真正的快，首先是选好跑鞋，接着系好鞋带，然后看准方向，再计算节拍，最后一气呵成。真正的快，不是做事马虎，而是做事严谨，有节奏，有分寸，并且成果能够再现。

来到徐工欧洲采购中心已经有三个月时间了。在适应新工作环境的过程中，我也在感悟着德国同事的工作风格。现在我来小结一下心得，以便供各位同事交流参考。

与德国同事工作的第一感觉：慢！

德国同事工作的一个口头禅：not that 凡事都不会催。

德国同事和中国同事不同，中国同事更常问：什么时候能给我？能不能再快些？我刚从国内来的时候，对此很不适应。

然而经过三个月的了解后，我发现德国同事的高效率令人惊奇。此时，我会思考，为何德国人工作看似很慢，却能有如此高的效率？为何自己在国内工作状态很热烈，却依然忙碌不停？这个中间的差异究竟体现在何处呢？

欧洲公司均采用邮件办公

邮件办公能让每个员工循序渐进地处理，逐个去应对。并且邮件可以进行分类整理并存档，这样每个事情的起因和结果都能清晰可见。

国内办公注重使用电话、QQ、微信等工具，手段多样且综合，速度快且响应快。然而，这会导致一个问题，即后期若想追踪一件事的前因后果，就会无从着手。

工作要求一次到位，中间过程保证连贯

德国同事处理事务时，要求把细枝末节做到一次到位，并且在处理过程中不能被打扰，也不能被中断。这就是预约这个习惯在德国特别流行的原因。

国内办公习惯通常是事情 A 做到一半时，事情 B 就出现了，事情 B 刚要开始，事情 C 又接踵而至。这样一来，国内同事一天做了 100 件事，或许只有 10 件能成功；而德国同事一天做了 20 件事，却能全部成功。

工具化思维

德国是制造业大国。工具化思维在德国每个人的工作思路中都有着深刻的印记。

我们接触的德国科研员，在做测试时，通常会先自行编辑出一套测试思路和测试软件，接着论证该工具，之后再用此工具快速测试数据。而国内技术人员更多的是找到机器后就开始收集数据，收集完数据后再想办法进行分析，最后得出结论。这样一次的工作，德国人的工作速度是比较慢的；然而，当进行十次测试时，德国人与国内人员的效率开始变得相当；要是进行一千次测试，德国人的效率就会开始大幅度地提升。

他们各个职能的员工同样如此，在开始工作之前，会花费一段较长时间，设计出最适合自己的一套模式，一套软件包，一套方案，一套习惯。接着后面的工作便是用这个制作出来的工具箱，一遍又一遍地开展工作。

反过来再思考一下，快和慢的问题。

国家需要对快和慢这个问题进行深入的思考和分析。

“

真正的快，不是拔腿就跑，而是选好跑鞋、系好鞋带、看准方向、计算节拍、一气呵成。真正的快，不是草草了事，而是一板一眼、有张有度、成果可再现。

”

分享财富，艺术人生。请长按下图识别二维码。加我哦。