为满足医疗事业单位补充工作人员的需求，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107 号）以及《关于规范事业单位公开招聘工作的若干意见》（温市委办发〔2021〕18 号）等相关规定，温岭市人力资源和社会保障局和温岭市卫生健康局将要组织开展 2025 年温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员的工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2025 年温岭市卫生事业单位计划进行公开招聘工作人员，招聘人数为 48 名。具体的招聘单位情况、职位详情、招聘人数以及资格条件等内容，可查看《2025 年温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件）。也可以登录以下网站进行查询。

1.温岭市人力资源和社会保障局网

（）

2.温岭市卫生健康局网

（）

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

遵纪守法，自身品行端正，拥有良好的职业素养，愿意去履行事业单位人员所应尽的义务。

年龄在 1994 年 4 月 19 日至 2007 年 4 月 18 日期间出生的为 18 至 30 周岁；研究生年龄在 1989 年 4 月 19 日至 2007 年 4 月 18 日期间出生的为 18 至 35 周岁。

4.具备适应岗位要求的身体条件；

具备与招聘职位要求相匹配的学历条件；具备与招聘职位要求相匹配的学位条件；具备与招聘职位要求相适应的专业条件；具备与招聘职位要求相契合的职业（执业）资格条件。

6.符合职位所需的其他条件。具体招聘资格条件详见附件。

报考人员与职位不存在按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定应当回避的情形。

犯罪受过刑事处罚的人员不能报考；被开除中国共产党党籍的人员不能报考；被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满 5 年的不能报考；法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形的人员不能报考。《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）规定了一些不得确定为录用人选的情形，属于这些情形之一的，就不宜报考。

温岭市卫生事业在编工作人员不可以报考。现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业生也不能报考。在普通高校脱产就读的非 2025 年应届毕业的专升本人员不能报考，在普通高校脱产就读的非 2025 年应届毕业的研究生也不能报考，且他们不能以原已取得的学历、学位证书报考。参加 2025 年浙江省温岭市卫生事业单位面向普通高校医学卫生类毕业生公开招聘工作人员考试的人员，若已入围体检或考察对象，则不得报考。

三、报考程序

本次招聘通过网上报名的方式开展，没有现场报名这一途径。报考人员需及时留意自身的报名情况、审核状态以及缴费等相关事宜。

（一）报名与资格初审

报名时间截止到 2025 年 4 月 25 日 17 点。

资格初审的时间是 2025 年 4 月 18 日 9 点到 4 月 26 日 17 点。

2.报名流程：

报考人员需在规定的报名时间内进行操作。首先登录手机端的“浙里办”APP，接着在其中搜索“温岭智慧考务”系统，然后点击“考试报名”，最后提交注册信息。

仅注册而不报职位，会被视作报名无效。资格初审通过的人员不能再报考其他职位；资格初审未通过的人员可以在报名时间内再次进行报名并且接受资格初审。

（二）缴费确认

时间：2025年4月19日9:00-4月28日17:00。

资格初审通过的人员要登录报名系统进行网上缴费，并且查询是否完成缴费。依据省财政厅、物价局的文件规定，每一个科目的考试费是 50 元。如果没有按时缴费确认，就会被视为自动放弃报考。

缴费确认人数未达招聘计划规定笔试开考比例的职位，会对该职位的招聘计划人数进行相应的核减或取消。并且，招聘计划的调整情况会在温岭市人力资源和社会保障局网以及温岭市卫生健康局网进行公布。

已缴费报考因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划职位的人员，请在 2025 年 4 月 29 日（上午 8:30—12：00）登录报名系统进行改报。若因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报，就视为自动放弃报名，并且会退还考试费。

（三）下载并打印准考证

时间：2025年5月13日9:00-5月17日16:30。

已缴费确认人员登录报名系统，下载并打印《准考证》。

四、笔试

1.笔试时间：2025年5月17日14:00-16:30。

笔试科目有两门，分别是《专业知识》和《综合素质测试》。这两个科目考试连续进行，试题合订在一个题本中。《专业知识》的内容是招聘职位所要求的专业相关知识；《综合素质测试》的内容包含卫生法律法规知识、语言理解与表达能力、临床思维能力、逻辑判断推理能力、资料分析能力等。

3.笔试地点：详见《准考证》。

4.笔试有关规定：

《专业知识》单科成绩满分是 100 分，《综合素质测试》单科成绩满分也是 100 分。笔试总成绩由《专业知识》成绩占 80%和《综合素质测试》成绩占 20%合成。各项成绩在计算时都保留至小数点后两位，若小数点后第三位数字小于 5 则舍去，大于等于 5 则进一位。

计算公式为：

笔试总成绩是由《专业知识》成绩乘以 80%与《综合素质测试》成绩乘以 20%相加得出的。 其中，《专业知识》成绩乘以 80%构成笔试总成绩的一部分，《综合素质测试》成绩乘以 20%构成笔试总成绩的另一部分。 这两部分相加就得到了笔试总成绩。

《专业知识》成绩合格的标准是 50 分，若成绩低于 50 分，就不会被列入面试对象。

笔试科目全部是客观题。参加考试的人员必须使用 2B 铅笔在答题卡上进行作答。如果在题本上或者其他位置作答，那么全部都是无效的。

五、确定面试对象

笔试科目中任何一个科目缺考（或0分）者不得进入面试范围。

笔试总成绩公布之后，在笔试合格的人员当中，按照各招聘职位笔试总成绩从高到低的顺序，依据附件中规定的面试比例来确定面试对象。倘若计算出的面试人数是小数，且小数部分不是“0”，就向上进 1。要是进入面试对象的末位笔试总成绩是一样的，那么这些人可以一同进入面试。如果面试对象的人数未达到规定的比例，就按照实际的人数来确定。

六、资格复审

面试前，进行资格复审。资格复审合格者，入围面试。

资格复审由市卫生健康局来负责实施，同时各招聘单位也负责实施。市人力资源和社会保障局负责对资格复审进行指导和监督。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：《2025 年温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》一份；本人的身份证原件及复印件一份；毕业证书原件及复印件一份；学位证书原件及复印件一份。2025 年普通高校毕业生若未取得毕业证书和学位证书，需提供学校核发的《就业推荐表》以及教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），且原件及复印件各 1 份。倘若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书，那么本人需提供书面说明。

报考人员若有专业技术资格或执业资格要求，就需提供专业技术资格证书（考试合格证明）或执业资格证书（考试合格证明）的原件以及 1 份复印件。

留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件 1 份。2025 年毕业的留学人员可以先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明。

如果未按规定时间和地点参加资格复审，或者资格复审不合格，导致出现人选缺额，那么就在该职位笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。递补人员的资格复审方式和方法与之前相同。递补工作必须在面试开始 48 小时之前完成。如果因个人原因超过规定时间未完成资格复审，就视为资格复审不合格，不再进行递补。

资格复审时间、地点另行通知。

七、面试

入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

面试以结构化面试的形式进行。面试的成绩上限是 100 分，合格的分数是 60 分。面试的时间和地点会另外进行通知。

面试不合格的人员，不会被列入下一环节的对象。总成绩是按照笔试总成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例进行合成的（在总成绩合成过程中，每项分数的计算都保留至小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入）。其计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×0.5＋面试成绩×0.5。

排位依据考试总成绩，从高分到低分进行排列。若总成绩相同，那么笔试总成绩高的排位靠前；若笔试总成绩也相同，此时笔试《专业知识》成绩高的排位靠前；倘若两门笔试成绩都相同，就另行组织复试，复试成绩高的排位靠前。

八、体检、考察

考试结束之后，各职位会依据考试总成绩进行从高分到低分的排位。接着，按照招聘计划数 1∶1 的比例来确定体检和考察的对象。如果人数不足规定比例，就按照实际人数来确定。体检工作由市人力资源和社会保障局与市卫生健康局共同负责实施。考察工作则由市卫生健康局以及各招聘单位负责实施。

体检按照现行公务员录用考试的体检标准来执行。要是有行业标准存在，那就按照行业标准去执行。报考人员如果不按照规定的时间以及地点去参加体检，就被视为放弃体检。

体检合格的人员会进入考察阶段。考察的时间一般不会超过 60 天，是从公布考察对象名单的那一天开始计算的。考察的执行参照公务员录用考察办法。考察的结果仅仅作为本次是否进行聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员若放弃体检、考察，或者体检不合格、考察结论不宜聘用，那么就在相应职位面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

九、公示、聘用

体检和考察结束之后，对于考察合格的人员，会按照招聘职位的考试总成绩进行排位，从高分到低分依次进行择岗。具体的择岗时间以及地点在温岭市卫生健康局网上可以查看，并且不会另行通知。在发放择岗通知书结束之前，如果有人放弃聘用资格，那么就会在相应职位的面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。择岗者如果未按照规定的时间和地点参加择岗，那么就将被视作放弃聘用，并且空缺职位也不会进行递补。

温岭市人力资源和社会保障局、温岭市卫生健康局网将公示拟聘用人员名单 7 个工作日。公示期满后，若未反映问题，或者虽反映有问题但经查实不影响聘用，就按规定程序办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用。若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员需在规定时间到聘用单位报到。若无正当理由逾期未报到，或者在办理聘用手续前提出放弃聘用资格，那么其聘用资格将被取消，且空缺职位不予递补。

十、注意事项

本次聘用的人员中，对于未规定专业技术资格或执业资格的人员，需在录用后的 3 年内取得相应的专业技术资格或执业资格。若未能在规定时间内取得，将予以解除聘用合同。

本次招聘涉及的工作经历截止时间为 2025 年 4 月 25 日，其他有关证明等的截止时间也为 2025 年 4 月 25 日（个别职位特别说明的除外）。出生日期以公安机关发放的第二代身份证为准。

凡有意隐瞒本人真实情况以获取报考资格的，一经查实，立即取消聘用资格。考试违纪违规行为的认定工作以及处理工作，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）来进行。

报考人员若其毕业证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业，就可以报考；若不符合，则不能报考。在有学位要求的职位中，学位必须与所要求的学历相对应。

报考人员若以第二专业或加括号中的专业进行报名，那么其第二专业或加括号中的专业必须取得教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》所进行的学历认证。倘若未取得该认证，就不能将其作为所学专业进行填报。

市卫生健康局及各招聘单位依据职位需求提出与学历相匹配的专业名称，这些专业名称参照教育部的相关专业目录等进行设定，同时对报考人员进行资格审查。在部分专业中，若存在名称更改的情况，新旧专业可被认定为同一专业。报考人员认为自身所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近。在公告发布之日起 7 日内，需将书面申请送至市卫生健康局。同时，要提供充分的证据材料。之后，相关部门会进行研究。研究后，决定是否予以增补调整。最终结果以正式发布的补充公告为准。

浙江省人力资源和社会保障厅下发了《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140 号）。考试中存在以下行为：其一，故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者把试卷、答题纸、答题卡带出考场；其二，抄袭他人或者协助他人抄袭；其三，持假证件参加考试；其四，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备；其五，串通作弊或者有组织作弊；其六，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等。这些行为将在浙江信用网上予以公布。

招聘序号 001 临床 A 职位和 004 医学影像诊断 B 职位中，若该职位拟聘用人员的总数比招聘计划总数少，那么各招聘单位的招聘人数会按照比例相应地进行核减。并且，具体的核减办法是由市卫生健康局另外制定的。

已签订温岭市内民营医院聘用（劳动）合同的人员，在报名时需提供解除聘用（劳动合同）关系的证明或者单位同意报考的证明，不然将不予通过。其他已就业的人员，必须在规定时间内由本人与所在单位协商解除聘用（劳动合同）关系，之后再办理聘用手续。如果无法在规定时间内与原所在单位解除聘用（劳动合同）关系，那么就不能办理聘用手续，并且要取消聘用资格。

资格审查工作由市卫生健康局负责，同时各招聘单位也负责。资格审查贯穿于招聘工作的整个过程，在招聘工作的各个环节中，若发现报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件，那么招聘单位都可以取消其报考资格或者聘用资格。

2025 年的普通高校毕业生，凭借毕业（学位）证书来办理聘用手续。如果在 2025 年 9 月 30 日前无法取得报考职位所规定的毕业（学位）证书，那么就会被取消聘用资格。2025 年毕业的留学人员，如果在 2025 年 9 月 30 日前不能提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，也会被取消聘用资格。上述情况，能够在相应职位面试合格的人员里，按照考试总成绩的排位，从高分到低分的顺序依次进行递补。

本次考试不规定考试大纲以及参考用书，不举行也不把辅导培训委托给任何机构来开展针对本次招聘考试的相关事宜。

十一、其他事项

1.本次招聘单位均为公益二类财政适当补助事业单位。

本次聘用的人员在各招聘卫生事业单位有编制。市第一人民医院、市中医院、台州市肿瘤医院、市妇幼保健院聘用人员使用事业报备员额编制，且被列入事业单位编制实名制管理。事业单位公开招聘的工作人员都实行事业单位聘用制度，新进人员要与招聘单位签订事业单位聘用合同，并且按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。

3.本次聘用的人员在聘用单位的服务年限不得少于6年。

石塘雷公山民兵哨所将从招聘序号 017 护理 B 职位且在基层卫生院工作的人员里，选拔 1 名哨员。符合条件的人员需先在石塘雷公山民兵哨所工作两年。具体的选拔办法由市人武部和市卫生健康局另行制定。

温岭市人力资源和社会保障局、温岭市卫生健康局负责对本公告未尽事宜进行解释。

敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。

报考政策咨询电话： 、

附件：

2025年温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员计划一览表