昨天小鹿与一位之前在学校一同学习前端的同学进行了交流，谈论了准备面试以及简历更新的相关事宜，并且总结了几点经验，准备分享给正在备战的小伙伴们。

没错，我的这位同学暂且称之为小 T 吧。我俩在学校一直是老搭档。现在我们不在一个城市，有时没事就会聊聊一些技术方面的话题或者面试的话题。

昨天讨论了面试相关的话题。小鹿的简历，自上一个暑假过后，就一直未曾更新。当时所学的内容较为浅显，此后也未进行更新。近期打算将简历从头到尾重新写一遍。

我们投递简历。尤其是那些没有学历，也没有什么荣誉的人，他们将简历投递到了 HR 那里。HR 一看，这些简历基本都被筛选掉了。这也体现了学历作为敲门砖的关键作用。

昨天我和小 T 进行了交谈。最近他在进行投资，投入了很多，但很少收到回复。第一个原因是疫情。我查看了他的简历，发现他确实比普通大部分应届生的能力要强，然而，从简历上看，并没有那种强烈的对比感。

这也是之前暑假面试了几个公司，总结的几个坑。

很多会的东西都被写了出来，然而有些细节却未被注意到，而往往就是这些未被注意的细节，会对最后的面试结果产生影响。

PS：没有小 T 同意，简历我就不贴出来了！

咱们先来讲讲基础部分。一开始，就拿我自己前期的简历来说吧，它就如同小学写日记时的流水账那样，我会一些什么技术，接着用几句话就写完了。

如果我们站在面试官的角度去思考，自然而然会这么想。

基础部分

你会 CSS 和 JS，这两者基本都是前端的必备技能。你这样写，别人也会这样写，无法体现出你与其他应聘者的差别。

如果这样写，会大大增加面试官对你的好感。例如，具备面向对象编程思想，并且在后面接着说明，自己在实际的项目中，曾经封装过一些组件插件，这些组件插件也是基于面向对象进行封装的……

2、如果说，我真的没啥可展开写的，也就这样写了。那需要注意，除非对这些基础的各个方面都熟知且深入。因为在面试时，面试官通常会依据简历来提问。你若只是一句话概括，往往会使面试官难以找到你的强项，他们只能根据自己认为的重点来提问你。万一提问到的内容你未曾看过，这通常就是在给自己制造麻烦。主要是我前期曾因这样而吃亏，把自己坑得很严重。

项目部分

项目方面，小 T 与我相同，从学校开始就一同以团队形式开展企业项目。在项目经历上，相较于其他应届毕业生，他具有诸多优势。并且，他还在公司进行了实习，由此总结了大量项目经验，对很多项目问题进行了优化，这些都可以写入相关内容之中。

这个简历能够突出个人的项目技术能力，然而却从头到尾都让人抓不住其强项到底是什么，也就是你最为擅长的方面是什么。这一点一定要让面试官了解到，让他们知晓你所具备的、别人无法替代的个人优势。

如果你撰写了关于网站优化的内容。倘若我换一种方式来写，例如，向公司提出了网络优化的建议，并且使网站性能提升了百分之 30%。你将现在的写法与原来的写法进行对比，看看哪一个更能突出你的个人能力呢？

最重要的一点是容易被忽略的。若有实习经历，简历可写上一些与业务相关的内容。

比如，为了简化公司的业务，我提出要写一套组件库和脚手架，并且还提出要说明我主要做了哪些工作等等。

公司主要是要看开发成本和公司利益的。一些业务性驱动的公司很注重这一点。

不能说写上就达到完美了。有时候，这种情况在一些小型公司是被看重业务能力的，在一些中型公司也是被看重业务能力的，甚至在一些大型公司也是被看重业务能力的。

个人作品

做个人作品时，最好结合实际需求来开发一些有意思的小插件，开发完成后能应用于实际需求。如果实在没有需求，可将这个插件作为开源项目分享给别人，这样能提升作品的格调。

如果像上边那样，假设存在另一个应聘者，其个人作品也开发了一个插件，有几 k 的 star。那么面试官肯定还是会更喜欢后者。在我们看来，其实两者基本差不多，但是这些细节在关键时刻会起到关键作用。

可以简单总结为，不是单纯为了学习而学习，而是为了具备提供价值的能力而去学习。这样做更具目标性，在面试时也更有说服力。

总结

主要是依据个人的面试经验进行总结的一些小细节，这些细节或许并非十分必须，也不是特别重要，不过在面试中注意一些还是有其必要性的。

有时候，这些细节是致命的。它们看似不重要，很随意，但在 HR 和面试官眼中，却是区分应聘者能力的关键指标。

最后，在疫情期间，希望你能够拿到属于你自己满意的 ！

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