导语

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，要进一步落实市局党委“强化青年素质基础、优化青年成长培育、铸造青年尖兵英才”的“强优铸”行动要求。福田区税务局以“三强三优三铸”（即强思想、强专业、强党性，优实训、优选用、优关怀）为具体实施路径，持续锻造青年干部队伍，使其能担重任、善打硬战。让“福税春笋”在集智攻关、破题攻坚中成长为“竹林菁英”，为推动“夯优控”行动在福田落地生根提供人才保障和智力支持，带动全局干部队伍具备实干担当定力、创新创业活力、奋勇争先动力。

强思想、强专业、强党性

确保“福税春笋”向阳而生

求木能长久生长，就必定要稳固其根本。区局一直致力于强化对青年干部的各项锤炼，包括思想方面的淬炼、专业方面的锻炼以及党性方面的锤炼。通过这些锤炼，既能为青年干部补钙铸魂，又能让他们强身健体，从而确保青年干部的成长根基扎实稳固，前进方向不会偏离。

强化思想淬炼“铸魂”

以打造“竹海拾贝”青年理论学习品牌作为切入点，组建了 10 个跨支部的联合青年理论学习小组。以“青春同行担使命，踔厉奋发绽芳华”为主题，打造出了“青年学、小组比、标兵讲、导师评、书记领”的联动学习模式。积极火热地开展了学习宣传贯彻党的二十大精神系列沙龙。并且结合总局“税收现代化服务中国式现代化”的大讨论要求，开展了“夯优控，福田税务在行动”等活动。组织了 200 余名青年干部针对“夯优控”行动提出了 431 条建议。有 2 名青年干部被评为深圳税务系统的“学习标兵”，从而引导广大青年干部在落实“夯优控”行动的生动实践中不断向上拔节、向阳生长。

青年理论学习小组开展学习党的二十大精神系列活动

“青春同行，肩负使命；踔厉奋发，二十大精神。”——学习宣传贯彻党的二十大精神专题沙龙系列活动的现场。

“竹海拾贝”青年理论学习小组针对“夯优控”行动展开大讨论。

青年干部围绕“夯优控”行动建言献策

强化专业锻炼“固本”

制定“学以致税”行动计划，突出实用导向。要画准青年的“自画像”，规划出学习的“路线图”。通过学税专栏、税政前沿、名师讲堂、政策沙龙等多种方式进行历练，以岗位练兵、考场验兵等形式进行检验。探索采用积分制来记录专业人才的成长过程，从而形成“夯实基础→练兵比武→学以致用→担当作为”这样一条青年干部的培养路径。在 2022 年的组合式税费支持政策知识竞赛里，区局有 10 名参赛的青年干部，他们的成绩进入了前 50 名；还有 16 名参赛的青年干部，他们的成绩进入了前 100 名，并且综合成绩在众多参赛队伍中处于领先地位。青年干部陈书怀在深圳市第十二届职工技术创新运动会以及 2022 年深圳技能大赛——智税大数据技能竞赛中获得了第一名。

福田区局青年干部参加智税大数据技能竞赛

强化党性锤炼“筑堤”

从党性修养和纪律作风入手，抓好青年干部教育监督管理。深入开展“严管就是厚爱”的主题宣讲工作，同时开展青年干部“讲政治、讲纪律、讲廉洁”的活动。通过“八小时之外”调查问卷、廉政家书、学习专栏以及纪律教育专题线上培训等形式，来督促青年干部养成崇廉拒腐的内在自觉，促使他们形成崇廉拒腐的行为习惯。持续释放出从严的鲜明信号，大力弘扬“竹林清风”所代表的新风正气，进一步涵养出风清气正的政治生态。

市局党委委员、纪检组组长姚慧玲到福田区局调研青年工作

并开展“严管就是厚爱”主题宣讲

优实训、优选用、优关怀

助力“福税春笋”枝繁叶茂

青年干部的成长成才，一方面有赖于自身努力这一主观内在因素，另一方面也有赖于组织培养这一客观外在因素，二者需有机统一。区局对青年成长成才的需求极为重视，通过优化实训、优化选用以及优化关怀等方式来赋能提劲，促使“福税春笋”能够强干健枝并且拔节奋进。

在实战实训中争先创“优”

制定青年人才培养的“春笋计划”，对“课堂教学”“案例展评”“团队作战”“项目实操”“专题竞赛”等方面进行探索，形成“训战结合”模式。同时依托“竹林大讲堂”平台开展“竹林实战”系列培训，以此为改革提供有梯队、多层次且可持续的人才保障。区局有 4 人获评“专业骨干”，18 人次获评“岗位能手”，有 29 人是外语专业人才，86 人取得了“三师”证书，110 余人被选入总局、市局的各项人才库。第三税务所获得了“一星级全国青年文明号”的称号。6 名青年干部被评为市局的“优秀团干”和“优秀共青团员”等称号。2 名青年干部在《中国税务报》的“凡人税事”有奖征文中获得三等奖。1 名青年干部获得专案奖励三等功。1 名青年干部被评为深圳市的“最美巾帼税务人”。

寻找我身边的榜样“福税之星”评选活动

“踔厉奋发 梦想起航” “Tax锋语”外语人才团队

新录用公务员座谈会

在干部成长上选贤任“优”

以事业来激励青年，让青年能够成就事业。在急难险重以及改革攻坚等重点工作方面，注重对优秀青年干部进行考察和识别。自今年开始，已经有 15 名正科级领导干部按期转正，选拔任用了 20 名副科级领导干部，同时还开展了副科级领导干部的平级交流工作。并且，对“德能勤绩廉”表现特别优异的 10 名青年干部给予了职级激励。在跨区选任考试里，全市税务系统输出了 5 名优秀青年干部。干部队伍结构在持续优化，业务部门有 9 名正科级青年干部被选优。13 名新提拔的青年副科长被安排到业务服务部门任职，这为深入落实“夯优控”行动提供了坚强的队伍保障。

党委班子带队参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展

党委书记为全体支部书记讲专题党课

在人文关怀上细中显“优”

领导干部深入青年干部群体，开展思想动态调研工作。他们积极去了解青年在生活方面的所思所想、所需所求，也了解青年在事业方面的所思所想、所需所求，还了解青年在理想方面的所思所想、所需所求。通过这样的方式，为青年在思想上解惑，在精神上解忧，在心理上解压。群团组织能够联系广大青年干部，发挥着桥梁和纽带的作用。要定期举办关爱青年心理健康的专题讲座。同时成立 12 个契合青年干部需求的兴趣小组，比如瑜伽小组、篮球小组等。并且积极开展一系列喜闻乐见的活动，以此来增强青年干部的集体归属感。

领导班子与青年干部进行面对面座谈

青年干部业余时间开展形式多样的兴趣活动

铸尖兵、铸先锋、铸堡垒

促进“福税春笋”修竹成林

面对推动“夯优控”行动这一重要任务，区局铸造先锋，让广大青年干部在税收工作前沿闪闪发光；面对落实退税减税政策这一重要任务，区局建强堡垒，让广大青年干部在税收工作前沿闪闪发光；面对防疫抗疫这一重要任务，区局知难而进、迎难而上，让广大青年干部在疫情防控一线闪闪发光。

铸造改革尖兵，推动“夯优控”行动走深走实

组建一个专业数字治理青年团队，其核心是以征管部门的“核心团队”加上税源管理部门的“业务骨干”。通过以数破题来夯实基础。由青年干部负责撰写《福田区局数字化征管模式改革方案》，运用数据治理思维促使区局的组织架构进行再造，业务流程得以重塑，以及税源管理模式进行改革。组建一个“学史力行办实事”的青年服务队，以提升质量、提高效率、优化服务。把 OKR 工作法和税收工作实际进行结合，以“一支点两驱动三改造四行动”作为工作思路，从而形成了“六以六化”这样具有特色的服务举措。组建了由“综合统筹”“专项分析”“专业应对”人员构成的青年攻坚团队，从外部防范、内部保障两个方面来控制风险。组织开展任务的分级分类应对，这种应对是专业化且精细化的。同时探索集约化的应对方式，比如项目制和团队化等。由青年骨干负责主笔编撰《税收风险应对宝典》。并且不断更新迭代，形成了一个涵盖两大类的风险指标库，其中包括基础信息和发票行为这两大类，共 38 项基础性风险指标。还在探索特色实质性指标模型的建设。

青年干部专业团队助力“夯优控”行动

铸造福税先锋，推动减税降费政策落实落细

选派优秀青年干部，组建减税降费青年突击队和疑点核查先锋团队。构建起以“1+3+3+10”为框架的跨部门联合工作模式。引导福税青年在退税减税的一线，大胆地进行探索实践，并且冲锋在最前面。设计并开发“优惠管家”小程序，通过智能化手段辅助纳税人迅速匹配适用政策；把 RPA 技术运用到退税文书受理的环节中，使“批量办”的应用范围得以扩大，提高了退税审批工作的效率和精准度；全力推动电子税务局的应用，加快构建无纸化办税的体系，拓展“远程办”事项的范围，提升了退税减税办理的便捷性。

青年干部在深圳高交会现场为纳税人解读减税降费政策

减税降费青年突击队工作剪影

开展福税青年直播活动，宣讲复工复产税收惠企政策

为纳税人适配“政策包”，实现减税降费政策精准推送

青年干部对纳税人进行组合式税费支持政策解读

铸造战斗堡垒，推动抗疫防线织密织牢

扛起驻区单位的防疫主要责任，组建了青年干部的“战疫突击队”，动员青年干部踊跃投身到疫情防控的阻击战中。分别成立了 12 个临时党支部和 12 个临时团支部，组织了近 300 名队员在全市 60 余个社区进行志愿服务，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用以及青年党员的先锋示范作用。一名青年干部获得了深圳市“最美巾帼战疫人”的称号，一名青年干部被授予了深圳市“最美抗疫志愿者”的荣誉。

区局积极联系挂点竹林社区，迅速组建团队支援战疫工作

“青年战疫先锋队”第一批志愿者

“青年战疫先锋队”第二批志愿者

“青年战疫先锋队”第三批志愿者

支援竹林社区“战疫突击队”工作剪影

支援竹林社区“战疫突击队”工作剪影

2022 年新录用的公务员组成了一支“战疫突击队”。他们前往莲花街道的管控区域进行支援。

“战疫突击队”志愿者慰问座谈会合影

青年代表感言

张佳璐

第一税务所

2022年新录用公务员

硕士毕业于暨南大学

很荣幸能够在毕业后加入深税这个大家庭，进而成为福田区局的一名税务青年。在这几个月当中，我提升了个人的思想认识，让理想信念更加坚定，也积累了税收方面的专业知识，还结识了优秀的同事，收获颇丰，感悟也很多。

我在这里深入地学习政治理论，对党的二十大精神有了深刻的领会，理解了实现第二个百年奋斗目标所需要的实践要求，并且坚定了要做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年的决心。

我在这里认真学习业务知识，将税收法律法规和纳税服务技巧掌握在手中，这为我从事税收工作打下了坚实的基础，也为我更好地服务纳税人缴费人积蓄了力量。

在后续的工作里，我会坚定自身的理想信念。我会牢记为人民服务的初心。我会努力学好税收方面的专业知识。我要争做让党放心且人民满意的深圳税务青年。

赖嘉安

第五税务所

一级行政执法员

深圳市“最美抗疫志愿者”

我是区局战疫突击队队员，很幸运获得了“深圳市最美抗疫志愿者”称号。这既是对我个人的激励，也是对区局战疫突击队的肯定。在严重疫情面前，我们一直牢记“人民至上，生命至上”的理念，一直以行动来践行和传承中国税务精神。

未来，我会在区局“竹林”党建品牌的引领下不断向阳生长。我会在志愿服务里率先做出榜样。我会在深圳税收现代化的新征程中奉献出自己的力量。

陈书怀

税收风险管理局

专业技术员

深圳市技术创新运动会

暨智税大数据竞赛第一名

自 2016 年开始入职后，在不知不觉间已经在福田区局工作了六年多。回顾过去的税月时光，因为区局的精心培养以及关爱帮助，我在税收工作里逐步地成长起来。

我觉得青年干部要做到以下几点：其一，结合自身经验和感悟，坚定理想信念；其二，牢固树立宗旨意识，践行“为国聚财、为民收税”的使命，做到守规矩、知敬畏、存戒惧；其三，保持业务学习，工作中遇问题多思考，业余时间考取专业证书，积极参加练兵比武，在培训交流中取长补短，不断提升专业能力；其四，加强实干担当，努力将所学知识运用到工作中，在实践中成长，为税收事业贡献个人力量。

邱夏菁

税政科 副科长

深圳市“最美巾帼税务人”

深圳税务系统中部片区

青年理论学习标兵

我很荣幸能够在深圳特区践行税务人的使命和担当，因为这里的经济建设正在腾飞。在区局党委的坚强领导下，今年我们进行大规模退税减税工作，我和同事们充分展现了奋斗精神，并且不折不扣地落实了每一项税收政策。

未来的日子里，我会以党的二十大精神为引领且坚定不移。我会积极投身到“夯优控”“强优铸”行动中。我会踔厉奋发，也会勇毅前行。我要把自己锻炼成“懂党务、精业务、擅政务”的能手。在工作中，我会听从指挥，服务大局，把工作做精做细。我要发挥主力军、先锋队的模范作用，用实际行动书写“青春税月”的风采。

领

导

寄

语

孙国应

党委书记、局长、督办

福田区税务局将重点放在能力培训以及实践锻炼上，持续提升青年干部的专业素质，同时促使青年干部更加勇于担当、积极作为。

一是要以人才引领发展。让青年干部心怀“国之大者”，积极主动地深入基层一线，以此来增长才干并积累经验。开展关于数字化转型等方面的专业技能培训，激励青年干部参加各类专业考试。加强思想教育，培育廉洁文化，堵塞思想上的“管涌”之处，筑牢青年干部的信仰堤坝。

一是要完善人才培养机制。要善于发现优秀青年人才，对其重点支持，大胆起用。让他们在关键岗位和重大项目中经受风雨的洗礼，见一见世面，锻炼壮实筋骨。要给予青年人才更多的人文关怀，及时为他们解决实际困难，帮助他们能够专心工作。要突出青年的工作实绩，运用个人绩效，强化对青年干部的正向激励。

一是要重视人才创新发展。要面向未来来锻造队伍，按照分批次、有计划的方式选派青年英才前往“夯优控”改革、服务“双区”建设等攻坚前沿阵地去进行历练。二是要举办人才论坛、沙龙活动，以此来搭建人才交流的平台。

结语

竞相成长，向着阳光生长。“竹林菁英”展现出担当。福田区局将以深入学习贯彻宣传党的二十大精神为主要线索，推动“强优铸”计划不断深入。助力福税青年像春笋一样扎根于大地，积累深厚，突破成长。涌现出越来越多的“竹林菁英”，在落实“夯优控”行动以及推进税收事业现代化的改革实践中，绽放出青春的绚丽光彩，书写下青年的担当。

本期制作团队

文案 | 何启 郑捷 张文

制作 | 李文雅 张佳璐

策划 | 孙雪婧 张丹扬