1。可持续性不足导致不切实际的工作风格

在我的日常工作中，尽管我努力保持务实，高效，严格和自律的工作态度，但我经常在实际操作中具有“更多的心，更少的动作”情况。这反映了我的纪律和规则必须得到加强，在面对“四个邪恶”问题和隐藏腐败的侵蚀时，我需要提高抵抗外部诱惑的能力。在处理问题时，我缺乏决定性的勇气，敢于面对棘手的问题，并准确地掌握了问题的规模，这导致一些不良的工作风格问题无法及时有效地纠正。

2。降低目的意识会影响服务水平

在自我认知和定位方面，我未能全面，客观和深入地检查自己，这导致对我在工作中的职责，工作不完整以及对问题的不完整分析的模糊理解。在为群众服务的过程中，我缺乏宏观到统一的思维和协调能力，很难掌握群众工作的重点和方向。同时，为群众服务的动机不足，不可能深入了解他们的真实需求并解决实际问题。

3。需要紧急改善工作中的粗糙问题

当我检查工作时，我经常使用收听报告和阅读材料的形式，并且不时发生电话调度和遥控命令的现象。缺乏对基层工作状况的全面和详细的理解，而深入的研究不足导致人们对重大矛盾和关键问题的关注不足。在计划工作时，由于客观的条件，对积极思考的意识较弱，并且有一种务实的趋势来追求短期福利。

4。需要加强党派精神培训的倡议

随着工作时间的流逝，有时会出现党派精神训练和放松的现象。我认为我与基层工作中的群众紧密相关，而我的党派精神自然会改善，但实际上，我对积极加强党派精神训练的意识已经减弱了。这导致缺乏对“为谁并依靠谁”的问题深刻理解，而没有真正地将人民的心作为他们的内心，并全心全意地为人民服务。

5。纪律和规则的“字符串”不够严格

就严格遵守该党的纪律，尤其是政治纪律和政治规则，我不能触摸红线或越过底线，但有时在某些情况下，标准和要求在实施系统方面并不严格。例如，在社区财务管理和实施人友好的政策中，对特定运营链接的监督没有就位，但严格符合系统法规，存在系统实施并没有严格实施，并且没有进行监督。

6.缺乏工作风格的“泥土味”

尽管我也非常重视深入社区了解情况，但有时会有一种现象，即“涉及身体并且无法与群众交流足够深的深度。群众周围的烦恼，麻烦和担忧。

目的意识是松弛，人民的服务不够精致

随着工作环境的变化和位置的改善，有时目的感被削弱了。全心全意为人民服务的最初意图已经放松。对“谁和依靠谁”的问题的理解不够深。在为人民服务时，有时我对完成我的上司分配的任务感到满意，这缺乏主动性和创造力。我无法深入了解人们的实际需求。我没有提供更多精致和个性化的服务。

责任精神削弱了精神，无法克服困难

面对街头工作的困难和瓶颈，有时克服困难的精神不足。 “寻求稳定和恐惧混乱”的想法缺乏冒险和尝试的勇气和勇气，成为第一个。例如，在促进旧社区的翻新和解决历史问题时，有时会遇到困难，很容易撤退，缺乏创新的思想和有效的措施，但未能全力以赴地发挥先锋党成员的作用和示范性的作用，并带领干扰了“硬骨头”并突破“中间障碍”。

需要改善深入调查和对工作风格的研究的有效性

尽管我还强调需要深入基层并与群众接触，但有时调查和访问不够深入且足够坚固。在某种情况下，“丝毫观点”和“捕捉花朵”无法真正冷静下来，并与群众面对面，倾听群众的声音并了解群众的需求。研究结果的转换和应用是不够的，并且没有有效地将研究结果转化为解决问题并改善工作的特定措施。例如，当进行家庭访问并理解社会条件和舆论时，有时这是一种未能及时地深入了解群众的真实思想和困难，但未能迅速发现和解决大众强烈反映的突出问题。

70。对党派精神种植的意识不够强大

在工作和生活中，我们并不总是利用党派精神的原则来严格要求自己。例如，当面对个人利益和集体利益之间的冲突时，我们有时会优先考虑个人损益；当参与党组织的生活时，我们会有一种正式的态度，并且不会真正将党派精神培训视为改善自己的重要方法。没有彻底实施组织生活中提出的问题的纠正和实施；同时，对党派精神培养的意识也影响了遵守纪律和规则的严格性以及控制工作质量的能力。