银行内控整改措施 【篇一,加强银行内控管理促进业务健康发展】 内部控制是个古老且具活力的话题 其目的在于规避风险 商业银行有高负债 高风险特点 其经营标的物是货币 易成犯罪分子作案目标 从近年银行案件看 不少是因内部控制不到位所致 所以 商业银行若想平稳开展各项业务 实现既定发展目标 就得加强内控管理内控管理存在模糊认识与薄弱环节。其一，对内控管理和业务发展的辩证关系认识不清。存在重业务发展、轻内控管理的情况。内控管理是监督过程。在业务平稳发展时，人们常忽视其存在。对其重要性认识淡漠。说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象普遍。工作中 在业务与内控岗位做取舍时 往往牺牲内控岗位 在业务人员和...

关于填报2023年 济宁城区普通高中征集志愿的公告 现将相关情况公告如下 征集志愿填报资格如下：2023年在济宁城区的考生，即在任城区、高新区、太白湖新区考点参加考试的考生。其总成绩达到最低录取资格线405分，且未被高中录取。 征集志愿填报时间为7月5日。时间是每天9:00-17:30。还有7月6日。同样是每天9:00-17:30。 三、征集志愿学校：济宁天立高级中学。 征集志愿填报方法如下：登录济宁高中段招生平台填报征集志愿，其网址为:8002。建议使用火狐浏览器或者谷歌浏览器填报志愿。填报志愿的账号是考生学籍号。初始密码是身份证号后6位。成功登录后，要修改密码才可填报信息及志愿。填报志愿...

为中国人民谋求幸福。为中华民族谋求复兴。这是贯穿中国共产党百年奋斗历程的一条主要脉络。建设银行是党领导下的国有金融企业。它以红色基因铸就精神底色。深入贯彻国家领导人关于建设银行“三个能力”建设的重要批示精神。始终将服务国家建设、服务实体经济、服务社会民生当作责任与使命。纵深推进“以人民为中心”的新金融行动。在引流金融活水润泽民生福祉之际。为自身内控合规管理提升价值维度、构建路径引领。全力打造一套能切实对标中央要求、严格遵循监管的内控合规管理体系 以内控合规管理确保中央精神和监管政策落实落地 近年来 建设银行自觉践行新发展理念 主动拥抱监管要求 纵深推进住房租赁 普惠金融 金融科技三大战略 不断...

推荐课题学习： 在新形势的背景之下 农商银行需要达成风险管理理念的完全转变 达成“四个转变”实现从以信用风险防范为主的单一风险管理模式，转变为信用风险、市场风险、操作风险、法律风险、声誉风险、流动性风险等各类风险集成化、系统化管理的全面风险管理模式。实现从注重事后处置的风险管理方式，转变为事前预警、事中控制和事后处置相结合的风险管理方式。实现从注重风险防范，转变为构建风险管理与风险经营体系，实现风险管理战略、偏好、构架、过程和文化的统一，建立长效的风险管理机制。实现从注重信贷业务，向全部业务范围延伸，逐步实现全业务范围、全业务流程、全风险类型、全经营层级风险管理覆盖的转变。真正实现以全面风险管...

关于做好济宁市2023年下半年普通话水平测试工作的通知 依据《普通话水平测试管理规定》（教育部第51号令）、《普通话水平测试规程》、《山东省普通话培训测试机构管理办法》（鲁教语字〔2022〕4号）等文件要求。结合我市工作实际情况。计划在9月下旬至10月上旬。组织济宁市2023年下半年面向社会人员的普通话水平测试。现把有关事宜通知如下： 一、报名范围 在我省工作、生活的人员能报名参加测试。港澳台人员和外籍人员若要参加，需在我省学习、工作、生活3个月以上。报名时要按照普通话测试机构规定的测试时间进行。 特别提醒：按照《山东省普通话培训测试机构管理办法》规定，各市普通话培训测试机构承担本区域内非高校...

各地制度 对外进行交流。持续予以磨练。为他们创造展现自我的机遇。将他们推向更为广阔的舞台。使其接受考验与磨练。 使他们的素质得到全面的发展，在工作的磨练中迅速地成长起来。 根据后备干部本人工作能力、业务能力以及特长，有意识地让他们参与校长室工作，使他们担负重任，在岗位上得到锻炼 教导处负责管理工作。工会负责组织工作。让其发挥创新才能。让其施展管理艺术。结合学校人事制度改革。 中层领导通过竞争上岗。他们能逐步走向学校各级领导岗位。在这些岗位上挑起重担。进而为学校的教育教学贡献力量。 （夹河镇中心小学邓文权提供） 善思勤学乐行做忠实的教育后备干部 今年三月 我很幸运地 被民主推选为 学校后备干部...

点击上方蓝字"济宁生活网"免费观看更多精彩内容 7月8日 济宁市教育局发布 《2021年济宁市省属公费师范毕业生 选岗公告》 毕业生们不要错过选岗时间 依据《济宁市教育局关于 2021 届省属公费师范毕业生就业选岗及笔试工作的通知》，以及人社部、教育部《关于做好 2021 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27 号）和《山东省师范生免费教育协议书》的相关规定。秉持公平公正、人岗相适、择优聘用的原则来开展选岗工作。现将有关事项通知如下。 一、时间、地点 时间：2021年7月17日。 地点在济宁学院附属中学太白湖校区。其位置处于济宁市太白湖新区。具体是奥体路与青莲路交叉口...

郧西教育 赓续百年初心，担当育人使命 提升县中办学水平 你认为当务之急从哪入手？ 人们对“职业教育”的错误认知 你认为如何迅速扭转？ 结合新修订的义务教育课程方案和标准 你认为以下哪种做法最不可取？ …… 对于上面的问题， 郧西县教育系统后备干部 慧心妙舌，给出了精彩答卷 7月21日至23日期间，郧西县教育系统后备干部开展了“弘扬工匠精神，岗位大练兵”竞岗面试活动。该活动在县教师研训基地举办。县委常委、组织部长刘群前往现场进行指导。 此次竞岗面试主要采用专题培训、专题讨论、专项测试等方式。借助大数据，把全县各中小学校长、局机关股室及二级单位负责人都纳入评委数据库。然后现场抽取评委团成员。 （学...

企业后备干部管理存在一些问题，同时也有相应的解决措施，其中后备干部培养措施是重要的一部分。 在当今崇尚知识经济的时代，人才资源被视为核心资源。企业要提高自身的核心竞争力，就需要不断加强和完善人力资源储备。选拔和培养德才兼备的优秀干部，对于推动企业的良性发展有着重要的作用。针对目前国有企业后备干部管理的实际情况，首先点明了存在的问题，接着强调了后备干部管理应遵循的原则，最后提出了优化企业后备干部管理的具体措施。 关键词：后备干部人力资源人才培养 一、企业后备干部管理存在的问题 （一）干部选拔方面存在的问题 传统后备干部队伍主要以党政干部为力量，这样可能导致人才专业面窄、专业类别少的情况出现。随着...