【校园招聘季再创新高】

2018年大学毕业生人数超过810万，求职竞争异常尖锐，被称作“前所未有就业困境”。在这种背景下，多益网络反常增加招聘名额，向应届毕业生开放将近400个职位，包含程序设计、游戏构思及行政辅助三大类别，旨在为青年群体创造更多职业发展途径。

【成都站宣讲会：学长分享行业洞察】

9月27日和28日，多益网络校招团队访问了四川大学和电子科技大学。成都公司的领导以校友的身份分享了自己的经历，探讨了游戏产业的发展动向，并指出技术人才的需求大幅增长与公司的快速扩张紧密相连。他认为，年轻一代的创新精神与游戏行业非常匹配，多益希望通过校园招聘吸引富有创造力的新员工，并且依靠年轻团队来更好地了解用户市场。

【“益见领袖”理念：热爱驱动成长】

二零一八年，是多益十年战略的重要转折点，企业明确设立“益见领袖”人才规范——只有对游戏行业怀有深厚感情的人，才能够以领导者的身份战胜行业内的艰难险阻。公司保证为新员工配备个性化培养计划、项目参与平台以及自由探索的工作氛围，使其能够迅速实现从学子到职场人的转变。经验丰富的同事会充当引路人，借助“传帮带”机制促进新人的快速进步。

【学霸企业的硬核福利】

多益网络是国内领先的游戏开发与运营企业，其业务中心设在广州和成都两地，始终秉持“真实幸福”这一核心价值理念。公司不仅提供具有行业优势的薪资待遇，还配套完善福利体系，包括免费工作餐、员工宿舍、上下班专车接送服务，以及为员工父母提供健康检查费用报销等，旨在解除员工的各种生活顾虑。对于应届毕业生群体，企业特别定制了为期三个月至半年的职场新人培训项目，该计划融合理论教学与项目实践，有效提升从业者的专业技能水平，从而帮助他们顺利实现从学生到职场人的身份转变。

【加入多益：共筑游戏梦想】

长益网络注重员工队伍的年轻活力，看重成员的理想追求，希望吸引充满激情的年轻人加入，一起开发出色的游戏作品。随着各类娱乐形态的相互渗透，企业为员工开辟了跨领域成长的途径，不断创造令人愉悦的游戏感受，促成公司成员的共同进步。