毕业和工作已经七年了。尽管不久之后，回顾一下我经历的好，坏，有趣和胡说八道的事情，但仍然有很多事情要总结。每个人都会或多或少地绕道。增长是这样的过程。有时，当您考虑它时，您会叹息，有时您会叹息，有时您会微笑。我的上半年是在华为，这给我留下了很多回忆（例如这些时刻）。我的下半年是在亚马逊，这也给了我很多叹息的机会。以下故事是我经历的真实事物。有些事情已经过去了很长时间，但我不想永远保留它们。也许您和我将在某些方面有一个共同的理解。

在讲这些故事之前，或者在惊呼这些抱怨之前，我想说这三个观点。

首先，为自己工作。不适合父母，不是为了同事，不是为公司而不是针对项目，而不是为了绩效。如果您几年后离开，该项目的成就属于公司，并且表现已成为过去。您已经获得了收入，该公司受益。当您离开书包时，除了一些节省之外，这是您的经验，态度，身体和技能。没有人会为您的决定付出代价，父母不能，亲戚和朋友不能，只有您。没有人会在乎您以前的公司是否获得A还是B，您为公司的项目付费并赢得了多少奖金。爱情中有无数的结果，但实际上只有一个。这个原则非常简单，但是我花了很长时间才能理解它。

每个公司都有其企业文化。当人们试图建立正确的专业观点时，他们总是会或多或少受到一种或另一种企业文化的影响。在严重的情况下，可以说是洗脑的。我有些高兴的是，这种影响不是很深刻，无论是对还是错，但是人们降低激进和单一价值的影响的唯一途径就是将更多，不同的价值观，不同的文化，不同的文化，生活在不同的系统中并形成自己的主要视图。

其次，我尊重工程师或程序员，大多数这些以前的同事。当我们在一起时，我们相处得很好，我得到了很多照顾。但是，我对某些系统，文化和一些个人实践感到非常厌恶。这种厌恶也已成为我将来指导我学习和工作的动机之一 - “不要成为那个人”。

最后，给自己机会扩大视野。所涉及的环境无法感受到许多问题或感觉，但是大概几个星期，几个月或几年后，当您回头看时，您将有不同的看法。所谓的对与错只是在讨论时才最公证的。

在过去的几年中，您的工作教了什么？以上观点只是其中的一部分。阅读了以下五个短篇小说之后，您的内心将有一个更好的答案。

1。加班

我总是在工作的头几年加班工作，从星期一到星期五回家的平均时间是晚上8:30，而不是星期六。该公司将根据周六的工作时间来补偿两倍的薪水，并将在周日关闭。大多数加班时间都是用于项目，有时用于技术学习。项目计划都是逆转的，这是本文提到的“进度驱动发展”。工作压力并不小。在该项目最艰难的一年中，我的模特同事Rong基本上在公司生活了两三天，早上醒了，晚上睡着了，并继续从事不人道的项目。对于基层领导者来说是正确的。项目经理的编码可能较少，但压力不亚于程序员。

没有力量和胁迫，这是由于整体环境所致。

如果您认为这是正常的，或者评论“当您年轻时挣扎对自己有好处”，我通常不同意，但是如果有人以此为榜样来认真对待我，我一定会吐出他的脸。

有些同事非常疲倦，以至于他们在地板上呕吐，有些同事非常疲倦，以至于他们处于崩溃状态。工作了几天后，有一天，我突然发现我的眼睛完全是黑色的，眼睛突然消失了。尽管我稍后康复，但这件事确实令人恐惧。我周围重复了一些变态的阴谋和血腥地块。如果当时我还没有经历过环境，我将永远不会相信许多人精疲力尽的谣言。

最累人的时间包括项目发布的两个时期和性能优化。

项目发布是项目团队的重大活动。实际上，此版本不是真正的“发行”，而是“转移到测试”。在严格区分开发和测试的团队中，开发团队必须将产品移交给测试，并且“转移到手”具有严格的质量要求。我们将进行各种测试，我们将通过，整个团队通常会熬夜，有时整夜熬夜。

性能优化是使您的大脑扎根的艰苦工作。这并不容易，尤其是在一个时期内明显的事情进行了优化之后（一段时间后，我在此处概述了一些在此处的性能优化经验）。领导者会对指标施加压力，这确实很烦人。

在最繁忙的几个月中，一切似乎都疯了，但没有人提到辞职。我不知道这是因为忙碌还是抛弃和愚蠢。

在过去的几个月之后，项目团队有机会呼吸，每个人都开始疯狂离开。

南京不是一个特别大的城市，大多数同事都没有野心。他们努力工作，不愿意搬家，而且没有很多工作机会（他们说的一半的软件公司是华为，而另一半正在与华为打交道）。但是，它仍然被迫到此。在接下来的六个月中，项目团队中的三分之二的员工已连续离开。考虑到小城市和公司进行洗脑等因素，与往年相比，这个数字已经很大。

经过这一经历，当有人告诉我辛勤工作的加班时，我仔细听了，在大多数情况下，我会说著名的两个字谚语：

呵呵。

2。辞职

一个早晨，我醒了，突然我以为我每天所做的事情太无聊了，我想离开。

经过三天的思考，我当时与项目团队的老板Rong进行了交谈。隆弟兄和我在私人方面有很好的关系。我非常尊重他，他很好地照顾我。当时，伦敦弟兄试图留住我，说了一些好话，问我是否开始找工作。老实说不。

因此，几天后，隆的老板和我说话，给我抽了蛋糕。基本上，如果您留下来，您将获得巨大的薪水和晋升。我先呵呵，然后，我说不，我想离开。

然后我开始找工作。我在次年1月离开。我想我一年前已经完成了工作，所以我应该获得年终奖金。

自从我离开后半年内，我仍然认为以前的故事都是人生的经历，而且很有趣。在此期间，一个朋友甚至向我询问了工作机会。我说您应该能够承受艰辛并想要保持稳定。我可以推荐你去华为。几年后，据我所知，我所能承受的收入并不低。

我发现事实存在，具体取决于您所说的，不同陈述的效果完全不同。可以说是艰苦的工作是挣扎，可以说高工作压力是运动。每个人都在努力工作，但没有抬头看路。可以说，人际关系很简单。

上一年的股票股息由公司统一。不出所料，我没有损失一分钱，但是上一年的年终奖金是由基层领导人决定的，但实际上我的奖金为零。我打电话问了几乎离开时间的员工。有一个案例，但大多数人的案例为零。

我非常不高兴，要求隆弟兄问基层领导人。我收到的回应是，这是一种长期的激励措施，是为“在公司中呆了很长时间的员工”。这意味着，哥们，您已经完成了工作，自从离开后，事情就会解决。你们不会互相欠。您还想以后获得奖励吗？

之后，几个人问我关于在华为工作的建议。我严格遵循事实，没有给出积极的答案。此外，在本文中，我对年轻人对辛勤工作和努力工作的看法进行了更多讨论。

事件发生后，我在微博上说：

华为是一家好公司。该公司的直接股票仍然是n+1，我没有一分钱。但是，去年年初离开公司的员工去年获得了0个奖金，这确实使我感到非常困惑。我不喜欢我给我太多的原因。茶太冷了。去年有很多人离开工作，我愿意将其推迟到今年。我不应该是应该反思它的人：想想为什么这么多人愿意离开？只是因为疲劳？我不是一个好人，我不喜欢吞咽自己的愤怒，但是我不像前同事那样对此诅咒。不要告诉我大事实。我曾经想为自己的利益而战，但这是不值得的。我很担心，最后放弃了。我的同事对我很好，我仍然很感激。一个团队应该保持开放和宽容的态度，就像一个离开阿里巴巴的同学一样，他的生日仍然会收到祝福的信息，所以现在是聚在一起的好时机。

3。关于代码质量的“改进”

一个人做一些愚蠢的事情并不难，但是困难的是整个团队一起做一些愚蠢的事情。

最可悲的是，我是领导这群人的人。

简而言之，此问题是该公司对项目团队有指标要求，包括PMD等各种工具，并且有大量缺陷。这些工具的代码检查规则由公司内部的质量改进团队完成。任何违反这些工具规则的代码“质量问题”都必须注册。

工具无罪，很好地使用它们确实是积极的帮助。如果它们不及时使用，工具将成为与工具一起玩的人。

如果您无法理解这一点，可以查看本文，以及我在这里录制的这个故事的过程。

我是一个不幸的人，正在作为“工具”工作 - 我将制作一个汇总并显示这些工具检查结果的工具。每次提交项目时，我都会使用这些工具来检查“代码质量”。提交的提交将被拒绝，或报告或电子邮件通知。

这些工具和指标并不是为了改善“代码质量”，但是这些工具和指标在程序员的工作中已经完全陷入困境。

上帝，现在看来，在那段时间里，我成为了我最讨厌的那种人：

帮助。

到目前为止，这是我后悔的故事之一，“非自愿”从来都不是一个好借口。

甚至到目前为止，因此，我将继续对自己说：

我是程序员，不要做反编程器的事情。

4。谈论办公室政治

有人的地方，有河流和湖泊。

实际上，还有另一句话：那里有世界，有卑鄙的人。

但这仍然很重。我认为大多数程序员不喜欢办公室政治。因为它不符合程序员的思维和概念来解决软件问题，也不符合我们从童年开始接受的传统教育。但是，它毕竟存在。我曾经认为此事比中国的美国要严重，但我错了。

一些国家具有强大的包容性和适应性，很容易接受这种文化。中国程序员通常会超然，“你不能负担得起吗？”他们中的大多数人都无法忍受并退出。这也是中国程序员相对较少留在软件公司或美国团队长时间的原因的原因。

我经历过的两家公司都有这种情况，有些公司很大，有些很小。一个非常典型的例子是“在半夜发送电子邮件”。直到深夜，这篇电子邮件中的这封电子邮件才是真正的工作，而是表现出自己的勤奋和美德。值得注意的是，每当改变大型领导人时，通常会重组人员，并且会更换大量的辞职和团体。这里的动荡是显而易见的，即使他们直接与工程师打交道，他们也离大领导人很远。但这仍然会影响他们的离开。可能有多种原因，并且有许多“个人家庭理由”，但是当每个人分析它们时，总体原因在统计学上很清楚。一些使工程师不舒服的项目和事物将成为保险丝。这次轮到我成为其中之一了，但是最近有太多人，我被迫呆了一个多月。有时我会听到一些工程师在讨论他们想离开以表现出愤怒，但实际上，我们的影响力并不是那么伟大，那么很多人都不会关心您和我的心态。只有改善自己和自己的未来才是王者。其他大多数事情都留给它。

只有在有相对舒适的环境时，工程师才能创造最大的价值。否则，这仍然是一项工作，“他一直在工作”，但是输出可能会大不相同。如果您仍在努力工作，局外人根本看不到它。很少有公司和团队能够或接近这样做。

但是，无论如何，我将感谢您的最初选择。幸运的是，我选择了这个行业，这是许多改变工作，环境和选择的机会。

5。改变职业

实际上，这不是真正的“改变职业”。我刚刚从传统的软件行业切换到互联网软件行业。

但是，这一次，改变。这让我深深地觉得互联网软件在技术上超越了传统软件。是时候让我离开小城市南京了。我去过那里太久了，如果我不出来，很难出来。当时，技术，概念甚至心态之间的鸿沟将进一步。我开始采访，去上海，杭州，北京以及各种IT公司，国有企业，私营企业和外国企业。后来，我不知道该如何准备面试。各种方式是如此不同。

改变总是困难的。对于我们的“职业改变”，生活之城已经改变，工作已经改变，一切似乎都发生了变化，但与此同时，我们的视野也得到了扩大。

上面提到的同事小公决定返回他曾经梦以求的公司，还回到他的家乡和西安。我当时说，您像我一样，去北京和上海等大城市。我们都只是在小地方走来走去。我们现在不抓住机会，以免有一天后悔。您愿意留在Xi'an吗？您绝对想出来再次看到一个更大的世界。他说不，他想回家。

他首先辞职，当时我说服了他。当我辞职然后加入一家新公司时，我仍然说服他这样。

大约两年前，他去北京参加了QCON会议。我们一起吃了牛肉和五香锅。他说他还想离开西安去澳大利亚。我说是的，但是我没有认真对待，因为我认为人们很容易拥有想法，但实际上很难做到这一点。当我离开时，我说，我真的不知道什么时候会再次见面。您的家乡位于，我的家乡在省。

半年前，他正在与我聊天，以微博上的一条私人消息，他将加快加速。我仍然没有认真对待。

几天前，他突然说他将在本月底离开西安，然后去澳大利亚。他不愿放弃，决定接受挑战。近年来，他学习了英语并找到了工作。我很高兴，但是我没说太多，只是呵呵。

我终于正确地告诉了这个问题。我祝他一切顺利，过着他想要的生活。但是我知道一个新环境的艰辛，家庭与我的家人在一起。我已经完成了这一步骤。

随着我的经验的增加，我钦佩并尊重那些敢于在面对各种困难时采取这种改变的人。

如今，在我的每日面包车中，我有一个博士学位（除了我除外）。我们每天一起去下去工作，并抱怨工作和生活中的各种奇怪的事情。这可能是一天中最快乐的时刻。每个人都有一些悲伤和很棒的历史。例如，一个从雷达专业博士学位毕业并在家育有两个孩子的人决定改变计算机科学。这是一个真正的职业改变。在半年的时间里，我被锁在家中，努力做出问题并奠定坚实的基础，并成功地完成了一份令人满意的工作。这使我们从计算机和相关专业的人中印象深刻。另一个人最近正在寻找一份工作，并在家有一个儿子。他每天都必须照顾自己的孩子，无法赚钱。他说，他只能在晚上开始工作并在晚上学习。我最近几个月一直在接受采访，并得到了几个，所有这些都非常好。

我记得我的妻子说这个行业的优势是，您不必互相联系或送礼物，而只需要依靠自己即可。不必担心失去工作并获得您获得的钱。

你怎么认为？

原始作者：，原始链接：他曾在华为，亚马逊工作，现在住在美国西雅图