为贯彻落实相关要求，深化我校博士研究生招生改革。要吸引科研素质高且创新能力强的博士研究生生源，促进我校研究生教育全面发展。所以我校在 2025 年于所有博士招生专业试行“申请 - 考核制”方式来招收博士研究生。

一、组织领导

“申请 - 考核制”属于学校公开招考博士研究生工作的范畴。我校组建了以校长担任组长，分管校长担任副组长，博士招生单位院长作为成员的研究生招生工作领导小组，该领导小组全面负责我校研究生的招生录取工作。

相关招生学院成立了一个博士研究生招生工作小组，其主要负责人担任组长，小组成员包含博士生指导教师。该小组根据“申请 - 考核制”的工作要求，制定出符合本单位学科特点的考核方案。之后，将考核方案报给研究生招生办公室进行审核备案。同时，该工作小组还负责组织本单位博士生的申请以及考核工作。

相关招生学院成立监督小组，组长为党委书记。成员可由学院党委副书记、研究生辅导员担任，人数原则上为 3 至 5 人。该小组负责本学院“申请 - 考核”制招生工作的监督、检查以及违规处理事宜，同时负责受理考生的举报与投诉。

二、招生计划及招生资格

“申请 - 考核制”的拟招生计划在《山东农业大学 2025 年博士研究生招生专业目录》中有详细说明。各学科最终招收的人数，能够依据申请者的实际考核状况以及当年的计划分配情况，由学校研究生招生工作领导小组进行研究并作出合适的调整。

2025 年我校每位导师在招收博士研究生方面有一定限制，仅能通过硕博连读或者申请考核的方式招收 1 名。若近两年主持了国家重大专项或者取得了重大学术成果，这类博士生导师经导师本人申请，学院推荐，并且经研究生招生工作领导小组审核通过后，便可以接收 2 名博士研究生，且可同时以硕博连读和申请考核的方式进行招生，同时由学院在各自学院的招生计划内进行统筹安排。

三、申请条件

报考我校博士研究生采用“申请 - 考核制”方式的申请者，需满足以下条件：

（一）符合我校当年博士生招生简章报考条件中的基本条件。

具有较强的科研创新能力，并且取得了一定的科研成果。如果考生目前没有具体的科研成果，但是其科研工作取得了重大进展，那么就必须由相同或相近学科的 3 名博士研究生指导教师进行推荐，并且每名博士研究生指导教师只能推荐 1 名这样的考生，这样的考生也可以进行报名。

具备较强的语言能力，在近五年（2019 年 12 月至报名系统关闭这段时间内），英语水平达到以下其中一项：

1.CET-6≥426或CET-4≥460；

2.WSK(PETS 5)考试合格;

3.≥6.0;

4.成绩80分及以上(IBT);

5.新GRE成绩260分及以上；

以第一作者身份发表了一篇申请博士专业领域内的 SCI 。若发表的文章有两位及以上共同第一作者，仅承认共同第一作者的第一位次作者。若文章的影响因子≥6，也予以认可共同第一作者的第二位次作者，其余位次作者不予认可。同一篇文章最多只能认可一位作者。

7.在英语为母语的国家或地区获得硕士或博士学位。

应届硕士毕业生，本科至硕士连续在读，其在读期间的四、六级英语成绩不受时间限制。

申请考核制招生原则上只接受本学科的毕业生，包括应届毕业生的申请。为了鼓励学科交叉，培养复合型人才，能够接受相关或相近学科考生的申请。

（五）满足各招生学科提出的申请条件。

四、申请材料

《山东农业大学 2025 年“申请 - 考核制”博士研究生申请表》有七份。

若本人为在校生，则提供学生证原件及复印件。

本科毕业证、学位证原件及复印件，还有研究生毕业证、学位证原件及复印件。应届毕业硕士生需提交所在学校研究生管理部门出具的在校生证明，本校学生则可不提供。同时要提供教育部学历电子注册备案表，包括本科和硕士学历，需从学信网打印。应届硕士生的硕士阶段学历学位材料只需提交硕士研究生学籍电子注册备案表，同样从学信网打印。获得国外学位的需要提供教育部留学服务中心出具的认证书复印件。在进行审核之前，如果还没有取得认证书，那么该国外学位将不被承认。

（四）英语水平证书或成绩单。

研究生阶段的成绩单，由申请者所在学校的研究生培养部门提供，并且需要加盖公章；对于非应届毕业生，也可以由申请者的档案所在部门提供，同样要加盖公章。

获奖证书的原件，课题相关材料，发明专利的原件，已发表（录用）论文的原件等，或者其他能够证明考生科研能力和水平的证明材料。

个人陈述书字数为 3000 至 5000 字。其内容涵盖了学习以及学术研究方面的简要经历、经验、能力等。还包含特别的成就以及其他原创性的研究成果。同时要阐述攻读博士学位期间本人打算从事的研究方向和科研设想。

《山东农业大学报考攻读 2025 年博士学位研究生思想政治品德考核表》，对于未就业人员，需加盖档案保管单位的公章；对于应届生，需加盖所在学院党委的公章。

（九）专家推荐信：

取得科研成果的考生，需提供 2 名报考学科专业领域内教授或相当于教授职称的专家推荐信。其中有一封必须是报考导师出具的推荐信。

报名时以科研工作取得重大进展为条件的考生，需提供相同或相近学科 3 名博士研究生指导教师的推荐信。其中，有一封推荐信必须是报考导师出具的。

（十）二级甲等及以上医院出具的体检合格证明（近三个月）。

申请人需仔细核对自身是否满足申请条件，并且要如实提供上述所列举的申请材料。倘若发现申请人递交了虚假材料，或者存在作弊以及其他违纪行为，那么将会依据学校的规定进行严肃处置，处置措施包含取消录取资格以及在 3 年内禁止报考等，相应的后果由申请人来承担。

往届生需提供硕士学位论文全文，其中要包含答辩情况表以及答辩决议书的复印件；应届毕业硕士生可以提供论文开题报告、论文摘要以及核心研究内容等，此条规定由学院依据实际情况来决定是否要求考生提供。

五、审核程序

（一）报名

若因导师不同意报考或材料不符合要求而未通过，报名费不予退回。

（二）材料初审

研究生招生办公室完成资格初审后，会把申请材料转交给报考导师进行审核。导师会依据本学科专业的培养要求以及申请人的申请材料来进行审查。如果审查同意，导师就会向学院招生工作小组推荐考核名单。学院招生工作小组在审核申请人材料的基础上，按照一定比例（不超过招生人数 1：3 的比例）拟定考核名单。并且，考核名单需要在学院网页上进行公布。学院需依据学科的实际情况，将材料审核办法和程序明确出来，同时也要明确审核标准以及评分细则。

（三）材料复审及考核

各学院会依据学科或者研究方向来成立考核工作小组。这个小组的成员是博士研究生指导教师，人数不少于 7 人，并且其中 4 人是非本院的博士生指导教师。该小组负责对申请人的申请材料进行综合评定。同时，根据学科的实际情况，会采取面试或者面试与笔试相结合的方式，对申请者进行英语水平、专业能力以及综合素质的考核。

1.考核内容

英语水平的考核方面：主要是对申请者的外语水平以及专业外语的掌握和使用能力进行考核，其中包括文献阅读、摘要写作、口语和听力等内容。

专业能力考核方面：各学院要设计出符合本学科特点的考核方式以及专业内容，这些内容中应当包含本专业招生目录里公布的笔试科目，以此来充分考察申请人对本学科前沿知识以及最新研究动态的掌握情况，考察其综合运用所学知识的能力、科研能力、培养潜质，还有是否具备创新精神和创造能力等。若有需要，可适当安排笔试或者其他符合本专业特点的测试。

四是考查申请者的思想政治表现、学习（工作）态度、学术道德、专业伦理、诚实守信、语言表达和礼仪以及心理状况等方面。

考核方式若为笔试，需按标准化考试考务操作，且考试单科时长需不少于 2 小时；考核方式若是实验操作或面试，考核时间不能低于 30 分钟，其中考生 PPT 汇报时间为 10 分钟，专家考核时间不少于 20 分钟。

英语水平考核成绩满分是 100 分，专业能力考核成绩满分是 100 分，综合素质考核成绩满分是 100 分。若这些考核成绩低于 60 分，则不予录取。

考核工作小组的每位成员分别对申请人的表现进行独立打分。对于主观打分的情况，都要采用先去掉一个最高分，再去掉一个最低分，接着求平均分的计分方式。

5.考核总成绩折算办法：

考核总成绩是由英语水平乘以 20%、专业能力考核乘以 60%以及综合素质考核乘以 20%这三部分组成的。

所有考核内容都需具备可复查的记录材料，面试的各个环节必须对全程进行录音录像。

六、时间安排

（时间安排均为暂定，如有变化另行通知）

（一）2025年1月下旬学校公布招生简章、专业目录。

2025 年 2 月 26 日 8：00 开始网上报名，2025 年 2 月 26 日 8：00 到 2025 年 3 月 31 日 17：00 期间可以提交材料，2025 年 2 月 26 日 8：00 到 2025 年 3 月 31 日 17：00 期间可以交费。

（三）2025年4月初审。

（四）2025年4-5月考核、提交纸质申请材料。

（五）2025年5月确定拟录取名单。

七、录取

录取时是以报考导师作为单位来进行的。先按照考核成绩进行排序，成绩由高到低排列。如果考核成绩低于 60 分，那么就不会被录取。

各学院的招生工作小组依据招生计划，对考生的申请材料进行审查和评价，同时考量专家的考核情况等，然后做出综合判断，再按照本学院的考核办法来确定拟录取的名单。

研究生招生办公室先进行审核汇总，然后将其报给学校研究生招生工作小组进行审定。接着，对审定后的名单进行公示。在公示期间如果没有异议，并且报教育部审核通过后，才确定录取资格。另外，凡是未经学校研究生招生工作小组审定的名单，导师和学院都不得向申请人承诺录取，即便有承诺录取的情况，该承诺也是无效的。

以“申请 - 考核”方式录取的博士研究生，其录取方式为全日制非定向。在攻读博士学位期间，不得随意对专业和导师进行变更。考生需要在规定的时间内，将本人的人事档案以及工资关系转入我校。如果不能按照学校的要求，在规定的时间内将档案和工资关系转入我校，那么将取消其拟录取资格。

博士研究生通过“申请 - 考核制”选拔后，其学习年限政策与其他全日制博士研究生相同；毕业就业政策也与其他全日制博士研究生一样；缴纳学费政策同样与其他全日制博士研究生相同；奖、助学金政策亦是如此。

八、其他

实施“申请 - 考核”制招收博士研究生时，所产生的重要材料需归档备查。考核工作需全程进行录音录像，要规范设计并制作所需的表格等材料，确保填写规范且清晰，归档有序且整洁，以方便调阅。在申请考核工作中，所使用的考试试题在启封到使用完毕之前，需按保密事项进行管理。

各学院要依据本办法制定出符合自身学科特点的考核实施细则，并且这些细则需要经过学校研究生招生工作领导小组的审核批准之后，才能够予以公布并实施。在学院制订的《细则》中，所有的条款都不可以低于学校申请考核方案的要求，倘若有部分或者全部条款低于学校方案的要求，那么就应当以学校方案作为标准。学院制订的《细则》需注重将公开、公平、公正的原则体现出来，也要将科学选拔、择优录取、阳光招生的理念体现出来。其内容涵盖报考条件、申请材料、招生导师、招生指标、初选依据、考核内容、参考书目、考核时间、考核方式、考核标准以及录取原则等方面，且不限于这些方面。

各学院要积极去探索，并且要遵循高层次专业人才的选拔规律。要强化对申请人在专业学术潜质以及科研创新能力等方面的考核。还要采用多样化的考察方式，以此来确保录取生源的质量。

本方案未涉及的其他事项，由山东农业大学研究生招生工作领导小组进行集体研究后作出决定。

考生及其利益相关人在进行考试咨询时，倘若遇到相关人员的解释与本方案不一致或者解释得模糊不清，那么就以本方案作为依据。

（六）本规定由山东农业大学研究生处负责解释。