新京报记者秦胜南获悉，今年 2 月、3 月已进行两轮人员调整，美团到店、到家的组织架构调整仍在持续。4 月 11 日，记者得知美团外卖事业部成立了城市经营业务部、连锁业务部、供给探索部等部门，且负责人年轻化，组织架构呈现扁平化特点。

美团外卖日前通过内部邮件宣布了新一轮的组织调整。在外卖事业部之下成立了城市经营业务部，并且任命黄小芹担任该部门的负责人；还成立了连锁业务部，任命李嘉怡为其负责人；同时成立了供给探索部，初征被任命为该部的负责人。这些负责人都需要向外卖事业部负责人薛冰进行汇报。与此同时，原来的直营业务部校园业务部，依旧由吴敏担任负责人，并且向薛冰汇报。王冠杰被任命为神抢手负责人，需向薛冰汇报。毛慧宁被任命为外卖用户增长及运营部负责人，其实线要向美团平台用户增长与运营部负责人周默汇报，虚线则向薛冰汇报。王诗雨被调任至境外业务，孙沐杰被任命为外卖事业部经营规划部负责人，需向薛冰汇报。

今年 2 月，美团宣布对到店业务、到家业务等与本地商业相关的多项业务进行整合。这些业务包括到家事业群、到店事业群、美团平台以及基础研发等，由美团高级副总裁王莆中负责。同时，大众点评、SaaS（软件运营服务）、骑行、充电宝等业务，由美团高级副总裁张川负责。3 月，美团发布了新一轮关于业务负责人的轮岗任命计划。美团的副总裁魏巍负责到店餐饮事业部。章若愚接任了外卖履约平台负责人的岗位。校招应届生出身的薛冰成为了外卖事业部负责人。

美团深化组织架构调整的重要特征之一是负责人年轻化。实际上在 2023 年 9 月，美团有 5 位业务负责人晋升为副总裁，这些晋升的副总裁中有多人是“85 后”。美团外卖业务人员此次调整，是从今年初开始的核心本地商业业务架构调整的进一步推进。外卖事业部新任命的核心管理团队，都是美团内部从业务一线逐步培养并成长起来的年轻管理者，他们具备丰富的外卖一线实践经验。

编辑 祝凤岚

校对 卢茜