一、企业介绍

成立到现在已经十多年了，一直以持续稳定的速度稳步增长。金旅客车在商务、旅游、客运及专用车市场有广泛应用。2006 年，其产量超过 1.7 万辆，销量也超过 1.7 万辆。销售收入达到 38 亿元，出口产值超过 4500 万美元。其中，约 45%的车辆用于长途或中短途道路运输企业。市场占有率保持在 13%左右，一直保持着较高的市场份额。

“科技、品质、服务”这三大法宝造就了金旅的辉煌，让它迅速成为中国客车的主流企业。公司致力于研发和应用各种新兴技术，依托在国内客车行业处于领先水平的全承载技术、安全技术、节能技术和环保技术。公司遵循客户利益至上、市场需求为先的理念，把维护客户利益作为研发动力。可以说，每一款金旅客车都体现了金旅人制造客车的发展理念，以时尚创新引领时代潮流为使命，为大众提供便捷、舒适的交通工具，不断以科学的态度和创新的精神造出更多、更好的“安全、节能、环保”的金旅精品，为社会服务。

二、企业文化

团结勤奋 创新 进取

三、用人理念及人才优势

人力资源是企业的首要资源，同时也是企业获取竞争优势的工具。人力资源管理属于企业的一项基本职能，它能够提升员工的劳动生产率，改善员工的工作生活质量，并且是取得经济效益的重要途径。

金旅公司一直对人力资源管理工作予以重视。其将以最大限度地发挥人的积极作用当作人力资源管理的目标。并且树立了“以人为本”的管理理念，做到尊重人、关心人以及服务人。主要在以下这些方面来加强本公司的人力资源管理：

十年能够种树，百年能够育人。人力资源的管理就像种树一样，既要找到适合种树的地方，又要进行浇水和施肥等工作。金旅公司的人事制度是在自身不断发展壮大的过程中，结合他人的经验而自主形成的。随着时间的推移，该制度也在持续地完善和提升。我们一直秉持着这样一个观点：我们或许不是最先进的，但一定要是最适合我们公司的。