人力资源和社会保障部教育培训中心为了加快企业急需人才的建设，尤其要加强各类企业办公行政管理人员的培养力度。

从 2011 年 3 月开始，进行了长达一年的反复调研与论证工作，之后在全国范围内开展了企业“行政管理师”岗位能力证书项目的培训。

《行政管理师》岗位能力培训课程注重理论培训，同时也注重实际操作能力的培养；注重一般知识培训，同时也注重各类复合能力的培养；注重业务知识培训，同时也注重国际、国内通用职业标准的专业素质能力的培养。该培训课程具备系统的特点，致力于将学员培养成符合企业发展需要的人才；该培训课程具备专业的特点，努力把学员培养成符合个人发展需要的人才；该培训课程具备权威的特点，全力将学员培养成既有中国特色又与国际先进管理理念接轨的高素质、复合型办公行政管理专业人才。

企业《行政管理师》岗位能力证书对于广大企事业单位从事办公、行政管理的人士来说，一定是他们寻求加薪晋级的重要凭证，是博得职位晋升的关键因素，是迈向职场高层的有力助力，是开启人生事业成功之门的“金钥匙”。同时，它也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛的“最给力的敲门砖”。

项目特色：

发证机构为国家人力资源和社会保障部教育培训中心，该中心颁发岗位能力培训证书。

本培训在全国范围内通用，是唯一的办公行政类岗位证书培训。它可在人力资源和社会保障部网站进行查询，无需进行年审，且终生有效。

教材开发老师进行主讲，能够确保高水准。如果未通过，还可以免费再次学习和考试。

教学具有先进性，体现在拥有版权教材，有专家进行讲解，采用案例教学的方式，进行情景模拟，给予分组指导，还能实现现场互动。

课程涵盖了诸多行政管理人员迫切需要的内容，如办公室管理、文书档案管理、行政后勤管理、安全保障管理、一般人力资源管理和财务管理等。这些内容具有很强的可操作性，能够有效开拓行政管理人员的视野和思路，让他们学以致用。

广交益友，学员之间相互交流，智慧得以碰撞；推进合作，资源能够共享；一展拳脚，为未来的发展打下基础。

有志于从事管理工作的各界人士，涵盖办公、行政、人事、财务、安全等方面。

课程设置：

一、行政管理概论

行政管理的概述；行政组织的规划；行政人员的职业素养与发展

二、办公事务管理

1、企业制度建设；2、企业印信管理；3、行政费用管理；

4、法律事务管理；5、会务接待管理

三、行政后勤管理

1、办公环境建设；2、办公自动化建设；3、财产物资管理；

4、司机车辆管理；5、餐厅宿舍管理

四、人事财务管理

1、人力资源管理；2、招聘培训管理；3、绩效薪酬管理

4、员工日常管理；5、企业财务管理；6、企业文化建设

五、文书档案管理

1、文书写作技巧；2、文件收发管理；3、公文档案管理

六、安全保障管理

安全管理的概述；安全管理所包含的内容；安全管理体系的建设；突发事件的处置

证书颁发：

参加培训且考核成绩合格的人，会被颁发国家人力资源和社会保障部教育培训中心的《行政管理师》岗位能力证书。此证书能够在国家人力资源和社会保障部网站上进行查询。它是求职时可用的证件，是任职时有效的证件，是加薪时能起作用的证件，也是晋升时的有效证件。

若想了解更多培训课程、学习资讯、课程优惠、课程开班以及学校地址等学校信息，可进入上海丁盛人才职业培训学校去了解详情。