为加强师资队伍建设，实施“人才强校”战略，提升学校教育教学质量、科学研究水平与核心竞争力。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等文件规定，苏州健雄职业技术学院（全额拨款事业单位）决定面向社会长期公开招聘 30 名博士研究生教师（列入高校人员总量管理）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位以及条件等情况，在《苏州健雄职业技术学院 2024 年长期公开招聘博士研究生教师岗位表》（以下简称《岗位表》）中有详细说明。

本次招聘的学科专业名称依据《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》来执行。

二、资格条件

拥有中华人民共和国国籍，并且遵守中华人民共和国的宪法与法律，同时拥护中国共产党的领导以及社会主义制度。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

具备岗位所要求的身体条件，能够符合学院的发展需求，有能力胜任教学以及科研等方面的工作。

年龄在 45 周岁及以下，也就是 1978 年 3 月 8 日（含）之后出生。若同时具备正高级专业技术职称且科研成果丰富，那么年龄可放宽至 50 周岁，即 1973 年 3 月 8 日（含）之后出生。对户籍没有限制。

具备报考岗位所要求的资格条件，具体可查看《岗位表》。其中，“专业”的设置目录为《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》。2024 年的普通高校毕业生，其取得学历（学位）证书的日期能够放宽到 2024 年 12 月 31 日；在国（境）外同期毕业的人员，他们取得学历（学位）证书的日期可以适当放宽，不过必须要在 2024 年 12 月 31 日之前完成教育部留学服务中心的学历认证。其他人员需要在报名之前取得学历（学位）证书才能够报考。另外，其他来自国（境）外的留学人员必须在报名之前完成教育部留学服务中心的学历认证才可以报考。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

与现有在岗人员存在夫妻关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在直系血亲关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.5 年服务期未结束的新录用公务员；经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用，且 3 年服务期未结束的在编（在册）人员；有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

国家规定以及江苏省规定中，有不得应聘到事业单位的人员。同时，国家规定和江苏省规定中，有不得到有关岗位工作的人员，这些人员不能应聘相应岗位。

三、相关待遇

薪资待遇按照相关规定来执行。科研、教学等方面的奖励，会依据学校的政策以及本人实际取得的成果情况，没有上限。具体的引才安家待遇，会根据应聘人员的实际情况，进行“一人一议”。

四、报名

（一）报名时间

本公告的招聘岗位是长期招聘岗位，没有开考比例，也不收报名费。在公告发布 10 个工作日之后，学校会依据岗位的报名情况，不定期开启考核程序，并且会及时公布每一期的招聘结果，通报岗位招聘的进展以及空缺等相关情况。岗位一旦招满就会停止招聘，而未招满的岗位，其报名有效期截止到 2024 年 12 月 31 日。

（二）报名方式

应聘者把应聘材料发送给学校人事处的邮箱。邮件主题的格式为：岗位代码加上姓名，再加上毕业学校，接着加上专业，然后加上学历学位，最后加上博士人才网。

（三）报名提交材料

《苏州健雄职业技术学院 2024 年长期公开招聘博士研究生教师的报名表》（此表位于附件中）。

身份证的扫描件，本科及以上阶段的学历学位证书的扫描件，职称证书的扫描件，获奖证书的扫描件。

3.本人主要科研项目、科研成果、科研奖励等扫描件。

国（境）外留学人员要提供相关材料。其中，需提供由教育部留学服务中心所提供的《国（境）外学历学位认证书》的扫描件。

应聘思政教师岗位时，需要提供所在党组织出具的相关证明材料的扫描件。此证明材料需表明为中共党员或中共预备党员。

报名人员需对提交材料的真实性承担责任。倘若有未按照要求提供报名材料的情况，或者存在弄虚作假行为（即与报名表所填写信息不相符），只要一经查实，就会取消其考试或聘用资格。

（四）资格初审

学校先对报名人员进行资格初审，接着确定人员名单，然后在苏州健雄职业技术学院网站公示符合招聘条件的人员，公示时间为 3 天且无异议，之后组织相关人员参加资格复审和考试。

五、资格复审和考试

（一）资格复审

正式考试之前，学校会对应聘人员进行资格复审。应聘人员需要提交报名时所提供的相关材料的原件以及复印件。如果应聘人员不具备报考资格，或者材料不齐全，又或者材料信息不真实，那么学校有权取消其参加考核的资格。

考试的时间和要求在苏州健雄职业技术学院官网另行通知。

（二）考试

资格复审通过人员参加考试。

考试方式包含教学试讲与面试。主要对招聘岗位所要求的专业知识、业务能力以及综合素质等进行考核。成绩均以百分制来进行计算，设定 60 分为合格分数线，成绩若不合格就不计算总成绩，成绩会当场公布。在合格分数线之上，考试总成绩的计算方式是教学试讲成绩占 40%，面试成绩占 60%。考试成绩需保留到小数点后二位小数，对于第三位数字进行四舍五入处理。倘若考试的总成绩是一样的，那么就以面试成绩较高的人员排在前面。要是教学试讲成绩和面试成绩都相同的话，就需要另外安排加试，加试的时间和地点会另行通知。

考试成绩在面试结束后当天于苏州健雄职业技术学院网站公示 3 个工作日；进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州健雄职业技术学院网站公示 3 个工作日。

六、体检

确定进入体检的人选时，依据考试总成绩，从高分到低分进行排序。按照岗位招聘计划人数 1：1 的比例来确定体检人选。体检工作依据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》来开展。如果体检不合格，就不能被录用。具体的体检时间和地点会另行通知，未按规定时间参加体检的人员，会被视为自动放弃。体检费用由应聘人员自己承担，在办理完事业单位聘任手续后会统一进行报销。

不达合格标准的考生，其当场（当日）复检项目由体检机构直接当场（当日）复检。非当场（当日）复检项目，考生可在 2 个工作日内申请复检。复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，且只能进行 1 次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生的 X 光等项目暂不检查，需在孕期结束后再完成体检。

七、考察

招聘单位对通过考试且体检合格的应聘人员进行考察以及资格条件复查，考察标准依照苏州市公务员招录考察的相关要求来执行。对于不符合公告规定的本次公开招聘的基本条件以及招聘岗位所需要的专业、技能等资格条件的人员，将取消其录取资格。招聘单位在申报录取和聘用手续之前，若考生因体检不合格、考察不合格、资格复查不合格，或者因自动放弃录取资格等原因，导致招聘岗位出现空缺，那么在报考同一岗位的人员中，会按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。录用后（以录取通知书开出之日为起始时间）若放弃录用资格，将不再进行递补。

八、公示和聘用

学校依据招聘考试成绩来确定拟聘用人员，同时结合体检结果、资格复查以及考核（考察）结论。

拟聘用人员名单会在苏州健雄职业技术学院的网站上进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。如果在公示期满后没有异议的人员，就会办理录用手续，并且将其列入高校人员总量管理之中。

拟聘用人员需在《录取通知书》所规定的时间内进行报到，同时办理聘用手续，并且签订聘用合同，该合同的期限不得低于 3 年，同时还需约定试用期。倘若因个人方面的原因而超过规定时间未报到，那么其聘用资格将会被取消。

拟聘用人员与招聘单位订立聘用合同，且合同期限在 3 年以上（含试用期）。除了依法依规解除聘用合同的情况外，应当在招聘单位服务至少 3 年（含试用期）。如果在试用期内被证明不符合岗位要求，那么就会取消聘用资格并解除聘用合同。

本公告由苏州健雄职业技术学院负责解释！

苏州健雄职业技术学院人事处的咨询电话为 0512- 以及 0512- 。

邮箱：需按照（发送邮件主题格式：岗位代码+姓名+毕业学校+专业+学历学位+博士人才网）来发送邮件。

学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号

附件 1 是《苏州健雄职业技术学院 2024 年长期公开招聘博士研究生教师岗位表》，该表已附在文中。

附件 2 是《苏州健雄职业技术学院 2024 年长期公开招聘博士研究生教师报名表》

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