807工作制的不合理性

劳动法规定实行八小时工作制，劳动者每周至少休息一天，且工作时间不超过 40 小时。很明显，996 工作制、807 工作制以及 716 工作制都违反了劳动法。然而，鉴于互联网行业的特殊性，加班与否是员工的自主选择，并非强迫性的。如果不是单位强制规定实行 996 工作制，从这个层面来讲，并未违反劳动法。

807 工作制指的是早上 8 点开始上班，晚上 0 点结束下班。中间仅仅休息 1 个小时，并且每周要工作 7 天。在一线城市，像北京、上海、广州、深圳等地，807 工作这种情况并不少见。

711工作制是什么意思

每周工作七天，每天工作十一个小时，这就是 711 工作制。据悉，有不少企业在采用这种工作制度，并且这种工作制度是违反《中华人民共和国劳动法》的。

类似的有：996 工作制，即工作日早上 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚有 1 小时（或不足 1 小时）的休息时间，总共工作 10 小时以上，且一周工作 6 天。8116 工作制是指从周一到周六共 6 天，从早上 8 点工作到晚上 11 点。

807 工作制指的是一周要工作 7 天，并且每天都要工作 8 小时，整月都没有休息时间，可被称作“魔鬼工作制”中的一种。855 工作制意味着每天早上 8 点开始上班，下午 5 点结束工作，一周的工作天数是 5 天。885 工作制就是每天工作 8 小时，每周有两天的休息时间。

《劳动法》对上班时间的规定

劳动者每日的工作时间不会超过 8 小时，并且平均每周的工作时间也不会超过 44 小时，这就是工时制度。

用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，对实行计件工作的劳动者合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业如果因为自身的生产特点而无法实行《劳动法》第三十六条、第三十八条所规定的内容，那么只要经过劳动行政部门的批准，就可以实行其他的工作和休息办法。

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工作日早上 9 点开始上班，晚上 9 点结束下班，中午和晚上各休息 1 小时（或不到 1 小时），这样一天的工作时间总计 10 小时以上，并且一周要工作 6 天，这就是 996 工作制。

2019 年 3 月 27 日，有一个项目开始上传。程序员们将“互联网公司”揭露出来，并且抵制该互联网公司的 996 工作制度。

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国家法律规定的工作日长度为 8 小时，这就是八小时工作制。目前世界各国普遍实行这种工作制度。八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的成果。在资本主义早期，工人阶级就开始为争取 8 小时工作制而进行罢工和示威活动。1866 年 9 月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，依据马克思的倡议，首先提出了“8 小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权在 1917 年 11 月 11 日颁布了相关法令。该法令是关于 8 小时工作制的。第一次世界大战结束后，1919 年 10 月的国际劳工会议承认了 8 小时工作制。此后，资本主义各国陆续被迫确认了 8 小时工作制。我国在建国后也实行了这一制度。

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每天 8 点开始上班，0 点才下班，一周要工作 7 天，这就是所谓的 807 工作制。在一些二、三线城市，可能感受不到这种工作氛围。然而在一线城市，像北京、上海、广州、深圳等地，807 工作并不少见。正因如此，网络上常常会曝出一些白领由于工作压力大，从而选择结束自己的生命来摆脱这样的生活。

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716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。

此外，存在 996 工作制。其意思是：在工作日，早上 9 点开始上班，晚上 9 点结束下班。中午和晚上各有 1 小时（或不到 1 小时）的休息时间。这样一天的工作时间总计 10 小时以上，并且一周要工作 6 天。

996 现象已成为互联网企业加班的代名词，意味着平时上班时间长且周末也要加班。随着 996 现象在中国 IT 企业中广泛存在，许多 IT 员工陷入困境，找不到出路，甚至出现了过劳死的情况。

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相关法规：

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），其第四章第三十六条有规定：

国家实行这样的工时制度：劳动者每日的工作时间不会超过八小时，并且平均每周的工作时间不会超过四十四小时。

《劳动法》第四章第三十九条规定：

企业由于生产特点的缘故无法实行本法第三十六条、第三十八条所规定的内容，只要经过劳动行政部门的批准，就可以实行其他的工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定：

用人单位出于生产经营的需求，在与工会以及劳动者进行协商之后，能够延长工作时间。通常情况下，每日延长的工作时间不得超过一小时。要是因为特殊原因而需要延长工作时间，那就需要在保障劳动者身体健康的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，不过每月延长的工作时间不得超过三十六小时。

马云生活669什么意思

马云向员工提出要求，工作方面要实行 996 的工作制度，即早上 9 点上班、晚上 9 点下班且一周上班 6 天；生活方面要做到 669，也就是 6 天要进行 6 次，并且关键在于要“持久”。

此话一出后，现场立刻笑成了一片。同时，它还迅速登上了各大社交平台的热搜榜。系统迷认为，这应该只是马云的一句玩笑话，主要是用来活跃现场气氛的。然而，这车好像开得有点太猛了。

讲道理，669 的要求确实是有一定高度的。试问在座的诸位，有谁能够满足呢？每天要进行 996 的工作，下班回家之后还得达到 669 的标准，感觉自己都快要被榨干了。

699 工作制与 996 工作制相同。每周工作 6 天，每天的上班时间是早上 9 点，下班时间是晚上 9 点。

类似的还有：

工作日早上 9 点开始上班，晚上 9 点结束下班，中午以及傍晚能休息 1 小时或者不足 1 小时，这样一天总计 10 小时以上，而且一周要工作 6 天，这种工作制度就是 996 工作制，它是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

8116 工作制指的是周一到周六共 6 天，从早上 8 点开始工作一直到晚上 11 点结束。刘强东提出的 8116+8 意味着周一到周六是 6 天，从早上 8 点工作到晚上 11 点，并且周日还要工作 8 个小时。刘强东还说道：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟必然是一同在江湖中拼杀，一同承担责任与压力，一同享受成功成果的人！”

一周工作 7 天且每天工作 8 小时，全月无休，这被称为“807 工作制”，它堪称“魔鬼工作制”之一。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。如今世界各国普遍实行八小时工作制，这是工人阶级同资产阶级长期斗争的成果。在资本主义早期，工人阶级就开始通过罢工、示威等活动来争取八小时工作制。

855 工作制意味着每天早上 8 点开始上班，下午 5 点结束工作，一周工作 5 天。885 工作制指的是每天工作 8 小时，每周有两天的休息时间。这种工作制度应该是中国大多数企业正在实行的。

每周工作 7 天，并且每天工作 11 个小时，这就是 711 工作制。

每周工作 7 天，并且每天工作 16 个小时，这就是 716 工作制。 716 工作制意味着一周要工作 7 天，每天的工作时长为 16 个小时。 一周工作 7 天且每天工作 16 小时的这种工作制度就是 716 工作制。 716 工作制的特点是每周 7 天持续工作，每天工作 16 小时。 每周有 7 天在进行工作，每天的工作时长达到 16 小时，这就是 716 工作制。 716 工作制指的是每周工作 7 天，每天工作时长为 16 小时。 每周 7 天每天工作 16 小时的这种工作模式被称为 716 工作制。 716 工作制就是以每周 7 天、每天 16 小时的方式进行工作。 每周工作 7 天且每天工作 16 小时，这便是 716 工作制。 716 工作制的规定是每周 7 天，每天 16 小时都要工作。 每周 7 天每天工作 16 小时，此为 716 工作制。

247工作制，即是每天工作 24 小时，每周工作 7 天。

以上内容包含了 807 工作制的意思，以及对其合理性和不合理性的探讨，希望能对您有所帮助。