其三，本制度秉持安全第一、预防为主的原则。2. 外协培训内容包括职工入职培训，主要以培训企业的规章制度为主；安全教育培训；与生产相关的岗位实操技能培训。培训的主要目的在于，通过培训让职工能够掌握氧化铝以及金属铝的生产安全知识，同时能够熟练地掌握生产设备的原理、工艺流程和生产原料等方面的内容。

三、培训负责人需以高度的责任心，对每一位培训职工的人身安全承担起责任。做好培训活动的组织工作，将职工日常安全教育予以加强，把培训期间的安全管理抓好，让职工的遵纪守规意识以及安全防范意识得以增强，从而确保外出培训的安全工作能够做到万无一失。五、在外出培训期间，要建立花名册并留存联系方式，以便了解和掌握培训职工的健康状况。培训负责人在出发前要清点人数，并且培训人员在乘车途中不得擅自离队。

酗酒时，若有特殊情况需及时与培训负责人进行沟通汇报。在培训途中，负责人不能随意更改线路，并且要对乘车的全过程进行监控，以防止途中出现意外事故。在培训期间，往返途中租用的车辆必须是具有正规营运执照的客车，不能租用没有营运证照、未进行年检以及性能不良的车辆。培训负责人要组织职工有秩序地上下车。外培人员应当自觉遵循培训单位的各项政策、制度以及规定。外培人员需要认真研习培训企业的入职安全培训内容。在培训期间，必须以公司安全管理制度的理念为指导，学习并践行培训企业的安全管理制度。尤其要具备互保、联保的安全思想，以此进行实际操作的学习，相互借鉴，汲取彼此的长处，弥补自身的不足。外出培训时要注意自身的言行举止得体，不要与人无谓地争执，要保持谦虚、克制以及礼让的态度。

自觉维护公司的形象与声誉。团队之间需团结友爱、相互关心且互相学习，要杜绝内部之间或者与培训目的地企业人员、驻地其他社会人员发生争吵以及打架斗殴等事件。现场职工有责任和义务尽快制止上述现象，以防止事态恶化并及时向领导汇报。若情况严重，应迅速联系当地公安、卫生等相关部门。职工不携带任何危险物品。在培训期间，需要服从培训负责人的安排；同时，也要服从厂方关于安全工作的安排。外出时，必须按照规定进行。

须向培训负责人请假并获得同意后才可外出；外出时必须有两人或多人一起，并且要指定临时负责人，要按时归队，不能擅自独自外出，严禁擅自自由行动。如果因为个人原因违反了相关制度，或者因外出导致了人身伤害（亡），那么由本人负责。外出时应尽量避开人群拥挤的场所。若非工作必需，要注意尽量不与当地民族人士进行接触。同时要注意尊重少数民族的习俗并做好自我保护。十一、培训负责人在日常工作生活中需多进行观察和勤加沟通，教导职工在发现问题或出现安全工作隐患时要及时报告，并且要做好监控和思想疏导工作。十三、外培人员在培训期间，由于患病等原因而无法继续进行学习。

外培人员需要与培训单位人员和少数民族工作人员保持良好关系，要留意民族禁忌，自觉遵守所在地的维稳政策，确保不会发生民族冲突。外培人员违反了培训单位的管理以及规章制度，那么就按照培训单位的奖惩规定来执行。倘若因为这样的行为而损毁了培训单位的形象和利益，并且还造成了经济损失，就应当承担相应的赔偿责任，同时被责令清退，回到厂里之后再另行进行处理。十八、外培人员必须在培训单位指定的范围内进行相关活动。

在规定的生活、生产区域内进行作业和活动，进入生产区域时必须按照规范正确穿戴符合培训单位安全规定的劳动保护用品。外培人员必须遵守所在培训单位的各项管理制度、各类操作规程以及安全要求。培训人员在培训期间若出现违反培训单位制定的“三违”行为，导致从我方安全保证金中扣除费用的，该费用由个人承担。二一、培训结束后，要在规定的地点按时进行集中，清点人数，并且要有秩序地上下车，之后安全返回单位进行报到。因不服从培训单位管理而被培训单位中止培训和清退的，其培训费用需由自己承担，同时还要按照公司制度承担相应的责任。六、本制度的解释权归属于公司综合管理部。