是湖南省卓越院校建设单位。学校位于雁城衡阳石鼓区望城路 165 号。它坐落在南岳山下，那里风景秀丽。同时，它还位于湘江河畔。学校占地面积为 1208 亩，分为南、北两个校区。

我校因工作需要，要面向社会公开招聘 8 名合同制聘用人员。现在将具体的招聘方案予以公告，内容如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

坚持工作的需要，做到人岗相适。注重综合能力与专业知识相互结合。

二、招聘计划

此次招聘专任教师的人数为 4 人，同时招聘实验员 4 人。关于具体的招聘岗位、计划以及要求，可查看附件 1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

硕士研究生的年龄需为 35 岁及以下，即 1989 年 1 月 1 日之后出生。

专任教师岗位的学历要求是硕士研究生以上学历，实验员的学历要求是全日制本科以上学历，并且这些学历学位证书都必须在 2024 年 7 月 31 日之前取得。对于出国留学人员，其学位需要通过教育部有关部门的学位认证。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

在各级各类事业单位公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限尚未满的人员；

5.因违反师德师风、职业道德被查处的人员。

6.有吸毒史、患有精神疾病史的人员。

法律规定以及政策规定中，存在一些其他情形，这些情形下的人员不得被聘用为事业单位工作人员。

四、报名

（一）报名时间

2024年7月8日-7月12日

（二）报名方式

通过网络进行报名。应聘者需登录湖南环境生物职业技术学院人才招聘平台（）的报名系统，依据应聘岗位进行对岗报名。应聘考生要仔细阅读招聘条件，按照相关要求填写自己的报名信息，并且按照要求将报考岗位所需的相关材料原件进行扫描后上传，这些材料包含：

《湖南环境生物职业技术学院合同制聘用招聘人员报名表》，即附件 2，应聘人员需在承诺栏进行手写签名，且该表为 PDF 格式。

②本人有效身份证（正反面）；

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片；

本科和硕士的学历学位证书，学信网教育部学历证书电子注册备案表或者学位认证报告，应届毕业生必须提供毕业生就业推荐表（此表需加盖学校公章），对于出国留学的人员，其学历应提供通过教育部有关部门的学历认证。

⑤本人简历。

五、资格审查

对应聘人员依据岗位招聘条件进行资格审查。资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。在任何一个环节中，若发现应聘人员不满足岗位报名条件，或者所提供的材料存在弄虚作假的情况，一旦查实，就会取消其考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单以及考试安排的时间和地点，会在湖南环境生物职业技术学院网站人事处部门网页的通知公告栏进行公布。资格审查通过的人员需要在人才招聘平台（）打印准考证。（若本人未及时关注相关信息而导致后果，需自行承担责任。）应聘人员在参加笔试时要进行资格复审，并且必须携带应聘岗位要求的材料原件参加笔试。

六、考试

1.开考比例

岗位报名人数和招聘计划数的比例，在原则上需不低于 3:1。对于那些少数专业较为特殊，确实难以形成竞争的岗位，按照实际情况，可以适当把开考比例降低，对岗位招聘计划进行核减或者取消。

2.考试方式

①应聘A类（专任教师）岗位

以笔试、试讲相结合的方式来进行，将其按百分制折算为综合成绩，总分是 100 分。其中笔试成绩在综合成绩中占 40%，试讲成绩在综合成绩中占 60%。各环节的成绩都按照四舍五入的规则保留到小数点后两位。

资格审查通过的人员都要参加笔试。笔试是以闭卷的形式进行，主要对公共基础知识以及《高校教师职业道德修养》（毛新志主编，湖南师范大学出版社，2021 版）进行测评，总分是 100 分。

应聘同一岗位时，根据笔试成绩的排名先后情况。若达到开考比例，就按岗位招聘计划数 1：5 的比例来确认入围试讲人员；若未达到入围比例，那就全部入围。试讲是以授课的方式开展的，主要对应聘人员的专业知识、课堂掌控能力、教学水平以及教学能力等进行测评，总分是 100 分。

②应聘B类（实验员）岗位

以笔试和面试相结合的方式来进行，将其按百分制折算成综合成绩，总分是 100 分。其中，笔试成绩在综合成绩中占 50%，面试成绩在综合成绩中占 50%。并且，各环节的成绩都按照四舍五入的规则保留到小数点后两位。

资格审查通过的人员都要参加笔试。笔试是以闭卷的形式进行，其内容包括公共基础知识和应用文写作，满分为 100 分。

面试时，依据应聘同一岗位的笔试成绩进行排名，按照岗位招聘计划数 1:3 的比例来确定能够入围面试的人员，若末位分数相同，则这些人都一并入围；面试采用结构化面试的形式，主要对应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力以及岗位的适配程度等进行测评，满分为 100 分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例后开考，或者实际参考人数未达到开考比例，那么笔试、试讲、面试等环节（以实际考试环节为准）都设置合格分数线 60 分。如果在任一环节未达到合格分数线，就不再进入公开招聘的下一环节。

岗位达到开考比例后，会设置综合成绩合格分数线为 60 分。倘若应聘同一岗位的所有人员都未能达到这个合格分数线，那么就会取消该岗位的招聘计划。

应聘人员参加笔试时须携带身份证原件和准考证；应聘人员参加试讲时须携带身份证原件和准考证；应聘人员参加面试时须携带身份证原件和准考证。湖南环境生物职业技术学院人事处网站通知公告栏公布各环节的考试成绩。

（五）体检与考察

应聘同一岗位时，综合成绩会精确到小数点后两位。若综合成绩相同，A 类岗位以试讲成绩排名为准，B 类岗位以面试成绩排名为准。然后根据排名先后，按照岗位招聘计划数 1:1 的比例，等额确定体检和考察人员。并且体检参照公务员录用标准执行。

同时，要对应聘人员的资格条件进行复查。

有体检不合格者，有考察不合格者，有放弃资格者。对于这些情况，会按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补 2 次。

七、公示

综合成绩、体检以及考核结果出来后，公开招聘工作领导小组进行了集体研究，从而确定了拟聘用人员。经审查合格的这些拟聘用人员名单，在湖南环境生物职业技术学院人事处网站进行了为期 3 个工作日的公示。

八、聘用及待遇

经公示且无异议后，办理聘用手续，采用合同制聘用方式并签订劳动合同，同时设有试用期（此试用期包含在合同期内）。当试用期满，若经考核合格，就予以正式聘用；若考核不合格，则取消聘用。被聘人员能够享受校内同类人员的工资待遇（但政策规定仅在编在职人员范围内可享受的相关绩效福利除外），并且可以享受社保（包括五险一金）。

咨询电话： -（学校人事处）

举报电话： -（学校纪检监察处）

附件：

湖南环境生物职业技术学院 2024 年合同制聘用人员招聘岗位的要求

2.湖南环境生物职业技术学院合同制聘用招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南环境生物职业技术学院

2024年6月27日