一培训机构门口前来面试的大学生

封面新闻 记者熊英英 实习记者 刘旭强

没有专业限制，也不要求有工作经验，只要参加培训，就能够介绍工作并拿到高薪。这样仿佛天上掉馅饼的事情是否真的存在呢？又到了一年的毕业季，今年 21 岁的成都大三学生李毅（化名）提前加入了找工作的行列。没想到没找到工作，却糊里糊涂地办理了“培训贷”，欠下了上万元的贷款，并且想要终止贷款也不是一件容易的事情。

事实上，类似的情况不是仅这一个。律师表明，以招聘作为缘由，让求职者去办理贷款并缴纳培训费的这种行为，确实具有一定的欺骗性。同时，律师也提醒大学生在求职期间要注意进行防范，避免遭受欺骗而导致自身受损。

求职误入培训机构 大学生欠下万元贷款

李毅接到面试通知

李毅目前处于大三阶段。他学习的是工程造价专业，但对这个专业并不满意。他心中的理想是成为一名程序员。今年 4 月，他在网络上发布了求职简历。没过多久，他就接到了成都一家信息技术公司打来的电话。

之前我未曾接触过技术开发，面试官称只要感兴趣，即便零基础也能够学习。李毅告知记者，他并未向该公司投递过简历，然而却接到了招聘电话。怀着试一试的心态，在 4 月 20 日，他前往该公司参加了面试。

面试官首先询问了李毅的毕业院校等基本信息。接着告诉他，只要通过面试，并且接受 3 到 4 个月的培训，公司就可以将他推荐到相关企业工作。在这个过程中，每月至少能拿到 4000 到 5000 元的工资。同时，期间需要缴纳一定的培训费。

公司先垫付培训费，学员在半年后开始还款，还款期限一共是 18 个月。在培训的前 3 个月，公司给学员提供 4000 元的生活保障。李毅一开始有些犹豫，担心学完后找不到工作。然而，禁不住对方的一再劝说，几天后，他顺利通过了复试并与该公司签约。

李毅随后在工作人员的指引下下载了名为“找我学”的手机 app，并且录入了个人身份信息。当时只是被告知以后还款需要用到这个软件，然而直到收到还款信息，他才意识到自己办理了网贷。

参加培训超过十天后，李毅由于诸多原因不愿继续在这家公司学习。然而，工作人员告知他，申请退款需等待 15 天，并且还要缴纳一定数额的违约金。经过多次沟通仍未达成结果，李毅的家人也找到该公司寻求说法。最终，他们补缴了培训费和违约金，总计 3000 元，这才解除了该项贷款。

机构说法：提前告知学员 贷款并非被迫办理

记者在某招聘网站进行查询，发现该公司发布了数量达数十个的招聘信息，这些信息是招收游戏开发以及网页制作学徒的，所开出的薪资处于 3000 元到 6000 元这个范围不等。接着，记者抵达了位于成华区的这家公司，穿过前台后沿着走廊前行，便能看到在四五个“实训教室”里都坐满了人。

一位工作人员介绍，即便完全没有相关工作经验，也能够参加培训并且被推荐工作。在前期，不需要缴纳培训费，而是从开始工作后的第 7 个月开始还款。公司会帮忙办理一个分期贷款，每月的还款金额为 1100 多元，需要分 18 个月还清贷款。该贷款确实有利息，总计大概 2000 元。

公司负责人王先生接受记者采访时表示，公司业务包含技术研发与培训这两个方向。在培训过程中，会安排学员参与实际的研发项目。培训结束后会为学员推荐工作，岗位以及薪资的高低会根据个人情况来确定，通常保底月薪为 3000 元，目前已经推荐就业的人员普遍能够拿到 4000 元左右。

他否认了缴纳培训费必须办理分期贷这一说法。他表示可以一次性交付培训费，也可以选择贷款。并且他还强调公司不会对求职者进行诱导，这些内容都会在合同中写明。

李毅告知记者，他未曾拿到这份合同。对于合同是否写明这些内容，他也记不太清楚了。公司称合同需拿到总部签字，一个星期后会给他们，但直至培训结束，他们都未见到合同。

事实上，这种情况并非仅仅是个别的。记者察觉到，在某一网络论坛上，有一位网友曾提及，他培训 java 已经有两年时间，在成都求职的这 2 个月里，所接到的面试电话大多都是培训机构的。并且，他还列出了数十家自己面试过的培训机构公司名单。这位上述的王先生也予以承认，不单单是在成都，类似这种培训之后再推荐工作的形式在全国范围内都极为普遍。

律师说法：招聘-培训-贷款模式存在一定欺骗性

成都网友也遇到类似情况

四川英济律师事务所的律师陈逢逢觉得，以招聘当作缘由，用推荐高薪工作当作诱饵，让求职者缴纳高额培训费的这种行为确实具备一定的欺骗性。而让求职者通过分期贷的形式来缴纳培训费，这实际上是以招聘为形式，以骗取培训费以及开展放贷业务收取相关费用为目的，具有一定的社会危害性。倘若涉及的金额比较大，危害后果较为严重的话，就有可能构成诈骗等违法的行为。

很多即将毕业的大学生阅历尚浅，他们对于招聘单位的实际状况缺乏充分的知晓。倘若遭遇欺骗，导致无法偿还贷款，那么个人的征信以及未来的前途等方面都会受到不良影响。陈律师表示，这种连环欺骗行为给社会带来的危害性不容忽视，相关部门应当加大监管力度。大学生要是碰到类似的情形，能够选择报警或者向有关部门进行反映。

如今毕业季逐渐临近，很多大学生都遭遇到找工作的难题。他还提醒道，大学生在求职期间一定要用心核实招聘机构的资质情况，仔细判断招聘形式是否与法律规定相契合，要是有疑惑就应该立刻向相关的劳动部门进行咨询和了解，以防上当受骗。