厂党委书记带头开展基层调研，现场办公问需于民。

基层车间党团流动服务队为居家隔离群众送爱心物资上门。

基层车间开设了“周末课堂”。党员专家根据青年员工的实际需求，在现场进行培训。这种培训是点对点的形式。

党史学习教育开展后，常德卷烟厂抓住推进我为群众办实事活动这个契机。它着力打造“正好·先锋”党建品牌，一方面倡导正精神，另一方面营造好生态。同时，描绘出“四个领先”先锋党员的样子，树立起“六强”先锋堡垒的目标。并且明确了讲政治、干实事、爱员工、有作为、重协作的班子建设要求，以及忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的干部队伍要求。党委带头，组织牵头，党员行动，团青联动。开展现场办公，组建流动队伍，开办周末课堂这三项举措，擦亮了群众满意的金字招牌。

现场办公时开好“板凳会”，以此来察民情纳民意。摆上一张桌子，再放上几把椅子，让党委班子与基层群众围坐在一起。大家谈工作，聊家常，在这个过程中察民情、纳民意，以一种极为接地气的方式，能够零距离地听取群众的心声和呼声。党史学习教育启动后，厂党委班子践行“正好先锋”班子建设的要求。他们先后 17 次深入基层进行现场办公。通过“问需求、问意见、问困难”，也通过“找难点、找痛点、找焦点”，以“三问三找”的方式精准地为群众办实事。在面对面的沟通里，得知职工在工作环境、高温作业、车库积水、路灯故障等方面有着迫切需要改进的需求。厂党委于是特事特办，当场成立了工作小组，明确了专人专责，并将其纳入办实事清单，进行跟踪督导。改进了除臭风机，设置了爱心淋浴间，安装了快速烘衣架，准备了爱心冰柜，改造了地下车库抽水系统，完成了路灯维修，还根据员工早晚上下班情况调整了开关个数，这些举措解决了一批基层职工关注的问题。

流动队伍搭建起“连心桥”，致力于问民需解民困。8 月，常德本地出现一例新冠肺炎疫情无症状感染病例，致使制丝车间的部分基层员工开始居家隔离，给他们的生活带来了不便。“各位居家隔离的同事，若有需求可直接在群里告知，班里会尽力去解决。”车间党总支进行统一摸排，一条条“问民需”的信息在各班组微信群中传播开来。周围的超市都已经关门了，外卖也无法送达，所以买菜不是很方便。那些地方我未曾去过，然而行程码不知为何变成了黄色，不知道该如何进行申诉？群众提出需求，支部承接需求，党员送达需求，党总支组建了“正好先锋”流动服务队。这个服务队办实事，送温暖，解民困，给车间的 15 名居家观察人员送去了新鲜蔬菜、水果、洗手液、酒精、书籍等物资，同时还嘱咐他们要保持良好心态，做好自我防护。青年团员针对职工群众的解码需求进行一对一线上指导，还制作了流程图，以此帮助居家观察人员成功申诉解码，这样做能让群众少跑腿，同时让服务多跑路。

周末课堂对“事上练”起到助力作用，能够提升民心凝聚民力。党史课堂在周末开始进行讲授。其聚焦于青年员工在技能成长、岗位成才等方面的现实需求，基层车间精心讲好党史课、思政课、实践课这“三堂课”，通过“一案例、一培训”的方式构建起青工技能“1+1”的现场教学机制，并且把党史课堂转移到了周末的生产车间现场。组织全国劳模来讲党史，让技术专家创新来说案例，让青年员工实操来学经验。并且特设“烟草红色之源”“精益质量之声”“品牌创始之道”“卷包集控之旅”等单点课。开展“选杂物”“摸水分”“闻香味”“测宽度”这四种类别技能比武。进行质量隐患桌面联合模拟演练。确保设备维修做到“点对点”，技能提升做到“面对面”，党史学习做到“实打实”。做到从学习中领悟并在实践中锻炼。以“四个领先”的先锋党员来汇聚民心民力，推动工厂高质量发展。