中新经纬 11 月 24 日电，张澍楠报道。虽然有三百六十行之分，且每行都能出状元，然而行业之间的差距却依然很大。究竟哪个行业是“最香”的呢？被视为“高富帅”的金融业的吸金能力是否依然保持呢？哪些行业的工资涨幅较大呢？中新经纬对比了近几年的数据，或许能够给你答案。

平均工资稳步增长

资料图 中新经纬 摄

平均工资指的是在一定时期内，单位就业人员平均每人所获得的货币工资额。其计算公式为：报告期就业人员工资总额除以报告期就业人员平均人数。

从《中国统计年鉴 - 2021》中披露的数据来看，全国城镇单位的就业人员，其平均工资呈现出逐年增长的态势。近五年（2016 - 2020 年），城镇非私营单位就业人员年平均工资有同比增长的情况。其中 2016 年同比增长 8.9%，2017 年同比增长 10.0%，2018 年同比增长 11.0%，2019 年同比增长 9.8%，2020 年同比增长 7.6%（以下如无特别说明，均为名义增速）；城镇私营单位就业人员年平均工资也有同比增长的情况，2016 年同比增长 8.2%，2017 年同比增长 6.8%，2018 年同比增长 8.3%，2019 年同比增长 8.1%，2020 年同比增长 7.7%。

另外可以看出，非私营单位的平均工资比私营单位高很多。具体而言：在 2020 年，非私营单位就业人员的年平均工资比私营单位高出将近 4 万元；在 2019 年，非私营单位的平均工资比私营单位高出将近 3.7 万元。

为何两者工资水平差距会比较大呢？北京大学国民经济研究中心的主任苏剑向中新经纬记者表示，非私营单位包含国企、外企等，其中大中型企业占比较多，这些单位的福利较为齐全，所以工资相对来说也比较平均。私营企业分布较为广泛，包含大企业和小企业，其工资差距较大。正因如此，平均下来的工资水平可能比非私营单位低。并且，劳动者工资正常增长机制大多尚未完全建立健全，这也是致使其工资明显低于非私营单位工资水平的原因之一。

国家统计局人口和就业统计司的副司长孟灿文提及，城镇单位就业人员的平均工资所反映的是税前工资。所以，公布出来的平均工资要比个人实际拿到的工资更高。工资通常呈现出正偏态分布的情况，其平均值往往会高于一般水平，也就意味着大多数的个体数据是低于平均值的。

IT类连续多年“霸榜”

在所统计的行业门类里，信息传输这一行业的平均工资在不断上升；软件行业的平均工资也在持续增长；信息技术服务业的平均工资同样一路攀升。

2016 年从城镇非私营单位来看，信息传输、软件和信息技术服务业超过了金融业，成为最赚钱的行业。该行业平均工资达到 12.25 万元，并且连续多年占据“榜首”位置。2020 年，此行业年平均工资为 17.75 万元。

城镇私营单位里，在 2010 年的时候，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资是 3.12 万，并且在这之后连续多年都处于排名首位。

苏剑对此表示，高新技术行业是符合经济转型升级方向的。该行业的人才相对而言处于供不应求的状态。从吸引人才的角度来考虑，其工资水平能够保持较快增长，并且增速也能保持较快。

2018 年在城镇非私营单位里，农、林、牧、渔业的平均工资是下降了 0.1%。2020 年于城镇非私营单位中，住宿和餐饮业的平均工资下降了 3.0%。2020 年在城镇私营单位里，住宿和餐饮业的平均工资下降了 0.4%，水利、环境和公共设施管理业下降了 2.6%，教育业下降了 4.6%。

孟灿文解读 2020 年平均工资数据时表示，因为疫情的缘故，除了那 3 个行业之外，其他行业的平均工资都有增长。教育行业平均工资下降的原因是，私营教育行业大多是各类校外培训机构，在疫情的影响下，由于长期停课，使得单位收入降低了。

哪些行业“钱景”喜人？

城镇非私营单位里，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资从 2014 年开始，已经连续 7 年超过 10 万；科学研究和技术服务业的平均工资连续 4 年超过 10 万。

城镇私营单位里，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资在 2014 年突破了 5 万元。到 2020 年，它成为“10 万元俱乐部”中的唯一成员，达到了 10.13 万元。另外，科学研究和技术服务业的平均工资连续 6 年超过 5 万。金融业的平均工资连续 5 年超过 5 万。

在平均工资增速方面，自 2016 年起，无论是城镇私营单位还是非私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业的增速都在 8%到 11%之间波动。仅在 2020 年，城镇私营单位该行业的平均工资增速超过了 18%。

从城镇非私营单位来看，金融行业的平均工资处于增长态势。然而，其增速相较于同期的信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业而言，要明显更低。在 2019 年，“科学家们”实现了对金融业的反超。到了 2020 年，他们继续发力，使得差距进一步拉大。

城镇私营单位中，采矿业在 2020 年也实现了较高增速。

孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资的变化会受到多种因素的影响。这些因素包含经济效益、宏观政策以及人员结构的变动等。若要更加精准地了解工资的差距以及其变动的情况，那么不但需要查看总体的平均数据，还需要将更详细的分地区、分行业、分岗位的工资数据结合起来进行具体的分析。

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