外出培训的通知（精选18篇）

外出培训的通知 篇1

为保证员工外出培训的规范、时效以及培训费用的合理，提升员工外出学习培训的质量与效果，提高人力绩效，让员工外出培训工作能长期稳定、统一且规范地开展，现对外出培训作出如下规范：

各单位安排人员外出培训时需严格执行培训前审批。需填写《外出培训申请表》并到生产经营部备案，同时要签订培训协议，不然就不予报销培训费用。

外出培训结束后，要填写《5 - 3 - 1 学习行动计划表》。需找出课程中自己感触最深的 5 项收获，接着从这 5 项中找出 3 项对工作有帮助的内容，再从 3 项收获中找出 1 项可立即开始行动的内容，制定目标和执行计划，执行时间期限为 1 个月的员工外出培训。经上级评估签字后，该计划才生效。如果不按照规定提交相关内容，那么就会被取消本年度的外出培训资格，同时培训费用需要由个人自己来支付。

外出培训结束后，需将培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料送生产经营部备案。这些资料统一由生产经营部保管，以供相关单位借阅。若未按此执行，将不予报销培训费用。

外出培训人员需严格执行培训成果输出。在培训结束两周内，他们要根据公司要求开展公司级培训，这样才能有效利用外出培训成果。若未做到这些，将不予报销培训费用。这是一个重要的启示。

以上内容即日起开始执行，如有违反，则按规定进行处罚。

外出培训的通知 篇2

各部门、分、子公司：

为使公司员工视野得以开阔，观念得以更新，能够学习先进城市的管理理念，并且激励广大员工的工作积极性，营造学先进、赶先进的氛围，增强团队的凝聚力和员工的向心力。依据 xx 市总工会年度学习培训考察的要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现将相关事宜通知如下：

参加人员包括年度公司优秀员工，中层以上管理人员以及公司业务骨干。这些人员由部门、分、子公司各推荐一名，并且需满足在公司工作年满一年以上的条件。

二、组织方式：

为确保公司工作能正常且有序地运行，由于各部门的职责分工存在差异，会依据工作的紧急或舒缓情况，分两期来组织人员外出进行考察学习。

公司工会按照市总工会的统一要求，安排学习培训的时间和地点，并且统一安排行程以及期间的食宿。

三、考察学习要求:

考察学习人员在外出学习考察时，要严格按照组织纪律行事，也要严格遵守公共秩序，并且要自觉地维护好公司的形象。

考察学习结束之后，要结合本部门的工作实际情况，每个人都拟写出一篇考察体会，然后进行交流。

各单位应把推选的业务骨干名单在 11 月 13 日报往公司综合部。

二0XX年十一月九日

外出培训的通知 篇3

尊敬的：

我校制订高三教师外出学习考察计划，目的是开阔高三教师视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学实效性，进一步推进新课程改革，提高高三课堂教学质量，增强教师执行新课程能力，促进教师专业化发展。具体计划如下：

一、考察学习时间和地点

时间：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地点：

二、考察学习人员及参加方式

1、 报名外出考察学习人员仅限高三教师

2、 报名参加方式为自愿报名参加（参加人员将填写信息表）

三、考察学习内容

本校教师会按照学科来划分，分别与考察学习所在学校的高三各个学科进行交流，交流的内容是高三教学经验，同时听取对方科学且先进的备考以及教学经验。

考察学习所在学校在校本教研方面的成熟经验和做法；

四、考察学习流程

1、集合、出发时间及地点

集合： 20xx年x月x日早晨点分出发：点分 地点：

2、月 日 下午到学校晚住

3、月 日到学校晚住

4、月 日到学校返回

五、考察学习要求

外出考察学习期间，教师需严格遵循时间和纪律的要求，要做到统一行动，不可以擅自离队，以此来树立良好的教师形象，维护二中的声誉。

在具体的学习过程中，本校教师需要遵守考察学习学校的各类规章制度，同时不能对所在学校的正常教学造成影响。

本校教师在学习过程中要保持虚心的态度向所在学校学习。要认真进行总结。要从不同的方面去学习他人科学、先进的教学管理经验。以此来促进个人在教育教学方面的能力提升。进而推动学校教育教学工作水平的整体提升。

考察学习结束后，要在相互交流考察学习心得的基础上，及时写一篇学习心得并上交教研室，以此作为学校的一种原始材料积累。

六、其它

请外出学习考察的教师准备好个人的外出行李。同时，要携带第二代身份证，或者携带能够提供酒店入住的相关证件。

2、 教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。

七、 联系人

教师 电话

教师 电话

20xx年x月x日

外出培训的通知 篇4

各部门：

为学习公司相关技术以及图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平与业务素质，增强企业竞争力，公司决定在 20xx 年 7 月和 8 月组织公司内部培训。

1、培训对象：全体员工。

2、培训时间：20xx年7、8月份。

3、培训内容：公司产品以及图书馆文化。

4、培训地点：公司会议室。

20xx年xx月xx日

外出培训的通知 篇5

各科室主任和护士长：

为加强我院专业技术人员的梯队建设，构建合理的人才梯队，提升医院的核心竞争力，现针对各科室制定 xx 年外出培训计划进行通知。

一、对象

全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式

各护理单元的外出培训计划，需经护士长和科室主任审核同意后，交给护理部，再由护理部统一交至人力资源部。

三、相关说明

外出培训计划是科室针对员工进行培养与提升的规划，同时也是医院对科室人才培养力度的摸底行为。科室需要认真地制定培训计划，要尽量做到让实施与计划相吻合。医院将会在年底对培训计划的执行情况进行考察。

医院人才培养经费会资助员工出国（境）研修，这一行为需要经过医院的统一选拔。请大家届时留意医院发布的遴选通知。科室可以先在本计划中填写员工在 xx 年的出国研修计划，之后可以参加医院的统一选拔，也可以自行通过科研经费或者自费等形式出国（境）研修。

原则上 xx 年执行外出培训需提前申报计划。若有特殊原因导致产生计划外培训，这种情况下也可执行。各种经费资助的计划内和计划外的境内或境外培训与进修，需要在外出前 10 天进行操作。要在医院 OA 系统“工作流程”的行政管理栏中填写相应申请表，即《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》。并且要经过科室负责人、医院职能部门负责人以及院领导的审批同意，只有这样，才可以外出参加进修培训。

四、材料要求

请在 12 月 28 日之前把上述材料的电子版发送至邮箱。同时，请将纸质版材料签字后交到人力资源部 305 房间。

外出培训的通知 篇6

尊敬的：

为让新员工能更快速且清晰地知晓公司的概况、规章制度以及企业文化。提升新员工的自信心与工作意识，促使他们尽快投身到工作中并融入企业文化。

行政人事部决定在 XX 年 11 月 18 日下午（星期二）开展新入职员工培训，以下是具体安排：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

11 月 18 日 14 点到 14 点 10 分进行签到。签到的是集团行政人事部。

物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

14:10-14:20 宣读欢迎词

14:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

新员工所在部门需提前做好工作安排，这样能保证新员工可以及时参加培训。参加培训的学员要自己准备笔记薄、笔以及《员工手册》，并且要准时出席。如果因为工作关系确实无法参加培训，就需要以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假才行。

20xx年x月x日

外出培训的通知 篇7

公司组织年度优秀员工外出考察学习，目的是开阔员工视野、更新思想观念，让员工学习先进城市的管理理念，以此激励广大员工的工作积极性，树立起学先进、赶先进的氛围，增强团队的凝聚力和员工的向心力。依据 xx 市总工会年度学习培训考察的要求，公司作出了这一决定，现将相关事宜通知如下：

参加人员包括：20xx 年度公司的优秀员工；中层以上的管理人员；公司的业务骨干，这些业务骨干是由部门、分公司、子公司各推荐一名的，并且推荐的条件是须在公司工作满一年以上的员工。

二、组织方式：

1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

三、考察学习要求:

1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

考察学习结束后，要结合本部门的工作实际情况。每人都需要拟写一篇考察心得体会，以此来进行总结和交流。

3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

外出培训的通知 篇8

公司所属各单位组织：

为了适应企业的快速发展，并且不断满足施工规模扩张的需求，同时进一步提升宣传报道人员的素质，建设起一支热爱企业新闻报道且忠于企业发展的宣传人才队伍，公司委员会决定在近期于河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将相关事宜通知如下：

各单位需选派 1 至 2 人参加。尤其办公室岗位的工作人员要踊跃参加，同时鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参与学习。参培人员需具备一定的文字基础，并且热爱新闻宣传工作。

培训内容包含新闻常识方面的知识，还包含企业文化方面的知识，同时也包含务、团务管理等方面的业务知识。

3、培训时间：初定10月中上旬。

推荐进行报名。各单位需详细填写《培训人员登记表》，并且在填写完毕后加盖公章。然后于 9 月 28 日下午 6：00 之前将其传真至公司委工作部。公司会在各单位推荐上报的人员基础之上，挑选出优秀的人员来确定参加培训的人选。

当前，企业中愿意从事新闻宣传工作的人员在减少，能够从事新闻宣传工作的人员也在减少。这影响了项目的办文质量。希望各单位从促进企业发展的角度出发，从建设优秀人才队伍的高度出发，积极推荐人选，以保证能够落实参培人员。

20xx年x月x日

外出培训的通知 篇9

各部门：

企业的成功是以所有员工的成功为基础的，而员工的成功则是以不断学习和培训为基础的。培训不仅能够有助于提升员工的综合素质，让员工能够出色地完成本职工作，还能够积极地促进员工个人的职业发展，提升个人的竞争力。基于此，公司决定针对全体员工开展一场培训，培训的安排如下：

1、培训时间：3月13日12：30—14：30。

2、地点：公司大会议室。

3、人员：公司全体员工。

4、主题：执行型人才必备特质—负责任。

要求：需自带纸笔进行记录，在培训结束后的 3 天内，每个人都要写一份体会并交给部门主管，部门主管会依据这些体会写一份培训报告并上交至人力资源部。

20xx年xx月xx日

外出培训的通知 篇10

局属各部门：

局在 xx 年的工作计划安排中决定组织开展一期消防知识培训。现将相关事项通知如下：

一、培训时间：

xx年6月17日下午14:30-17:00 。

二、培训地点：羊九森林公园。

三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。

四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。

五、授课教师：李x波。

各部门接此通知后，需安排好参加人员的工作。要按时组织人员参加相关培训。在培训期间，若违反培训纪律，将按照局的相关规定进行考核兑现。如果有特殊原因需要请假，需报分管局长批准。

七、未尽事宜请与保卫部联系。

外出培训的通知 篇11

各部门：

为普及安全意识，提高安全意识，强化安全责任，以防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司的安全工作。在不影响正常工作的前提下，组织开展一次安全专项培训活动，现对培训活动的相关情况进行通知：

一、培训时间：

20xx 年 xx 月 xx 日开始到 20xx 年 xx 月 xx 日结束，期间各部门自行安排培训时间。

二、培训形式：

理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：

全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

国家《监督管理办法》规定：安全生产需遵循谁主管谁负责以及属地管理的原则。各部门的负责人需对此次安全培训予以高度重视，管理人员应当带头参与学习。

并且要保证上交的动作是统一进行的。

特此通知

x有限公司

20xx年xx月xx日

外出培训的通知 篇12

集团各部门、各下属子公司：

某某新能源集团有限公司人事行政部打算开展第二次新员工入职培训，目的是培养一支优秀的员工队伍。现将相关事项通知如下：

一、培训时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

二、培训地点：集团公司会议室。

参训人员为集团 20xx 年新入职的员工。其名单可参见《某某新能源集团培工作大纲》。

四、参训要求：

各部门需提前安排好工作，同时要通知本部门参培人员按时参加培训。若有特殊情况不能参加，就需提前以书面形式告知人事行政部，并且该书面告知需经部门经理签字。

2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

培训课程结束后，所有参培人员都得参加闭卷考试。考试成绩会和试用期考核相互关联。如果考试不合格，这些人员的试用期就会被延长。只有当考试合格了，他们才可以转正。

特此通知。

某某新能源集团有限公司人事行政部

20xx年xx月xx日

外出培训的通知 篇13

公司决定组织员工外出半天进行学习培训，目的是开阔公司员工视野、更新思想观念，让员工学习先进旅游服务理念，以此激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。

现通知如下：

时间：9月6日 14:00-18:00

学习期间，所有门店都将暂停营业。9 月 7 日，门店将正常营业。给你带来的不便，我们深表歉意，感谢你的理解和支持。

如有业务可以咨询以下电话：

环宇旅游

20xx年9月6日

外出培训的通知 篇14

各位同事：

大家好！

上个月我们一起聆听了 xx 教授的课程——《好员工》。大家都有所收获，也获得了一些启发。希望这门课程能带来一定的帮助。

我们将接着分享《好员工》的下半部分，后续分享的内容极为精彩，xx 教授会针对“怎样成为企业核心价值员工”展开进一步的分析与讲解。

培训时间：x年xx月xx日下午14：30

x年xx月xx日下午14：30

地点：行政楼2楼培训室

此次培训的内容是一致的，有两次。希望大家能够根据自己的工作时间，合理安排具体参加培训的时间，这样就能保障每位同事至少能够参加一次培训。

请大家提前 5 分钟进行签到。如果出现迟到或者缺勤的情况，就需要按照《考勤管理办法》来执行相关规定。

zz集团人力资源部

20xx年xx月xx日

外出培训的通知 篇15

各部门：

为普及安全知识，提升安全意识，强化安全责任，避免各类火灾等事故发生，全力做好公司安全工作。在不干扰正常工作的前提下，组织开展一次安全专项培训活动，现将培训活动的相关情况通知如下：

一、培训时间：

20xx 年 x 月 x 日开始至 20xx 年 x 月 x 日结束，各部门会自行安排培训时间。

二、培训形式：

理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：

全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产需遵循谁主管谁负责以及属地管理的原则。各部门的负责人需对此次安全培训予以高度重视，管理人员应当带头参与学习。

将《X 员工安全培训记录表》进行统一上交。

特此通知

x年xx月xx日

外出培训的通知 篇16

各部门、分、子公司：

为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

一、参加人员：20xx年度公司优秀员工、 中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）

二、组织方式：

1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

三、考察学习要求:

1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。

3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

20xx年x月x日

外出培训的通知 篇17

各县有职业技能鉴定中心，市属各有职业鉴定所（站），各高技能人才培养相关单位：

为了进一步强化工作上的交流，以便能更好地学习并借鉴外市在职业技能鉴定方面的优良做法和丰富经验，持续推动本市职业技能鉴定工作质量管理水平的提升，中心打算组织相关工作人员去进行考察学习，现在将有关事宜予以通知，如下：

一、考察学习时间

二、考察内容

学习和了解鉴定所（站）建设与管理方面的先进经验，这有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，进而努力夯实本市职业技能鉴定工作的基础。

通过参观相关鉴定所（站），我们可以学习到外市在职业技能鉴定考务工作方面的先进方法及经验，包括考场管理等内容。同时，也能学习到在校毕业生“双证书”制度以及社会化考评等方面的经验。通过这些学习，能够促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进而进一步提高本市技能鉴定工作的水平。

（三）其它有关方面内容。

三、考察学习人员

各县局分管职业技能鉴定工作的局领导，以及 1 至 2 名鉴定中心负责人；各职业技能鉴定所（站）的负责同志，以及 1 至 2 名；高技能人才培养评价工作的经办人，以及 1 至 2 名。

四、其他

考察学习期间的交通费用由个人承担，食宿费用也由个人自理。各单位需要在 6 月 12 日之前，把考察学习的人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。关于考察地点，会另行进行通知。

电话（传真）： 联系人：

二〇xx年六月一日

外出培训的通知 篇18

尊敬的：

20xx 年 3 月 21 日至 23 日，客服人员要外出进行培训，目的是为大家提供更优质的服务。在此期间，只有少数客服人员值班。因此，希望会员们尽量避免在这个时间段呼入。24 日下午，客服工作将恢复正常，敬请各位知悉。

二零xx年三月十八日