会员分享了《市志愿者组织骨干培训心得》，并且可以在线阅读。如果想阅读更多相关内容，可以在安全文库网上进行搜索。该心得有 2 页。

xx 年 2 月 4 日至 6 日，我作为学校社工参加了此次培训。在培训中，我有幸与来自 xx 和台岛的著名讲师以及泉州市各个地区的志愿者组织骨干们交流。我们一起探讨了泉州市志愿者组织的内外部法律风险防范，还分享了志愿者服务的经验。福建省团校教务处主任高级讲师林瑜带来了力气训练破冰艺术。讲师利用游戏和互动的形式，对班级气氛进行了调节，将学员参与课堂的积极性调动了起来。同时，讲师让学员用心去感受游戏体验，使学员领悟到了团队建立、沟通、合作、管理的道理。在游戏结束后，讲师向学员介绍了关于团队组建的管理知识。在讲师的带领下，我获得了一些启发。原先在开展活动或进行志愿者团队培训时候，我常感到困惑：为什

我觉得很有道理的东西，传达给学员和服务对象后为何会变得枯燥无味、苍白无力呢？在林讲师的引领下，我领悟到：在我们所学的一些理论知识之后，要思考如何将这些知识运用到活动开展与培训中，而不是去教会学员和服务对象这些知识，让他们懂得这些原理。这曾是一个误区。应该将这些原理、理论性的知识融入自身，然后依据培训的对象，把它们灵活转变为合适的内容。如果是针对一线志愿者进行培训，就需要像林讲师那样，借助游戏的方式开展团队组建过程，让学员参与到活动里，去亲身经历、去切实感受；倘若面对的是志愿者组织者，那就可以多添加一些管理知识，使组织者能够从更广阔的层面去组织和掌控他们的团队。其次，是来自 xx 致诚律师事务所。

两位律师来为我们介绍组织内部与外部的法律风险防范。在这两次课中，从法律角度看待组织如何更规范化运作。最后，台岛独角兽的林世杰老师为大家介绍台岛志愿服务发展以及一些志愿者服务的理念和新想法，给大家带来思想上的冲击，例如什么是领导。在老师介绍的台岛志愿服务案例里，我感受到了志愿服务公益活动的鲜活、乐趣与活泼，这与我目前接触到的公益有很大不同。目前我周边接触到的公益或志愿活动，大多是以爱之名，给人一种大爱无疆的感觉，让人觉得神圣、高尚，但同时也严肃、高不可攀，会有一种压抑感，甚至让人产生排斥的情绪。所以，公益是可以既快乐又轻松的！总之，经过三天的培训。在此次志愿者组织骨干的培训中，收获是很多的。从心态方面有所收获，从创意方面有所收获，从行动方面也有所收获。期待将这些收获融入自身，然后以合适的方式传递出来。