招聘对象及基本条件

本次招聘活动主要针对拥有国家认可学历的应届硕士毕业生，同时也对满足职位要求的其他各类人才开放。有意向的求职者需满足以下几项基本条件：首先，必须是中国公民；其次，必须遵守我国的宪法和法律；再者，个人品行需良好；此外，还需满足岗位对身体素质的特殊要求；最终，必须具备岗位所需的专业知识或技能。

报考限制情形

以下人员不具备报考资格：首先，若在过去五年内参与公务员或事业单位的公开招考时，被判定为存在舞弊等严重违反招聘规定的行为，便丧失了报考资格；其次，依据法律规定，部分特定情况下的个人不得应聘事业单位或成为事业单位的雇员。这些规定的制定，旨在确保招聘活动的公正性与规范性。

报名与资格审查

报名需通过网络渠道完成，求职者须在规定期限内，将个人简历及有关证明材料的电子副本传送至指定的电子信箱。邮件内容应包含应聘岗位的详细信息及联系方式。学校将对提交的材料进行初步资质审核，符合条件的求职者将获得回复通知。在招聘流程中，资格审查扮演着至关重要的角色；若在审查过程中发现任何不实信息或不符合要求的情形，其参与资格将被即刻剥夺。

考核选拔流程

学校计划成立一个评审团队，该团队由校内与校外专家共同构成，旨在对求职者进行专业化的评审。评审结果将按照成绩优劣进行排序，并据此以1:1的比例挑选出需要接受体检的候选人。体检通过者将晋级至下一考察阶段，届时考察小组将对他们的政治立场、道德素养以及业务技能等多维度进行详尽的评估。若体检过程中出现空缺，学校将根据测评成绩依次进行补充。

聘用管理

被录用者需在学校工作满五年期限，同时享有与同等条件员工相同的福利及人才引进政策中的各项优惠措施。若招聘环节揭露有欺诈行为，一经核实，将立刻剥夺其录用资格。在本次招聘活动中，所有考核费用均由学校负责，应聘者无需支付任何费用。

特别说明

2018年及2019年的护理专业毕业生必须具备护士执业资格证书；2020届的护理专业应届生在正式入职时，必须出示成绩合格的相关证明。那些参与住院医师规范化培训并成功获得证书的人员，将享有优先录用的权利。至于那些尚存在疑问的事项，将由学校的人才引进工作领导小组负责进行详细解释。

注意事项

应聘者必须留意学校官方网页上发布的体检合格者名单以及拟招聘职位的相关资讯（公示期限为五个工作日）。被录用者须按规定时间办理入职相关手续，而对于应届毕业生，还需签署就业合同和拟聘合同。招聘活动将在上级主管部门的监管下进行，旨在保障招聘活动的透明度、公正性和平等性。