合肥科技农村商业银行在 2007 年 2 月 14 日挂牌成立。它是全国省会城市的农村商业银行，同时也是安徽农金系统外部评级为 AA+且资产规模突破千亿的农商银行。目前其注册资本为 18 亿元，下辖 78 家营业网点，其中包含 4 家异地分支行。截至 2022 年四季度末，全行的资产总额达到 1224.65 亿元。

近年来，合肥科技农村商业银行凭借零售转型开创了发展的新格局。围绕“健全的组织管理体系”等八大体系进行建设，逐步发展成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行。在这一过程中取得的成绩得到了多方的肯定，先后获得了“支持地方经济建设和企业发展一等奖”“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项 80 余项。

为了进一步拓展本行的品牌影响力，拓展业务范畴，提升资本运作的效率，大力宣扬科技金融品牌，推动数字化的转型进程，加快零售转型的步伐，现在面向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：综合柜员、技术支撑岗和管理支持岗。

工作地点：合肥市区、六安、肥西、庐江。

招聘的人数为 50 名。其中，在合肥市区有 42 名；在六安有 1 名；在肥西有 4 名；在庐江有 3 名。

招聘要求：

对于上述人员，可适当放宽条件。

金融专业、经济专业、会计专业、审计专业、管理专业、计算机专业、法律专业、数学专业、统计专业等相关专业的本科生通过了大学英语四级考试，这些专业的研究生通过了大学英语六级考试。

本科生需 23 周岁以下，也就是 2000 年 3 月 11 日之后出生；硕士研究生需 26 周岁以下，即 1997 年 3 月 11 日之后出生；博士研究生需 35 周岁以下，为 1988 年 3 月 11 日之后出生；在这些年龄条件下的人员可适当放宽。

身心健康，品行端正且仪表端庄。具备良好的人际沟通能力与协调能力，有较强的责任感、执行力和行动力，还具有较好的心理承受能力与环境适应能力，并且无任何不良记录。

符合合肥科技农村商业银行亲属回避的相关规定，同时也符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(二)招聘岗位：客户经理岗。

工作地点：合肥市区、六安、铜陵、庐江。

招聘人数为 20 名。其中合肥市区有 14 名；六安有 2 名；铜陵有 2 名；庐江有 2 名。

招聘要求：

35 周岁以下，也就是 1988 年 3 月 11 日之后出生。要求普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。对于符合条件者，可适当放宽条件。

拥有三年及以上的银行客户经理工作经历，具备较强的市场营销拓展方面的能力，同时也具备良好的财务分析以及风险识别的能力。

身心健康，且品行端正，仪表也端庄，没有不良记录。工作时责任心较强，同时具备较强的抗压能力、沟通协调能力以及合作创新能力。

符合合肥科技农村商业银行亲属回避的相关规定，同时也符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(三)招聘岗位：信息科技岗。

工作地点：合肥市区。

招聘人数：4名。

招聘要求：

1.原则上招聘2023年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，者可适当放宽条件;

计算机相关专业的本科生要通过大学英语四级考试，研究生则要通过大学英语六级考试。

3.本科生23周岁以下(2000年3月11日以后出生)，硕士研究生26周岁以下(1997年3月11日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年3月11日以后出生)，者可适当放宽;

熟悉 Java 这一 web 开发语言，也熟悉 JS 这一 web 开发语言；熟悉多种技术开发框架；熟悉 SQL 语言以及数据库的基础知识；熟悉 SQL 、多种数据库中的其中一种，比如 DB2 等。

身心健康，品行良好且端正，仪表端庄大方。具备良好的人际沟通能力，也具备良好的协调能力。有着较强的责任感，同时具备较强的执行力和行动力。拥有较好的心理承受能力以及环境适应能力。并且无任何不良记录。

符合合肥科技农村商业银行亲属回避的相关规定，同时也符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

与本行签订正式劳动合同。

三、报名方式

符合条件的应聘者需登录：9098，接着按照相关要求填写《合肥科技农村商业银行 2023 年员工招聘报名表》，报名截止时间为 2023 年 4 月 7 日。本行网站（）会发布招聘工作的相关信息。

四、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-

(二)监督举报：0551-

五、相关说明

应聘者需要对自己所提供的应聘资料的真实性承担责任。倘若这些资料与实际情况不相符，本行便有权取消该应聘者的录用资格，并且由此而引发的后果需要由应聘者自己来承担。

在各个招聘环节里，本行会把进入下一环节的应聘者及时通知到。而对于未能进入下一环节的应聘者，本行不会再进行通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

本行能够依据应聘者在报名、笔试、面试等方面的实际状况，对招聘计划进行调整、予以取消或者使其终止，同时本行对本次招聘拥有最终的解释权。

六、温馨提示

敬请广大考生注意：

其他网站上的招聘信息均不属实。

合肥科技农村商业银行 2023 年的员工招聘流程如下：首先进行简历投递，接着进行资格审查，之后是预面试，再进行笔试，接着是面试，然后进行体检，最后发放录用通知。本次招聘是对外公开进行的，不存在内推这种方式，也不存在猎头等其他招聘方式。

本行未曾成立过任何考试中心、命题中心等机构或类似的机构。本行未曾编辑或出版过任何招聘考试的参考资料。本行未曾向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。

侵权人在冒名网站上的行为与本行无关，侵权人通过其他途径的行为也与本行无关。侵权人在冒名网站或其他途径所作的行为包括发布虚假招聘信息，侵权人在冒名网站或其他途径所作的行为还包括发布培训信息等。请广大应聘者审慎识别，谨防上当受骗。