政治上必须可靠，对党必须忠诚，这是国家领导人对组工干部的殷切嘱托。它也是组工干部的最鲜明底色，更是在具体事情中展现出来的行动要求。身为一名组织工作的新成员，要深入学习并领会总书记的指示精神，切实提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，凭借着同心同向以及对标对表的看齐意识，全力抓好组织工作重点任务的落实与推进。

讲政治，重视思想建部与能力强部。以“正”来辅助“政”，做到使源头得到正本、使心律得以正行、使正气充满凛然；明确坐标、选定方位、瞄准靶心，让讲政治从外在的要求转变为内在的动能。要“铸魂”，将学习思考能力视为首要需求。坚持读原著，坚持学原文，坚持悟原理。总结“毛田精神”并加以传承，传承“铁山精神”。成立部机关青年理论学习小组。创新开展“月月学”活动，创新开展“读书会”活动，创新开展“组工干部上讲坛”等学习活动。切实增强“四个意识”，切实坚定“四个自信”，切实捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。始终牢记“国之大者”，做到在政治上坚定，做到在理论上清醒，做到在行动上自觉。要“立根”，将群众工作能力视为首要本领。把以人民为中心当作旗帜鲜明讲政治的重要导向，甘愿做为民服务的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”。凭借“功成必定有我，功成不必在我”的担当意识，率先为民服务。把组织工作的服务贯穿于选干部、配班子、聚人才、建队伍、抓基层、打基础等组织工作的各个环节。坚决扛起我县作为省委组织部“五个到户”工作试点县的政治责任，将“我为群众办实事”的长效机制加以健全，设立县委组织部部务会成员带头联系群众的制度，弘扬“工作只要干不死，就往死里干工作”这种精神，持续深化党员联系服务群众“五到五促”工作，诚心诚意地把群众的“急难愁盼”问题给解决好。必须“务实”，把贯彻执行能力当作首要素质。将“规划图”转化为“施工图”，把“时间表”转变为“计程表”，以奔跑的态势向前迈进，以决战的状态切实行动，每一步都踏实地将美好蓝图转化为实际，通过组工干部落实工作的辛苦程度来换取组织工作的满意程度。党建工作要与业务工作深度融合，以围绕中心、服务大局为目标，助推经济社会高质量发展。要树立鲜明的“讲政治、重德才”选人用人导向，把干部的形象“画好”且“画准”，把班子的绩效“考准”并“考实”。让人才工作充满活力：在思想方面要保持灵活，不追求完全拥有，而是注重为我所用；在机制方面要富有活力，构建起引进人才、培育人才、使用人才、留住人才的全链条机制；在环境方面要做到优良，营造出强大的吸引人才、汇聚人才的磁场。

讲正直，大力狠抓公正兴部以及制度管部。组工干部作为新时代党的组织路线的带头践行者与具体执行者，在工作里要做到：讲党性而不讲关系，讲原则而不讲人情，讲规矩而不讲变通，切实让“正直”成为县委组织部机关干部的“标配”。必须坚守党性原则，正如国家领导人所指出的：“坚持原则是共产党人的重要品格，也是衡量一个干部是否称职的重要标准。”组工干部必须始终坚守原则，能够旗帜鲜明地表明态度，有敢于较真碰硬的勇气。始终要做到讲公信，讲公平，讲公正。无论是在考察干部、评价干部、推荐干部还是使用干部的过程中，都要保持客观理性，依据实际情况。不能以感情来替代理智，不能用个人的喜好来代替组织和群众的评价，不能搞先入为主的观念，也不能有亲疏之分。要加强对换届后县直部门和乡镇的政治建设考察，构建并完善干部的政治素质档案，强化对考察结果的运用，对于在政治方面不合格的人员坚决予以“一票否决”。同时，必须遵守规章制度，因为遵守制度行事，既符合工作的需求，也契合事业的需求，更是推动发展的需要。要做到依制度行事，需牢固树立规则意识。要认真学习并掌握各项制度与行为规范，让制度和规矩深深印在脑海、融入内心，逐渐潜移默化成为一种工作和生活习惯，使其成为做人的“准则”、行动的“镜子”、做事的“指南”。要清楚知晓哪些该做、哪些不该做，哪些不能说，哪些应大力提倡、哪些应坚决反对，做到知晓大事小事、懂得进取退让、明白荣辱之分、辨别是非对错。要加强组织部门自身的制度建设。要用责人的心来责己，用恕己的心来恕人。要求别人做的事情，自己要先做到。要求别人不做的事情，自己要带头坚决不做。要恪守组织程序。要增强程序意识，它既是干事创业必须具备的基本素养，也是政治上清醒和成熟的重要体现。能否严格按照程序办事，考验的是党员干部的法治观念和工作作风。组工干部需自觉遵循程序，全力维护程序的严肃性与权威性。思考问题、作出决策以及办理事情时，在履行程序方面不能有丝毫含糊，不能违反程序要求，也不能破坏程序公正。尤其在关乎党组织换届、干部选任、代表推选、党员发展以及人才评定等问题时，一定要强化程序意识，做到在决策前多进行沟通，在实施前多进行征询，该履行的程序一个都不能少，一个都不能错，一个都不能慢。要善于开展程序意识的宣传教育工作，并且引导广大党员干部树立起程序意识。

讲正气，要狠抓作风治部，要以清廉立部。讲正气，对于党员干部而言，是一辈子都需常修的课程，也是终身所追求的一种思想境界；并且需要每个组工干部去传承和维护，通过实际行动来擦亮组织部门的金字招牌。第一种境界：愿意为他人做嫁衣，甘愿充当人梯来举荐贤能之人。要能够耐得住“寂寞”。甘愿成为党员干部的陪衬“绿叶”，成为他们成长发展的“铺路石”；心中怀有“衣带渐宽终不悔”的情怀，经常会出现“晨兴理荒秽，带月荷锄归”般的加班加点情况。要能够承受得住“委屈”，将“吃亏是福”当作处世的哲学。要能稳得住“心神”。要发扬组工干部“安、专、迷”的精神，以淡泊的心态对待职位，以平和的心态对待名声，以知足的心态对待利益。不与职务相比，不与得失相比，不与待遇相比。不被名所累，不被利所缚，不被失所怨。第二种境界是不要人夸赞颜色好看，只让清气充满天地乾坤。组工干部需要修身律己，始终保持谨慎，从始至终都要管住自己的行为，守住自身的清白。在任何时刻、任何状况下，都要做到这一点，始终保有高尚的气节和情操。要真正做到“内心不会被微小利益的诱惑所动摇，眼睛不会被五彩斑斓的事物所迷惑”。尤其在面对人情的时候，一定要守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关这“五关”。要对组工干部进行严格要求、严格教育、严格管理以及严格监督。用正气来培育人才，弘扬清风，树立形象。务必确保组织部门清正廉洁，组工队伍清廉公正，选人用人清明有序。在新形势下，组织部门和组工干部的任务更为繁重，责任也更大。我们的履职观念、行为准则以及工作标准都需要随之提高和强化，要做到品质如同寒梅一般，气节赛过修竹，性格比岩松还要坚毅。我们党经历了从“风雨浸衣骨更硬，野菜充饥志越坚”这样的情况，到“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”；从“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的状态，到“我是党员我先上”，再到“疫情不退我不退”。在这个过程中，依靠的就是那种敢于斗争、敢于胜利的斗争精神，就如同“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”所展现的那样。组工干部需自觉提升斗争历练水平。其一，要修炼出“见招拆招、来招应招”这样的硬本领；其二，要具备“借力发力、借势谋势”这般的软办法。同时，要坚定自身的斗争意志，做到不屈不挠且一往无前。在面对矛盾冲突时，要挺身而出并且善于斗争；在遭遇危机困难时，要掌握方法并且勇于斗争；在面对歪风邪气时，要坚决抵制并且敢于斗争。

（作者系中共岳阳县委常委、组织部长 方克君）