一只眼睛失明的人属于残疾人范畴，他们在找合适工作岗位时面临挑战。但他们有机会，许多对视力要求不高的岗位可考虑，像公司职员。这些岗位通常不需要极高视力要求，一只眼睛视力正常的人能胜任。

在这样的岗位中，失明者凭借自身其他方面的技能与能力，是能够为公司创造价值的。周围的人应当给予他们应得的尊重与理解，不可以因视力问题而对他们进行歧视。每个人都拥有平等享有工作的权利，这属于社会的基本准则。

公司职员的工作包含文档处理、数据录入、文件整理等方面。这些工作对视力的要求不是很高。一只眼睛视力正常的人是能够完成这些任务的。并且，失明者也可以借助其他途径来提升工作效率，例如利用语音输入以及屏幕阅读软件等辅助工具。

社会在进步和发展，这导致很多岗位对视力的要求逐渐降低。一只眼睛失明的人，这样的变化给他们带来了更多就业机会。他们只要能适应工作环境，掌握必要技能，就可以找到合适工作岗位。

在实际工作里，失明者能够借助团队合作去弥补视力方面的欠缺。像在团队项目中，他们可以把精力集中在数据分析以及策略制定上，与此同时，同事负责与视觉相关的工作。这种合作模式既可以让每个人的长处得到充分发挥，又能推动团队成员之间相互给予支持以及增进相互理解。

总之，一只眼睛失明的人是可以报考一些对视力要求不高的岗位的。他们只要具备相应的技能和能力，就能够胜任这些工作。社会应当给予他们更多的支持和机会，一起营造一个包容且平等的工作环境。