在知乎上搜索“在教培机构当老师”这个关键词，会发现有很多类似的问题。在此，为教培人以及即将成为教培人的伙伴们整理了一些获得高赞的问答。让我们一起来听听教培 er 的心声吧。

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在培训机构当老师，可以一直干下去吗？

知友@

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本人在教培行业有 5 年的经历，小机构和大机构都待过。自己曾办过一次学校，但以失败告终。当老师时，除大学毕业刚入行的前半年外，工资一般能维持在 2 万左右。目前是自己做，属于社区类型的，收入还不错。不过因为有第一次创业的教训，我还有一份线上老师的工作，这份线上工作至少能保证基本的生活需求。

这个行业普遍存在一些现象：

1、入行门槛低，薪酬起点高，容易达到收入天花板；

职业认同感低，这是很多老师都会遇到的问题。家里人心里会想，读了这么多年书，结果却只是在辅导班当老师。

反人性化的节假日使得整体休息时间出现反常。这种反常也导致了教培行业朋友圈变得狭窄。

工作较为繁杂，且边际成本较高。家长在公立学校老师面前处于“弱势群体”的地位，然而在机构老师面前，其身份发生反转，变成了“强势群体”。当学生成绩上升时，他们会认为是学校老师教得好；而当学生成绩下滑时，他们找不到学校老师，就只会觉得是你没教好。

无法将工作和生活真正区分开来，不存在真正的上下班时间；

6、离职率高，据数据统计，教培行业的离职率高达30%。

但在教培机构工作，也有很锻炼人的地方：

工作较为繁杂，然而你能够学到销售技能，也能够学到沟通技巧，这些都是增益能力。

底层关系不存在直接的利益冲突，每个人都带领着自己的班级，进行着各自的续班工作，因此同事关系会相对更加融洽。

机构的扩张速度非常快。这表明优秀人才处于供不应求的状态。只要自己肯努力，那么总会被需要。

家长们持续提升教学方面的需求，然而优质的教学资源却较为稀缺，这种情况使得教培老师拥有了更大的提升余地。

总之，我们大部分的工作焦虑源自对现状的不满以及对未来的恐惧。若要消除这种焦虑感，唯一的办法就是大胆行动。无论是辞职，还是换行业，亦或是自己创业，都要坚守自己所相信的，并且努力把这件事做好。

02

去培训机构当老师的人，后来怎么样了？

知友@郭小黑

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后来都决定辞职准备转行。我自己有这样的经历，我的朋友也都是如此。培训机构当初承诺是担任老师，然而实际上就是具备专业能力的保姆和服务员。

小朋友们的性格都不尽相同，家长们更是如此。

你难道想跟学校的老师一样去管教他？

醒醒吧姐妹...

咱们这是服务行业。

尖叫的你得夸他活泼开朗。

捣乱的你得夸他融入环境快适应能力强。

爱欺负别人的你得夸他有个性。

没教养的你得夸他不怕生放得开。

你敢直接去管教？家长立刻就会跟你的上司反应。

家长在白天和夜晚都这样做，他们心里想着只要有事就会在群里艾特你，要是你不回复，他们就会给你打电话。

我要在短时间内记住每一个小朋友的名字，以及他们的家长。

不清楚别的专业培训班老师怎么样，但教画画的我是真的累了。

知友@成长日记-源哥

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培训机构的老师工作并非长久之计。倘若没有系统的规划以及成长方向，事业发展便很容易陷入死循环。因此，我后来成为了私立教育机构的合伙人，还成为了连续创业者以及成长教练。

机构老师的发展路线较为明确，其一为考编制进入公立学校；其二是积累实力与经验，然后跳槽到知名教育机构；其三是在机构晋升为管理层或成为金牌讲师；其四是借助互联网打造个人 IP，进而成为独立的授课老师和自由职业者；其五是合伙开办自己的机构。

作为教育培训班的创业者+合伙人，来谈谈我的感想:

一个培训师，也就是讲师，若想在私立教育机构中崭露头角，就必须持续地学习并取得进步。这里并非体制内，不存在所谓的铁饭碗。倘若专业知识和教学能力无法提升，就极易被淘汰。依我所见，不论处于何种细分领域，大多数培训机构的教师，都缺乏自我提高的意识或动机。

知友@喝碗稀饭

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我去机构做了老师。之后算了算工资，发现很难再有提升。于是我辞去了那份工作。现在我在当地给多家机构代课，所在的是三线城市。

培训老师的收入相对较高。在接触了多份工作之后，我现在将当老师作为主业。除了在机构里代课之外，随着时间的推移，我认识的家长也越来越多，还有家长直接找我。现在我的上课年收入为 18w。

我在这个工作领域被同行称为兼职老师。因为没有公司为我缴纳保险，所以我自己缴纳了五险一金。每月差不多要交 2500 元，这让我感觉很心疼。趁着还年轻，我还是坚持缴纳，要是不缴纳，估计哪天我就会遭遇损失。

我认识的老师多了之后，就促成了五六个老师。我们一起租了个地方，准备做一个工作室。目前工作室刚刚开始运营，收益情况还不好说。至于为什么要开这个工作室，那当然是为了提高自己的课时费，而且成本非常低。

03

教育培训机构的老师，发展前景如何？

知友@江湖人称我峰哥

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2016 年 6 月，带完了那届高三毕业班。与最后一届学生告别之后，便离开了工作了十二年的行业，也就是重点中学的一线教师岗位，然后投身到了教育培训机构。

我从公立学校辞职后，感觉比原来爽多了。然而，也有一些同事在培训机构待不习惯，天天想着转投全日制学校。对于哪一行是好是坏，这种评价都是徒劳的。只要凭借自己的本事生活，不违法犯罪就好。适合自己的才是最好的。培训机构适合我，而在公立学校则不适合我。但这并不影响我有一大堆体制内的朋友。

你能够满足孩子的教学需求，这体现出有实力；你能够满足家长的教学需求，这也体现出有实力。同时，你真心真意地与他们沟通，对孩子的成长有帮助和指引，这显示出有道德。在与孩子和家长沟通的过程中，你懂得套路和技巧，这表明有方法。做到了这三点，家长和孩子们就会尊重你，社会也会认可你，而你的收入自然会证明这一切。

所以，“培训行业的教师是否有发展前途”这一问题是个伪命题。培训行业历经多年，存在成功的案例，也有失败的情况，导致这些结果的原因各不相同。然而，始终保持对待教育的初心，才是能够一直坚持下去并且发展壮大的关键所在。倘若只是为了挣钱，而没有情怀，那么无论走哪条路都难以长久。

先说点有情怀的话，中国是一片教育的肥沃之地，有着优良的传统，那就是尊师重道。古代的皇家帝胄，也都对师长怀有崇敬之情，为太子世子四处寻访名师，竭尽全力！在宫中设置了太师、少师、太保、少保等职务，虽然其中可能有虚饰的成分，但不也正是渴望有识之士能够指点和传授给家族继承人知识吗？在我看来，公立学校的教师并非高贵，他们也是普通的众生；培训教师也并不低人一等，他们同样在传道授业解惑。

共勉！

04

在培训机构当老师和在学校当老师有什么利弊

知友@Amy是我呀

做了一年多的培训机构老师，现在是编制内的老师，这两者之间存在着区别。

曾经是培训机构的英语老师，所带学生涵盖小学生到高中生。周一到周五，每天下午一点开始上班，晚上 9 点到 10 点下班。下班后仍未结束，每晚学生都要给我发英语语音，我还要为学生纠正语音。周六日基本全天上班，一个学生接着一个学生，只有中午有两个小时的休息时间。一天下来，人都不想动。我们周一调休，基本周一在家睡一整天。那时候，每天都在想着放假放假放假。然而，寒暑假却是最忙碌的时候，虽然工资确实不错，但真的很累。

我决心考编，幸运的是，今年 9 月我入职了家乡的教编。一周大概有 20 节课，工资不高，但工作轻松了不少，有了自己的空余时间，周六周日可以自由支配。工作环境相对单纯，和孩子相处轻松，虽然有几个调皮捣蛋的学生，但他们本质不坏。总的来说，我很喜欢现在的这份工作。

如果你喜欢具有挑战性且有压力的工作，那么可以去培训机构尝试一下。如果你喜欢安稳的工作环境，并且不在乎工资不高，那么可以考取教师编制。

05

在机构当老师累不累

知友@匿名用户

累啊，到底累到何种程度呢？一个寒暑假过去之后，想要辞职竟然还得排队呢。（我的上一个机构）

工作时间长，虽说是早九晚六，但准时下班的天数极少。春秋季上班时间较为稳定，周三至周天都要上班，且几乎每天都有课。白天要进行教研、校对等各种任务，晚上则去校区上课，时间为 6:30 至 8:30，之后还要与小朋友和家长寒暄，收拾教室，基本要到九点才能离开，所以通常是早九晚九。

二、工作压力较大。通过多种方式给人带来压力。其一，在群里表扬其他人，如“xxx 已经报了 3 个了！xx 校区返班 50%啦！”；其二，每天进行数据统计，领导要求每个人把总人数和报名人数发给自己，且要求速度要快！！！5.会开展各种 pk 活动，重庆的续报已经达到 50%啦！我们要加油，争取超过重庆！x 年级的续报也达到了 55%啦！再努力增加 20 个！

三、身体难以承受。例如，在暑假，我与同年级组的女老师（大概有八九个）聊天时，无意间提到的。“天啊，我这么长时间都没有来例假了！”“我也是，还有 xx 也是！”在这两个月的时间里，我感到非常无奈和痛苦，我认识的人现在基本上都已经辞职了，然而对于公司而言，这并不重要。因为他们已经努力过了，接下来还可以再次招聘大批的应届生让他们去努力。