1。那些受到各种刑事处罚的人；

2。涉嫌非法犯罪的人正在调查中；

3.那些被驱逐出中国和公职的人；

4.那些尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；

5.那些违反公务员招募纪律和法规的人以及公共机构的公共招募以及尚未完成处理期的人；

6。公共机构的公务员或工作人员处于缓刑期，或者尚未达到最低服务期；

7.不诚实执行的人；

8。现役军事人员；

9。拒绝或逃避在积极服务中服役并拒绝纠正他们的入伍公民的招募；

10。拒绝履行职责或逃离军队，被驱逐出军队或根据法律犯下刑事责任的士兵；

11。应避免“公共招募人事的实施措施”（吉恩格伦海特与社会保障[2018]第516号）的相关规定；

12.那些违反相关法规的人不适合在公共机构中招募；

13.其他情况不允许申请法律法规规定的考试。

V.招聘方法和程序

（i）招聘公告

公告是通过海南省人力资源和社会保障局，海南省教育部和海南省教育研究与培训研究所的官方网站发出的，随后的招聘工作的所有相关事项都在海南省教育研究所的官方网站上发布在省级教育研究所的官方网站上（网站）（网站）。

公告时间：2024年9月4日至2024年9月10日。

（ii）组织注册和资格审查

1。注册方法

该考试没有注册费，它是在线进行的，包括填写注册信息，上传照片和支持材料，检查资格审查结果，打印入学票等。每个申请人仅限于一个招聘职位。申请考试后，您应该及时登录到海南省教育研究和培训研究所的官方网站，以了解招聘工作的进度和相关事项的宣布，并在注册时保持注册信息打开。该检查受诚实的注册系统的约束。申请人必须根据需要填写“海南省教育研究与培训学院公共服务的注册表格（评估）公共服务人员的招聘”，并签署“诚信承诺信”。如果该信息被错误地填写，一旦验证，则根据情况的严重程度取消考试资格或招聘资格，并将根据相关法规处理。

2。注册时间

注册时间：2024年9月11日至2024年9月19日12:00的9：00。基于审计结果的补充材料的截止日期为：2024年9月19日17：00。（（在节日期间，注册是正常的），并且在截止日期后不再接受。

3。注册网站：

（iii）考试和招聘（I类工作检查）

1。注册材料

申请人在线注册时要求上传所需的注册材料如下（1）到（11）。图像上传需要以JPG图像格式上传（图像大小不超过2MB）。

注册时，您必须在线提交以下材料：

（1）“ 2024年在海南省教育研究与培训研究所公共招募公共人员人员的注册形式”（附录3，由我自己签署，扫描和上传）；

（2）我有效的居民身份证（前后背面在同一页面上）；

（3）家庭注册书（户主和个人页面）；

（4）与您申请的职位相匹配的学位证书。如果您获得外国或海外学位，则还必须上传教育部留学服务中心颁发的相关学位证书。如果2024年的新毕业生尚未获得毕业证书或学位证书，则他们必须在学校提供相关证书。如果从国外学习的申请人和国内申请人的主要名称和研究的人的主要名称与工作需求表中的专业并不完全相同，则必须提供他们所研究的课程，并且我们学院的招聘领导力小组必须研究并确定他们是否符合专业申请资格；

（5）中国高等教育学生信息网络（）下载并打印了“教育部学术证书的电子注册表格”，标有QR码；

（6）我最近的2英寸无冠颜色ID照片；

（7）在申请考试时与工作单位建立人员关系的人员必须上传批准证书（用官方印章盖章）。对于那些在职，有针对性和财务预算管理的人，他们必须上传委托，有针对性和有针对性单位的批准证书以及在职和有针对性人员所在的单位的主管部门（带有官方印章）（请参阅附录5）；

（8）申请要求具有3年或以上（包括3年）专业工作经验的人员必须提供社会保障养老金清单，劳动合同以及单位工作证书和邮票（请参阅附录6）；

（9）“候选实体承诺信”（我签名，扫描和上传，请参阅附录4）；

（10）新的毕业生必须提供“大学生就业建议表”，并用学校的官方印章进行资格审查（如果您被录用，则必须在完成就业程序时获得在就业位置指定的学历和学位，否则就业资格将被取消资历）；

（11）相应位置所需的其他证书和材料。

2。资格审查和查询

根据招聘条件和工作要求，在初步资格中审查了申请人，所提供材料等的基本信息。提交注册材料后，候选人必须在2024年9月19日12:00之前及时登录注册系统，以检查资格审查结果。如果通过资格审查，则不得修改申请信息；如果由于提供的信息不完整而导致资格审查失败，请及时添加材料并重新提交。该系统将于2024年9月19日在17:00按时关闭。在2024年9月19日12:00之后，新用户注册将不再接受，并且在17:00之后指定的时间内提交其他材料的人将无法参加考试，如果合格审查仍未通过。

每个申请人仅限于一个招聘职位。原则上，在进行书面测试之前，招募职位数量与符合该职位申请要求的人数的比率不得小于1：3。如果该职位未达到开放率，则将发布扩展公告。如果未达到考试比率，则该职位的招募数量将相应减少，直到取消该职位的招聘。如果取消招聘职位，则将不再安排相关的候选人再次注册。

资格审查在整个公共招聘过程中进行。那些犯有欺诈或未能满足申请要求并违反招聘法规的人将被发现后被取消。

3。书面测试

该考试是一项封闭式考试，完整得分为100。考试的范围是相关职位的专业知识，例如公共基础知识，行政能力，官方文档写作和基本教育理论（本书的书面考试中没有选择评论书籍，并且不需要组织来举办辅导课程）。每个招聘职位的均值分数由招聘工作领导组分别确定，不得低于参加该位置的书面测试人员的书面测试的平均得分（书面测试的平均得分舍入到确切的两个小数点位置）。书面考试成绩和通过得分将在海南省教育研究与培训学院的官方网站上宣布3天。有关书面测试时间和位置的详细信息，请参阅入场券。

4。资格审查

面试资格审查的候选人是根据书面考试成绩根据书面考试成绩确定的。如果最后排名，将输入面试资格审查。如果该比例无法满足指定比率，则将由实际符合书面测试的通过得分线的申请人确定。根据书面考试成绩，应按照高到低的顺序填补自愿放弃或失败的资格审查等产生的空缺。替代品的清单将在采访前3天在海南省教育研究与培训学院的官方网站上宣布。

资格审查必须提供“ 2024年海南省教育研究所公共服务的注册形式”，录取票，录取票，个人有效的身份证，家庭注册书，学位证书，电子学位证书，电子注册和档案的申请书和教育部的学术证书印刷的学术证书和 和QR （QR），以及其他材料标记，“候选人”，“候选人”，“候选人”，“候选人”，“候选人”，“候选人”，“候选”副本）（检查原件，收集副本）。如果由于学校原因迟到毕业证书或学位证书，则必须提供学校签发的证书。出国留学后返回中国的申请人还必须提供由教育部留学服务中心签发的证书证书。在申请考试时与工作单位建立人员关系的人员必须提供该部门的批准证书。对于委托，有针对性和财务预算管理人员的在职人员，他们必须为在职人员所在的单位主管部门提供批准证书。申请具有3年或以上（包括3年）专业工作经验的职位的人员必须提供3年以上的社会保障养老金清单，一份劳动合同和单位工作证书并盖章。如果在资格审查期内未提供上述材料，则将取消面试资格。如果国家教师信息管理系统中对教职员工的访问查询失败，则面试资格将被取消。

资格审查的时间和位置将单独通知。

5。面试

（1）访谈候选人：根据从高到低的书面考试成绩的顺序，在该职位上招募的人数和该职位采访的人数由1：3的比率确定。如果比率未达到1：3，则通过通过书面考试成绩的实际人数进行采访的人数。在采访之前，在海南省教育研究和培训学院的官方网站上发布了面试公告，并宣布了参与者的名单。

（2）访谈格式和内容：采用结构化的访谈格式，该格式主要测试申请人的专业认知，心理质量，逻辑思维，组织计划，适应性，职位和职位适应性所需的专业技能。访谈受到百分比系统的约束，访谈通行证得分为60分。面试成绩不符合通过得分的候选人将不允许进入体格检查和检查阶段。

（3）面试时间和位置将单独通知。

（4）现场宣布面试结果，并由候选人签署和确认。

6。综合测试成绩

全面的分数受到百分比系统的约束。综合分数=书面测试分数×60％ +访谈得分×40％。根据“四舍五入”方法，综合分数转换为两个小数点。

如果申请同一职位的2个以上的候选人在考试中具有相同的全面分数，则将根据以下方法确定其排名：如果综合分数相同，则将按书面考试成绩安排；如果再次相同，则必须进行其他测试，并进行额外的测试得分（以访谈的形式进行额外测试，并且时间和地点将单独通知）。

全面的结果在海南省教育研究与培训研究所的官方网站上宣布。

（4）评估和招聘（II类工作评估）

1。注册材料

在线注册时，申请人上传所需的注册材料如下（1）到（10）。图片的上传必须以JPG图片格式上传（图片的大小不超过2MB）。

注册时，您必须在线提交以下材料：

（1）“ 2024年在海南省教育研究与培训研究所为公共服务的公共雇员注册表格”（附录3，由我自己签署，扫描和上传）；

（2）我有效的居民身份证（前后背面在同一页面上）；

（3）家庭注册书（户主和个人页面）；

（4）与您申请的职位相匹配的学位证书。如果您获得外国或海外学位，则还必须上传教育部留学服务中心颁发的相关学位证书。如果从国外留学返回且专业的主要申请人和国内申请人的主要名称与工作需求表中的专业人士不完全相同，则必须提供他们所研究的课程，并且我们学院的招聘领导力小组必须学习并确定他们是否符合专业申请资格。

（4）中国高等教育学生信息网络（）下载并打印了“教育部学术证书的电子注册表格”，标有QR码。

（5）我最近的2英寸无冠颜色ID照片。

（6）在申请考试时与工作单位建立人员关系的人员必须上传批准证书（用官方印章盖章）。对于那些在职，有针对性和财务预算管理的人，这位在职，有针对性的和在职，有针对性的和在职和在职，有针对性和在职和委托和在职和委托和在职的，并在工作中受到委托，并在工作中委托，委托，并在委托和委托工作，并委托，并委托，并在委托和委托工作，并委托工作，并在委托中，委托和委托工作，并在委托中委托和委托工作，并在委托中委托和委员

（7）申请6年或以上（包括6年）职业相关工作经验的职位的人员必须提供社会保障养老金清单，劳动合同以及单位工作证书和邮票（请参阅附录6）。

（8）在过去三年中，对在职人员的所有年度评估都是合格的（胜任）或更高的；

（9）“候选实体承诺信”（我签名，扫描和上传，请参阅附录4）；

（10）相应职位所需的其他证书以及相关材料，例如工作绩效，专业成就等。

2。资格审查

（1）资格审查将在整个招聘过程中进行。申请人负责提供的材料的真实性。一旦材料验证了材料是错误的，评估资格或就业资格将被取消，并将承担法律责任。注册必须与考试中使用的身份证相同。

（2）初步评论。根据招聘条件和工作要求，在初步资格中审查了申请人，所提供材料等的基本信息。招聘领导小组办公室将对在线申请人进行初步资格审查，并在注册截止日期后的7个工作日内完成初步资格审查。

（3）重新检查。在面试和评估之前，将审查参与者的资格要求。 the of the , the in the the " Form for the () of in and in 2024", ID card, book, , , " Form for the of 's ", " ", and the for with 6 or more （包括6年）与专业相关的工作经验必须提供6年以上的社会保障和养老金清单，劳动合同以及该单位的工作证明和邮票，以及其他证书的原件以及相应职位所需的支持材料。如果审查后未满足注册资格条件，则应取消候选人的资格。如果在资格审查期内未提供相关材料，则评估资格将被取消。如果国家教师信息管理系统中对教职员工的访问查询失败，则面试资格将被取消。

资格审查的时间和位置将单独通知。

3。查看初始选择

评估和招聘工作领先小组的办公室将组织一个专家小组，对申请人的注册材料和相关绩效进行初步选择和审查，并根据审查情况确定面试和评估人员的清单。入围访谈和评估的入围候选人人数不得超过该职位雇用的人数的3倍。如果候选人和招聘职位的数量为1：1并且没有竞争，则将投票决定专家小组的三分之二以上的成员来确定访谈和评估候选人。参加面试和评估的人名单将在海南省教育研究与培训学院的官方网站上宣布。

4。面试

（1）评估方法和内容：访谈评估是以个人陈述和辩护方式进行的，主要测试候选人的全面职位能力，包括职业道德，以及基于教育理论和工作专业知识，组织和协调能力，语言表达能力和信息技术应用能力的案例分析的能力。

（2）评估分数：访谈评估受到百分比系统的约束，访谈评估得分被四舍五入以保留两个小数点。访谈评估通过得分为75分。面试结果将当场宣布并由候选人签署。任何未能通过面试分数的人都不会进入体格检查和检查阶段。如果申请人人数很少，没有竞争，则评估团队的三分之二以上必须确定通过评估后通过评估的候选人，并记录投票状态。

（3）如果申请相同职位的2个以上的候选人具有相同的评估得分，则必须进行第二轮访谈，这些访谈按第二轮访谈得分的顺序安排（额外的测试是以访谈的形式进行的，并且时间和地点将单独通知）。

（4）评估时间和位置将单独通知。

（5）评估和招聘完成后，分数将在省教育研究和培训研究所的官方网站上宣布，该分数将基于从高到低点的分数排名。

（v）体格检查和检查

1。采访后，将根据该职位招募的人数招募公众考试。从达到访谈通过得分线的申请人中，参加体格检查的申请人将根据从高到低的全面分数确定；从该职位招募的人数中，已经达到面试通过得分线的申请人将根据该职位招募的人数确定参加体格检查的申请人。

2.身体检查应由招聘部门组织，并应根据“修订和相关内容通知”的规定（人力资源和社会保障部[2016]第140号），“有关进一步改善公民仆人检查和招聘的体格检查的通知”（人力资源和社会安全部第65号）。身体检查安排在县级或高于县级的一家综合医院进行，体格检查费用应由我们的医院承担。

3。当发现体格检查结果时，应及时告知候选人。如果申请人反对体格检查结果，则他或她可以在收到身体检查结果之日起3天内向招聘部门提交重新检查请求。应为一个级别的同一级别或更高的医疗机构选择重新检查。体格检查的结果应受到重新检查的结论。在重新检查期间，招聘部门的纪律检查人员应由招聘部门陪同。

4.那些未能进行身体检查或自愿放弃的人不会被录用。如果您自愿放弃，则必须提交自愿放弃的书面陈述，澄清您申请的职位，放弃的原因等，以及您的签名。可以根据其全面分数申请相同位置的人的空缺职位，从高到低点填补。

5。根据考试，评估结果和体格检查结果，招聘领导力小组将确定候选人相同数量的检查。我们的学院将选择具有相关经验的人员，以组建一个检查团队，以与申请人的原始工作或学习部门组成，并调查和理解政治素质，性格和质量，心理素质，研究和工作绩效，遵守法律和法规，诚信和自律，候选人，检查个人档案的诚信和自律，并形成了检查报告。如果考试不符合要求，则将取消要聘用的候选人的资格。在招聘工作领导小组之后，申请相同职位并且其面试分数高于传球得分的候选人将根据综合分数从高到低的顺序取代。

（vi）确定要雇用的人员

根据招聘检查或评估结果，体格检查和检查，招聘工作领先小组将确定要雇用的候选人。

（vii）公开宣布拟议人员

将确认要聘用的候选人之后，该公告将在海南省教育部的官方网站和海南省教育部的官方网站和海南省教育研究与培训学院发表。聆听群众的意见并接受社会监督。公告期是7个工作日。如果在公告期间有任何争议，我们学院的纪律检查部将进行调查和处理。调查和处理结果将及时提交给海南省教育部和海南省人力资源和社会保障局。

如果由于以下情况而被聘用的职位，则可以由申请申请同一职位并且面试分数达到传球的申请人进行招聘工作小组的研究，并且可以按照高到低点的顺序填补综合分数。但是，在公开公告期限到期后，不会进行任何替代。

1。检查不符合要求；

2。打算雇用的候选人在公开宣布期间放弃就业；

3.未能按时提供相关的证书材料；

4。提议的候选人的结果影响了工作。

（8）核准备情况

在公开宣布的期限到期后，如果没有异议或调查后没有问题，则“海南省公共机构公共机构公共招聘人员注册表”和“海南省省级公共机构公共机构公共招聘人员名单”，候选人的候选人的集体研究是为候选人提供的候选人的纪念活动，以供候选人进行候选人的纪念活动，以供他们进行候选人，以供审议的临时范围，以供待定的临时省级的临时供应，以供待定的临时省级的临时审查，以至于曾有宣布的亨斯·赫尔·赫克斯·纳尔（ and ）。在10个工作日内批准。对于那些已获批准满足雇佣条件的人，海南省教育研究所将发布“公共机构公共机构公共招聘人员的雇用通知”，并将“公共机构公共机构公共招聘人员的注册表格存储在自己的档案中”。

（9）处理就业和其他程序

该单位或其委托代理人的法律代表签署了与受雇人士建立人事关系的就业合同。签署雇佣合同的期限不得少于3年，缓刑期制度应根据法规执行；试用期通常不得超过3个月；如果情况是特殊的，则可能会延长，但最长期限不得超过6个月。如果雇用的人是大学和技术中学的新毕业生，则可以将缓刑期延长至12个月。缓刑期包括雇用合同期限。如果试用期结束了，将正式使用招聘；如果招聘失败，则将取消招聘。招聘人员所享有的利益应按照我们省的公共机构的相关法规实施。

员工可以根据“海南省公共机构公共招聘注册表”等相关程序，例如政党（青年联盟）关系，档案，家庭注册移民和其他程序。

6。纪律和监督

（1）避免系统是为公共招聘而实施的。如果招募工作人员在“关于公共机构的人员管理弃权法规”（人力资源和社会保障法规[2019]第1号法规）和“关于人员公共招募人员的临时规定”（人事命令第6号），则应避免避免。

（2）严格实施招聘纪律。如果任何违反了“海南省公共机构公共招募员工的实施措施”（人力资源与社会保障[2018]第516号），则“处理纪律和监管违反公共机构的法规违反公共机构的法规”（人力资源和社会保障司第35号）。

（3）公共招聘受社会和相关部门的监督，所有招聘工作均受信息披露，过程披露和结果披露的约束，并积极接受监督。

1。海南省教育部人事部门：0898-（工作时间9：00-12：00 AM，15：00-17：30 PM）;

2。海南省人力资源与社会保障局公共机构人事管理办公室：0898-（工作时间9：00-12：00 AM，15：00-17：30 pm）;

3。海南省教育研究与培训学院的纪律检查和监督电话： - （工作时间为9：00-12：00 AM，15：00-17：30 pm）。