《问题》在 1998 年由美国爱默生创作，这是一首诗歌。以下为大家整理出了 4 篇关于意识形态工作问题的清单，供大家参考选用。

意识形态工作问题清单4篇

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意识形态工作责任清单

一、党委书记意识形态工作责任清单

公司党委书记承担着意识形态工作的首要责任。他负责牵头并推动意识形态工作主体责任的落实。

党中央和自治区党委对意识形态工作作出部署要求后，我们及时召开了意识形态工作专题会议，将意识形态工作的最新精神进行传达学习，并且结合实际情况对意识形态工作进行了安排部署。每年我们都会专题研究意识形态工作，且研究次数不少于 2 次。

站在意识形态工作的第一线，态度鲜明。亲自带头抓意识形态工作，对错误观点和错误倾向进行批评。重要工作会亲自进行部署，重要问题会亲自去询问，重大事件会亲自去处理。

积极推进公司的意识形态工作。对领导班子成员履行意识形态的情况进行督查。要及时掌握领导班子成员在意识形态方面责任的落实情况。对于工作责任落实不力的情况，要及时进行约谈。

将意识形态工作当作民主生活会对照检查的重要内容，同时也将其当作年终个人述职报告的重要内容。

二、党委副书记意识形态工作责任清单

公司党委副书记承担着意识形态工作的直接责任。他会协助党委书记做好意识形态工作。

协助党委书记抓好意识形态工作的统筹工作，组织并协调以解决重大问题，对工作的落实进行督促。

抓好公司的思想理论建设工作。引导党员干部去深入学习并宣传贯彻国家领导人的一系列重要讲话精神。持续深化中国特色社会主义以及中国梦的学习教育。大力开展群众精神文明创建方面的工作。促使社会主义核心价值观能够落细、落小且落实。

落实公司的意识形态工作定期分析研判制度，要去掌握意识形态领域的情况，要去分析研判其中的问题，还要安排部署意识形态领域的工作任务。每年至少要形成 1 份分析研判报告，并且将其提交给党委常委会会议进行审议。

4.组织抓好公司意识形态阵地管理，确保导向正确。

每年对公司的意识形态工作开展 1 次全方位的督查。对于意识形态领域出现的重大问题，会及时组织专门的督查行动。

将意识形态工作当作民主生活会对照检查的重要内容，同时也将其当作年终个人述职报告的重要内容。

7.落实党委交办的其他意识形态工作。

三、党委其他班子成员意识形态工作责任清单

公司党委班子成员依据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”的要求，切实抓好分管部门的意识形态工作，并且要对自身职责范围内的意识形态工作承担领导责任。

1.每年至少听取 1 次分管部门的意识形态工作情况汇报，把

意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

指导分管部门在制定重大决策时，要同步开展意识形态风险评估；指导分管部门在处理重大社会矛盾时，也要同步开展意识形态风险评估。

分管部门出现重大舆情事件时，要在第一时间赶到现场进行指挥，对事件进行现场处置，组织相关工作的开展，以防止现实问题演变成意识形态问题。

对于分管部门在履行意识形态工作责任方面存在不到位的情况，会及时进行约谈；如果出现重大问题，会及时向党委进行报告。

把分管部门移送形态工作的情况纳入民主生活会对照检查的重要内容，把分管部门移送形态工作的情况纳入年终个人述职报告的重要内容；把本人履行意识形态工作“一岗双责”的情况纳入民主生活会对照检查的重要内容，把本人履行意识形态工作“一岗双责”的情况纳入年终个人述职报告的重要内容。

6.落实党委交办的其他意识形态工作。

【篇二】意识形态工作问题清单

意识形态问题清单及整改措施

习总书记于十九大报告中清晰地提出“需牢牢掌控意识形态工作的领导权”。当下，我们正沿着新时代中国特色社会主义的正确道路展开伟大斗争，致力于建设伟大工程，大力推进伟大事业，全力实现伟大梦想。在此过程中，我们遭遇着各种风险与重大挑战，这便要求我们务必以高度的政治责任感，用心做好新形势下的意识形态工作。

本人在意识形态工作方面主要存在以下一些问题：其一，意识形态鉴别能力不够强，不太善于从政治层面去看待问题。其二，意识形态学习能力不强，没有对社会主义核心价值体系相关理论进行系统学习和掌握，对当前思想领域的突出问题也不了解。其三，意识形态思考能力不强，不擅长从政治角度去观察以及认识问题。五是意识形态的表达能力不够强。

针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：

提升意识形态的鉴别能力。其一，要擅长从政治的角度去看待问题，正如党的十九大报告所指出的那样，旗帜鲜明地讲政治乃是我们党作为马克思主义政党的根本要求。因此，必须要讲政治，要具备善于讲政治的能力，还要有勇于讲政治的精神。党组织首先属于一个政治组织，党员的身份是最为首要的身份，政治处于最为重要的地位。其二，要牢牢把握一条基本原则，就像毛泽东同志曾经讲过的：“谁是我们的敌人？”革命的首要问题是确定谁是我们的朋友。他曾讲，马克思主义的政治在于让敌人变少，让朋友变多。将这两句话联系起来并运用到意识形态领域，就体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子。第一把尺子是马克思主义的指导思想，这是党员干部的看家本领，没有它就心中无数、没底；第二把尺子是中国共产党的领导地位，有了它党就不会变色；第三把尺子是中国特色社会主义，有了它红色江山就不会变质；第四把尺子是中国的国家利益与国家形象，有了它就不会做出有损国格的事情。

提高意识形态学习力，其一要将系统掌握马克思主义理论当作看家本领；其二要对思想意识领域的热点问题有一定了解。理论自身是一回事，理论的应用又是一回事，理论在不同时空场景下的应用或许比理论本身的推演更为重要，也更值得我们去思考。

三是要善于进行分析，既要从理论层面进行分析，又要从事实层面进行分析，同时还要关注当今世界的重大现实问题。

提升意识形态创新力。党员干部要提升意识形态创新力，需保持思想的敏锐性与开放性，防止思想僵化和陷入某种思维定势。关键在于做到以下三点：其一，要擅长进行理论创新；其二，要擅长进行内容创新；其三，要擅长进行应用创新。在大是大非的情境之下，需具备坚定的政治立场。能够勇敢地亮出自身的观点，并且将意识形态的健康和谐发展维护好。

意识形态要有话语权和吸引力，需从理想信念、价值关怀等方面打动人。真正科学的意识形态要紧扣时代，直面问题，坚持问题导向原则。国家领导人多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。中国共产党人依据实践以及时代的变迁，秉持着问题导向，推动着马克思主义的中国化进程，从而形成了中国特色社会主义理论。此理论是实现中华民族伟大复兴与现代化的正确理论，它具备说服人的力量，只有这样的理论才拥有话语权。

总之，要实现中国梦，需坚持中国共产党的领导。要提升党员干部的意识形态能力。要充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑方面的作用。要全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

【篇三】意识形态工作问题清单

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2020意识形态工作责任清单

一、目的

公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

依据党中央以及自治区党委针对意识形态工作的部署要求，迅速召开了意识形态工作专题会议，将意识形态工作 2020 精神进行传达学习，并且结合实际情况对意识形态工作进行了安排部署。在每年当中，都会对意识形态工作进行不少于 2 次的专题研究。

二、清单

单位： XX党支部工作组日期：2020.07.05

序号

责任内容

工作措施

完成时限

备注

认真贯彻落实示范区意识形态工作部署

认真学习中央、市委、示范区的意识形态重要指示精神并加以贯彻落实，持续提升意识形态工作的能力与水平。

12月底

抓好本单位意识形态工作

本单位的意识形态工作由第一责任人带头抓好。第一责任人每年至少要进行两次关于意识形态工作的专题研究。每季度要向示范区专门汇报一次意识形态工作情况。一旦出现重大情况，第一时间向上级进行报告，并且提出具有建设性的意见。

12月底

把意识形态工作纳入重要议事日程

加强对意识形态工作的统一领导，在统筹协调工作时体现出意识形态工作的要求，从而切实构建起党支部统一领导，党政一起齐抓共管，有关部门分工负责的格局。

12月底

加强思想方面的引领，将理想信念教育进一步深化，同时加强对党员干部进行意识形态方面的学习教育。

把意识形态工作纳入党员干部专题学习教育当中，加强对单位职工的教育以及监督工作。充分发挥党支部的职能作用，借助多种形式的学习教育活动，能够善于运用主流声音来引导思想舆论，大力弘扬正能量，对于错误思潮和言论勇于进行批评和亮剑。

12月底

重点加强宣传阵地监管

做好宣传方面的日常管理和监督检查，明确责任人与工作要求，保持高度政治敏感性，及时更新宣传内容。做好文字档案方面的日常管理和监督检查，明确责任人与工作要求，保持高度政治敏感性，及时更新宣传内容。开展活动方面做好日常管理和监督检查，明确责任人与工作要求，保持高度政治敏感性，及时更新宣传内容。做好清理排查工作，明确责任人与工作要求，保持高度政治敏感性。

12月底

坚持正面宣传，加强新闻宣传管理

开展各方面的日常管理工作，同时进行监督检查。明确责任的承担者以及工作所应满足的要求。始终保持高度的政治敏感性。

12月底

落实完善工作机制，强化风险防

建立本单位的意识形态重大事项报告机制并使其健全，将风险防控工作加以完善，同时做好预案以及应对策略。

12月底

意识形态工作责任清单（二）

单位： XX街道日期：2020.07.05

序号

责任内容

工作措施

完成时限

备注

严守重大活动和敏感节点意识形态安全

落实重大事项请示报备制度，严格把控本单位各类活动的主题与内容。对于重大活动，要及时向上级汇报相关情况。始终坚持“稳”字为先，牢牢掌控重要节点重大活动的意识形态形势以及舆情风险，以此为迎接建国 90 周年营造良好的氛围。

12月底

做好请示报备工作

落实重大事项请示报备制度，把好本单位开展活动的主题关和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动的情况。

12月底

10

遵守工作机制，强化风险防控

遵守意识形态方面的重大事项报告制度，将风险防控工作加以完善，同时做好预案以及应对的策略。

12月底

11

重点加强宣传阵地监管

做好协会活动主题的日常管理和监督检查，明确责任人及工作要求，保持高度政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。

12月底

【篇四】意识形态工作问题清单

意识形态工作清单

意识形态工作清单

为加强意识形态工作，需维护意识形态安全。依据上级有关意识形态的文件精神，同时结合我镇实际情况，制定了本清单。

一、党组织意识形态工作责任清单

党组织需将意识形态工作置于重要工作日程之上，把它纳入党建工作责任制当中，并且要与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设工作一起进行部署、落实、检查和考核。

认真落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及精神。

2、加强意识形态工作的统一领导，维护意识形态安全。

定期对意识形态领域情况进行分析研判。每半年至少要进行一次对意识形态领域问题的通报。

加强本单位的意识形态建设。将意识形态工作内容纳入党委理论中心组的必学内容之中。每年都要安排学习，且学习次数不少于 2 次。

加强对本单位党员网络言行的监督管理。严肃查处党员干部在网上发表错误思潮和观点的行为。严肃查处党员干部在网下发表错误思潮和观点的行为。

6、领导和组织对意识形态领域重大问题的处置。

及时将网络意识形态领域的重大情况向上级党组织进行报告，同时提出建设性的意见。

二、党组织班子成员网络意识形态工作责任清单

（一）党组织书记责任清单

书记承担着意识形态工作第一责任人的职责，负责牵头并落实意识形态工作的主体责任。

按照中央以及上级党组织针对意识形态工作的部署安排与要求，迅速把意识形态的最新精神传达下去，同时结合实际情况来对意识形态工作进行安排和部署，在半年时间内进行专题研究的次数不少于 1 次。

对班子成员履行意识形态责任的情况进行督查，以便能够及时掌握责任的落实情况。

把意识形态工作当作年度个人述职报告的重要内容。

（二）分管党群工作领导责任

分管党群工作领导为直接责任人，协助书记抓好意识形态工作。

协助书记抓好网络意识形态方面的工作，对重大问题进行组织协调，督促相关工作得以落实。

抓好本单位党员干部的教育培训，使其在意识形态工作方面得到提升。引导党员干部能够自觉地去抵制不良思想，并且能够有效地防范网上出现的不良思想。

掌握本单位意识形态领域的情况，了解其中存在的问题；部署意识形态领域的工作任务。

4、每年对意识形态领域重大问题及时组织专项督查2次。

5、落实交办的其他意识形态工作。

将意识形态工作当作民主（组织）生活会的重要内容，同时也将其当作年度个人述职报告的重要内容。

（三）党组织其他成员责任清单

依据分工以及“一岗双责”的规定，切实抓好分管领域的意识形态工作，并且要对自身职责范围内的意识形态工作承担领导责任。

分管领域出现重大舆情事件时，要在第一时间进行靠前指挥，要在第一时间进行现场处置，要在第一时间组织发声，以防止现实问题演变为意识形态问题。

将分管领域的意识形态工作当作民主（组织）生活会的重要部分，同时也作为年度个人述职报告的重要内容。

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