观察她的日常习惯

要认识不熟悉的同事，可以先从留意她开始。留意她每天上班下班的时间，比如她是否经常提前到公司，或是习惯准时到。留意她平时做事的习惯，比如她喜欢一个人做事情，还是喜欢和同事一起做。如果她经常提前到，在办公室整理东西，可以在饮水机那里碰到她的时候说：“你每天这么早来，做事真用心。””这种基于事实的称赞显得自然而不刻意。

通过共同好友收集信息

直接与她交谈或许会显得冒昧，可以借助与她交情较好的同僚进行侧面打探。例如在闲谈中询问："听说她性情相当随和，平日里有什么休闲娱乐的活动吗？"或者编造更贴切的由头："打算为她介绍一款实用的办公工具，只是担心是否合用。"这样既能避免过于刻意，又能搜集到必要情报。倘若得知她每逢周末喜欢登山，下次碰面时便可以说："据了解你常参与户外活动？"我最近也想尝试，有什么适合新手的路线推荐吗？”

主动提供帮助创造接触机会

在职场场合中，协助处理文书事务或提供业务咨询是常见的互动情形。倘若目睹对方怀揣众多文档，不妨提议道：是否需要提供援手？倘若察觉其于某个流程环节遭遇阻碍，可在适宜的节点传授心得：本人早先也曾面对相似状况，能够运用此技巧。务必把握尺度，切勿过多介入其事务范畴，彰显值得信赖的特质，将更有助于赢得对方青睐。

寻找合作机会增加互动

一旦遇到适宜的课题，便能够自行发起共同进行的建议。例如：“对于这个方案的设计，我认为我们协作能够产生很好的效果，是否可以尝试合作？”在协作期间，将增添更多的沟通环节，同时使对方得以了解你的业务才能以及应对事务的方法。务必维持职业化的立场，切勿以工作为借口进行过分的亲近，以免招致对方的抵触情绪。

从午餐邀约开始拉近距离

非正式会面比严肃的约请感觉更自在随意。可以询问对方：“今日准备品尝何种菜肴？我清楚邻近地区有家新设的餐馆品质颇高。”挑选一个环境幽静的场所，交换工作以外的信息，诸如个人兴趣、新近观赏的影片等话题。须防止探究过于个人化的内容，维持一种轻松愉悦的心境，促使双方逐步增进了解。

用线上互动延续交流

遇到有意思的职场资讯，可以告诉她：“这篇文章特别贴切，道出了上班族的心里话。”用随和的话题开启网络对话，让她适应和你经常沟通。留意联系次数，不要每天发太多内容，以免让她感到困扰。倘若她回应热烈，可以慢慢提升谈话的层次。

用玩笑试探对方态度

谈天说地气氛融洽时，不妨半带戏谑地讲：同你交流十分开心，倘若天天都能如此就太棒了。留意她的回应，倘若她笑答或表示赞同，表明对你怀有好感；倘若她转换话题或态度疏离，或许还需逐步增进感情。此刻不宜追问，维持常态就好。

选择合适时机表达心意

彼此熟悉一段时间后，假如察觉到对方对你的回应较为热情，可以挑选一个环境安适的地方吐露心意。譬如邀约她前往清静的咖啡厅，坦率地讲明：“经过这段时间的交往，我意识到自己对你产生了好感。”切记不要借助俗套或夸大的言辞，务必以真挚的语气让对方体会到你的赤诚。倘若她一时未能产生相同的心绪，也应当尊重她的决定，维持和睦的互动关系。