由于业务发展需求，北京 商业管理有限公司目前正在招募人员。工作福利：五项保险和一项资金，三项员工餐食，年终奖金，定期体格检查，假期福利，生日福利和在线培训。具体招聘职位如下：

1。税前助理（5人）4,000-5,000元人民币

（i）职责

1。根据公司的投资计划制定计划，并在批准后引入目标品牌以提高的绩效和质量；

2。根据公司的商人合同，制定季度调整计划并在批准后组织实施；

3.进行定期的市场研究，以了解每个品牌的市场状况以及同一品牌的产品状况；

4.建立储备品牌库，并定期更新品牌资源。

（ii）工作要求：

1.30岁以下，大学学位或更高；

2.那些对投资促进感兴趣的人和拥有投资促进经验的人是首选；

3。具有承受压力的能力。

2。税前的客户服务助理（3人）4,000-5,000元人民币

（i）职责

1。接受咨询，帮助，电话和投诉，现场网站和微博；

2.接受商人在商家服务平台上提交的各种服务申请；

3。平方背景音乐的管理和为客户和商人免费广播广播信息；

4。为每家商店的员工组织，组织和存储销售人员信息；

5。协助电子商务为客户申请卡并查看客户的会员点。

（2）工作要求：30岁以下，大学学位或以上。

3.营销助理（2个人）税前4,000-5,000元人民币

（i）职责

1。在活动期间组织新媒体和微博等新媒体的日常编辑和推动，在活动期间组织新的媒体促销和H5页面生产；

2。报告和编写计划控制，报告活动计划，效果评估报告等；

3。协助主管制定活动计划，主要负责新的媒体活动；

4。协助设计主管制作精美的旧材料。

（ii）工作要求：

1。30岁以下，大学学位或更高；

2。熟练使用软件和相关管理软件；

3。具有出色的书面和口头表达能力；

4。拥有强大的计划，组织，沟通，协调和领导能力，可以迅速适应工作环境，具有强大的独立工作能力和执行能力，具有良好的团队精神，出色的人际关系沟通能力，诚实和可靠，正直的性格，强大的工作责任感和学习能力以及良好的团队合作意识；

5.确定万达的企业文化，具有良好的职业道德，具有高度原则性，具有高的专业标准，严格遵守国家法律法规，并执行企业的各种规则和法规。

4。数据官（工程部，运营部，财产部门）（3人）税前4,000-5,000元人民币

（i）职责

1。按时完成总部发布的所有任务，并审查每个专业报告的任务；

2。按时完成能源费，维护项目和特殊维护项目的结算；

3.与公司内部的所有部门保持良好的沟通，以确保所有工作的顺利进步；

4.报告该部门的出勤摘要表，时间表，加班批准表和签入异常OA，每个月按时；

5。按时和数量完成各种系统的问题销售工作；

6。按时完成每次会议的PPT课程；

7.敦促副总经理和经理按时并通过质量保证将所有任务分配给各个专业的主管；

（2）工作要求：30岁以下，大学学位或以上。

5。在6,000-7,000元税之前（3人）运营主管（3人）

（i）职责：

协助运营经理完成部门的计划任务，指导并监督该操作助理的实施工作，主要负责该地区的管辖权下的每日运营工作，及时收集信息并报告并分析和组织业务状况和消费动态信息，并准备商品的商业信息，并与商品的合作关系做好分析报告。

1。完成部门经理分配的工作任务，安排和监督操作助理的各种工作，迅速处理工作中出现的问题，总结相关信息和信息，并及时报告。协助部门经理完成部门的运营，培训和日常评估；

2。负责检查和监督服务人员的服务标准和工作状态，确保所有记录的完整性和准确性，以及及时跟踪和处理维修，投诉以及返回访问。准时检查商店并及时解决问题；

3。负责在商人租赁期内收取租金，财产费，能源费和其他相关费用；

4.负责分析和组织商人在其管辖范围内的业务状况和消费动态信息，并准备有关商家业务信息的报告；

5。监督行动助理的工作，立即指出工作中的缺点，并进行定期培训和沟通；

6。根据公司的工作质量标​​准，评估操作助理的管理，及时检查每个工作流程的所有方面，并迅速处理问题以确保公司工作的正常运作。

（2）工作要求：34岁以下，大学学位或更高。

6。营销主管（设计或活动计划的两个方向）（2个人）6,000-7,000元

（i）职责：

1。负责制定用于外部宣传，促销活动等的购物中心计划计划；

2。负责协助部门经理总结和评估购物中心品牌促销，促销和促销活动的实施；

3.负责协助部门经理审查广告设计和生产以及其他相关内容；

4.负责收集和组织有关广告市场和其他主要部门计划活动的信息；

5。监督和检查购物中心内外气氛的包装和布局；

6.负责美化购物环境和氛围，企业形象促进和促销活动。

（ii）工作条件：

1。34岁以下，大学学位或更高；

毕业于本科或初中学院（图形设计，艺术环境设计和美容装饰设计）；

在同一行业中具有两年以上的视觉，美丽和视频编辑经验；

在美丽的展览的建筑工地中具有良好的协调能力，并对三维结构和结构结构有深入的了解；

能够独立设计时间表的主要视觉效果和时间表的精美装饰计划；

具有良好的沟通和协调能力，并具有强大的现场美容和工业建筑执行控制；

具有良好的学习能力。

7. HVAC主管（2人）税6,000-7,000元

（i）职责：

负责制定和修改相关的HVAC操作规格以及安全操作程序，维护和维护系统，并监督，检查和评估其实施。根据HVAC设备的实际技术条件制定大型，中和小维修计划，并确定维修计划。在修理过程中监督和指导实施过程，并根据相关的技术标准在完成后接受。

（ii）工作要求：

1。34岁以下，大学学位或更高；

2。超过3年的HVAC工作经验，包括大型购物中心设备管理方面的2年以上；

3。具有助理工程师或更高的头衔； HVAC，工程，机械和其他相关专业；具有强大的专业技能，组织协调和管理经验；熟练地应用计算机软件（例如其他）。

8。工程师（防火方向）2人，税前8,000元人民币

工作要求：

1。35岁以下，大学学位或更高；

2。熟悉防火系统的原理和操作（主部队，水炮，紧急撤离，泄漏等）；

3。熟悉火水和电力设计规格；

4。及时，准确地确定火灾故障的原因，并监督和协调维护单元进行矫正；

5。负责每月和年度消防连接测试；

6。在现场安装和维护工作以及中间设备和设施操作证书方面具有两年多的经验。

9。电力技术员/主管（2人）税前技术员：4,000-5,000元 +法定假期；税收三级主管：税前6,000-7,000元人民币

工作职责：完成各种维护工作单的任务，并与设备检查，维护和惊喜紧急维修合作。

1。根据该专业的主管或工头的指示，持有调度表格，并在时间限制内完成各种现场维护任务；

2。根据计划所需的频率在时间限制内完成仪表读数；

3。临时电表的连接和搜索；

4。遵守上级安排和完整的设备维护和紧急维修任务；

5。根据规划要求，完全检查和记录电源和分销系统，电梯，建筑物和辅助设施；

6。在值班职位上，您应仔细遵循表格要求的时间间隔，并应将内容记录在相关数据中；

7。所有实时操作都必须根据工作票和操作程序进行操作；

8。将工具和材料保存在存储中，并回收并移交维修的废料；

9.根据职业培训清单的要求，按时参加培训和评估；

10。发生紧急情况时，请遵守和派遣以确保完成任务；

11。上级分配的其他任务。

（ii）工作要求：

技术技术人员：35岁以下，有一所技术中学或更高的技术，没有犯罪记录。

主管：35岁以下，大学学位或更高。

10。HVAC技术员（2人）4,000-5,000元税前 +三名在法律假期期间值班的工资

（1）工作职责：根据三个标准系统文档的要求，负责日常操作，维护和维护空调设施和计算机室设施，并确保设备的正常运行。遵守设备操作程序，并安全，认真操作。留在您的帖子中，按时下班，仔细移交班次，保留各种记录，并保留良好的信息和工具。积极处理所有者投诉，并在24小时内解决一般投诉。

1。检查和维护工作：严格实施各种设备的安全操作程序和巡逻检查系统。熟悉购物中心中相关专业系统和其他设施的配置和使用。

2。设备维护：熟悉购物中心相关专业管道的方向。严格遵守设备操作程序，维护程序和各种管理系统，每半个月维护一次，并在三天内完成昨晚和中期维修的次要维修。您可以正确判断和处理一般失败并采取紧急措施。

3。设备异常情况处理：熟悉相关专业系统和设备的性能，控制原理和操作条件，分析操作参数，及时报告异常情况并正确处理它们。

4.紧急处理：发生事故时，请及时与电源部门联系，迅速找出原因并采取紧急措施。

5。空调设备操作管理：仔细保留各种操作记录，并及时处理问题或所有者投诉，以确保空调设备的安全操作。

6。部门合作：积极与其他类型的工作的维护工作合作。

（2）工作要求：35岁以下，具有技术中学学位或更高的技术，没有犯罪记录。

11。在4,000-5,000元税之前的全面维护工人（2人） +法定假期期间的三名薪水

（1）工作职责：完成全面设施的检查，维护和维护，并与设施的惊喜紧急维修合作；

1。根据说明和调度订单在时间限制内完成各种现场维护任务；

2。根据计划所需的频率在时间限制内完成建筑物检查和维护工作；

3.遵守上级安排，并完成相关设施的维护任务；

4。每天检查负责任区域的装饰地点并填写检查记录；

5。在监护工具和材料的监护下做得很好，并回收和提交废料；

6.根据职业培训清单的要求，按时参加培训和评估；

7.发生紧急情况时，请遵守和派遣以确保完成任务；

8。完成上级分配的其他任务。

（ii）工作要求：

1。不到35岁的中学学位或更高的技术，没有犯罪记录；

2。超过两年的相关专业工作经验；

3。拥有有效的专业证书，并在瓷砖，木材，石油和其他工作方面拥有丰富的实践经验。

12.税前（5人）3,000-3,500元 +法定假期期间的三名薪水

（i）职责：

1。商店开放控制：（1）员工通行后控制和货物进入和退出控制的商人； （2）田间的电子巡逻和处理点； （3）对地板上固定位置的人员控制； （4）地板的正门和出口上的火门锁和开火通道开放； （5）地板上的防盗辊百叶窗； （6）每日火灾报警运行点。

2。每日检查：（1）在施工现场进行的每日检查； （2）每日火灾警报运行地点； （3）每天检查餐饮商的后厨房； （4）平台检查； （5）对地下停车场和室外广场的电子检查； （6）商品进入和退出控制； （7）紧急处理和报告； （8）每日落地通道巡逻和检查； （9）检查和有关检查问题的信息摘要； （10）现场检查和事件检查； （11）地板上银行和车站人员的库存和护送； （12）对黄金珠宝区的特别检查和检查。

3。商店关闭控制：（1）地板的正门和出口，火通道和防盗滚筒门被锁定； （2）地板铁马被放在锁中； （3）每日火灾警报和红外防空运行点； （4）地板检查和检查，人员许可； （5）地板，外广场和地下停车场巡逻和处理点； （6）建筑工地检查； （7）在员工通道中对业务人员和商品的传入和退出； （8）固定在黄金珠宝区的固定后监督； （9）收银员结清付款； （10）在黄金珠宝区的商店关闭检查； （11）商店进入和退出控制延迟商店后； （12）地板装饰检查，进入和退出控制； （13）三款检查和一份仔细检查餐饮商人； （14）非摄影商人关闭商店； （15）商店关闭信息记录的摘要； （16）底层固定后检查。

（2）工作要求：35岁以下，具有技术中学学位或更高的技术，没有犯罪记录。

注册方法：

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来源| 人力资源和社会保障局

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