舞弊行为严厉打击

抖音公司恪守诚实守信、公开透明的合作准则，对于商业贿赂、职务侵占等违规行为，坚决执行零容忍政策。在2024年全年，累计有39名涉嫌违法犯罪的个人被移交司法机关进行处理。公司明确表态，若员工出现违法行为或违规举动，将即刻予以解雇，并保证不再予以录用。同时，集团将对那些涉嫌舞弊行为的合作伙伴实施严格措施，将其纳入永久禁止合作的名单之中，同时停止所有业务互动，并且将全力支持司法机关对其追究相应的法律责任。

案件通报

在2024年的下半年，集团对多起商业贿赂、职务侵占等舞弊行为进行了严肃查处，并对外进行了通报。这些案件横跨电商、抖音、商业产品与技术、我国销售业务平台、生活服务、企业服务以及人力与管理等多个业务领域。以下是其中一些典型的案例：

1. 电商前员工徐某借助职权之便，与外部人员串通，以远超市场行情的价格进行交易，从而获取非法利益。

2. 电商前员工张某：为外部商家提供违规帮助，并收受好处费。

3. 抖音前员工董某：对供应商进行资源倾斜，并收受好处费。

4. 抖音前员工刘某：为外部MCN机构谋取利益，收受好处费。

5. 商业产品与技术前员工马某、中国销售业务平台前员工朱某：伙同外部服务商侵占公司资产，已被辞退。

6. 中国销售业务平台前员工魏某、尧某：分别收受代理商好处费及为代理商谋利。

7. 生活服务前员工雷某、赵某、孙某、王某、宫某、王某某因涉嫌挪用公司资金、收受贿赂及礼品、享受高档接待等违规行为，相关责任人已被解除职务。

8. 企业服务前员工徐某：为供应商提供资源倾斜，并收受礼品、卡券及现金。

9. 人力与管理前员工于某：与供应商存在大量经济往来，为供应商谋利，已被辞退。

举报与奖励机制

抖音公司极为重视廉洁文化的培育，积极倡导合作伙伴与员工勇于揭露一切违法或违规现象。对于勇于揭露腐败、贿赂行为且经核实确凿的举报者，公司将全面考量，给予相应的奖励。举报途径涵盖电子邮件、电话以及内部举报系统，严格保障信息的保密性。

结语

抖音公司将不断强化内部监督机制，严厉惩处违规作弊现象，确保商业交易的公正与透明。此外，公司敦促全体员工以及合作伙伴恪守法律法规和道德规范，携手促进业务活动的健康发展与长期稳定。