hi，这里是刺猬！

今年的“金三银四”与往年相比似乎有些哑火。千万应届生大军滚滚而来，然而有同学依然没有找到工作。

春招季推动着大家不断向前，显得有些冷漠无情。对于应届生而言，考研考公若是失败，紧接着就需要去找工作，同时还要写论文，并且这些事情都必须在 6 月份之前完成。

明明还处于人生刚开始迷蒙探索的阶段，学校、家长以及身边的人就迫使着他画上一个“完美”的句号，那就是毕业之后马上入职一份满意的工作。

春招即将结束，那些还没有找到自己心仪工作的同学们，刺猬君希望能够给大家推荐一个很适合咱们年轻人的岗位，那就是新媒体运营。

不管你是什么专业，只要你对冲浪感兴趣并且喜欢，就都能够去尝试。同时，它的前景很不错，还拥有很开阔的职业发展道路。

话不多说，一大波新媒体运营岗位来了！

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新媒体运营几乎是大学生们求职互联网时的首选岗位。它具备以下三个特点：一是能让大学生接触到多样化的工作内容，包括内容创作、平台运营等；二是为大学生提供了广阔的发展空间，可在多个领域深入发展；三是有助于提升大学生的综合能力，如沟通能力、团队协作能力等。

1. 包容性强：不限学校和专业；

可塑性强：文案撰写是职场刚需的高薪技能，活动策划是职场刚需的高薪技能，数据分析是职场刚需的高薪技能，增长活动也是职场刚需的高薪技能……不管深耕哪一个方向，都具有这样的特点。

这个岗位能够做主业，同时还能成为副业，且副业的收入较为可观，比如可以做小红书素人博主，也可以撰写短视频文案，还能获得商务广告收入等。

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刺猬君对这些岗位进行了严格把关，这些岗位含金量高且有大厂背书。所以同学们要手速快，不要犹豫，直接去冲击自己最感兴趣的运营岗位。

1、新媒体运营正缺人才

近两年短视频爆火了，社交媒体也爆火了，电商带货同样爆火了。这使得抖音、淘宝直播、小红书、微博等平台站到了风口之上，成为市场中最受关注的新营销平台。这些平台受欢迎的背后，一定离不开优秀运营团队的操控。

2020 年，新媒体运营职位的人才需求增长极为迅猛，增长幅度达到了 10.8 倍。此职位在近年来的职业中，人才需求增长速度最为快速。

*领英 前瞻产品研究院整理

近年来 5G 处于加速发展的态势，新媒体行业对于运营人才的需求会越来越大，腾讯、字节跳动、阿里等这些互联网大厂也在大幅增加运营相关岗位的招聘数量。

2、新媒体运营岗设限少

“技术”岗和“设计”岗有摆在明面儿的硬性门槛，而运营岗相对而言更具包容性。

不限制专业，对于普通人来说就是属于门槛低，上限高的工种。

未来的职业发展道路较为开阔。能够升职到高阶运营岗位，还可以转岗去从事产品工作、市场工作、销售工作、BD 工作、PR 工作以及其他互联网岗位。这是对新人十分友好的岗位。

所以，新媒体运营岗位，是互联网小白综合考虑的上上之选。

3、如何上手新媒体运营岗

新媒体运营岗位的门槛并不高，然而，想要获得新媒体运营岗，还是需要具备一些技能的。

我们来看一份招聘需求：

*某企业的新媒体运营招聘要求

总结一下，这个新媒体运营的岗位基本要求有这些能力：

/熟悉新媒体平台的日常运营

熟悉热门社交平台如微博、公众号的日常后台操作，像推送文章、回复留言等。这些日常操作较为简单，能够通过一些线上实习来积累相关经验。

/敏锐的嗅觉，挖掘热点

要成为互联网冲浪的高手，需保持对热点的敏锐嗅觉，接着策划出优质且具有高传播性的内容，或许下一个“热梗”就会由你创造出来。