培训需求分析:作用、内容与实施程序全解析
1、培训需求分析的作用:
有利于明确目前的水平,有利于确定理想的水平,有利于进行对比分析,从而找出差距并确立培训目标。
有利于找出解决问题的方法(多种方法非只有培训);
有利于进行前瞻性预测分析;
有利于进行培训成本的预算;
有利于促进企业各方达成共识(必要性、紧迫性)。
2、培训需求分析的内容:
培训需求进行层次分析,包含战略、组织、员工等方面;进行对象分析,新员工采用任务分析法,在职员工采用绩效分析法;进行阶段分析,涵盖目前和未来阶段。
3、培训需求分析的实施程序:
做好培训前期的准备工作,包括整理员工背景档案,与各部门保持密切联系,并向主管领导反映相关情况;制定培训需求调查计划,明确行...
Time:2025年04月11日 02:25:04 Read:11℃