全面提升全社会职业健康法治水平

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什么是职业病？

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我国的职业病防治方针是什么？

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

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劳动者如何判断自己患的是不是职业病？

劳动者可通过以下四个条件进行判断:

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条件二：必须是在从事职业活动的过程中产生的。

条件三：必须是由接触粉尘引起的。必须是由接触放射性物质引起的。必须是由接触其他有毒物质引起的。必须是由接触其他有害物质引起的。这些都属于职业病危害因素。

条件四：必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。

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我国法定职业病有那些?

我国法定职业病分为10类132种，具体分类为：

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病有19种。常见的矽肺、煤工尘肺等都属于此类。这主要是因为劳动者长期在高粉尘环境作业造成的。

职业性化学中毒有60种。像苯中毒、铅中毒等。多是因为接触各类化学毒物而引发。

职业性放射性疾病：11种，从事放射性工作且防护不当易患。

职业性肿瘤：11种，如石棉所致肺癌、间皮瘤等。

职业性皮肤病有9种。比如接触性皮炎等。它与接触化学物质有关。还与接触物理因素有关。

物理因素导致的职业病有7种。比如中暑。还有高原病。这些职业病常出现在高温环境。以及高海拔等特殊工作环境中。

职业性传染病有5种。比如炭疽。还有森林脑炎等。特定职业人群容易感染这些病。

职业性耳鼻喉口腔疾病有4种。比如噪声性聋。它大多是由于长期接触高强度噪声而导致的。

职业性眼病有3种。比如电光性眼炎。这种眼病多见于从事电焊等工作的人群。

其他职业病：3种 。

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职业病防治法赋予劳动者的8项权利：

知情权：知晓工作场所产生的职业病危害因素。知晓工作场所可能产生的职业病危害因素。知晓职业病危害后果。知晓应当采取的职业病防护措施。

2、培训权：获得职业卫生教育、培训，提升防护意识和技能。

拒绝冒险权：可拒绝在无职业病防护措施时从事职业危害作业。能拒绝违章指挥。还能拒绝强令的冒险作业

检举、控告权：针对违反职业病防治法律、法规的行为。针对危及生命健康的行为。提出批评。提出检举。提出控告。

特殊保障权：未成年人享有特殊的职业卫生保护。女职工享有特殊的职业卫生保护。有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护。

参与用人单位职业卫生工作的民主管理。能对职业病防治工作提出意见。还能提出建议。

职业健康权：能获得职业健康检查服务。能获得职业病诊疗服务。能获得康复等职业病防治服务。

损害赔偿权：除依法享有工伤社会保险外。依照有关民事法律。若尚有获得赔偿权利。则有权向用人单位提出赔偿要求 。

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职业病预防原则

职业病预防遵循三级预防原则，以保护职业人群的健康。

一级预防：改进生产工艺。改进生产设备。配备防护设施。配备个人防护用品。从根本上消除工人接触的机会。从根本上减少工人接触的程度。

二级预防要定期检测工作场所职业危害因素。还要对接触职业病危害因素的劳动者定期做职业健康检查。目的是能早期发现病损。进而及时进行处理。

三级预防：在患上职业病之后。要明确进行诊断。积极展开治疗。合理推动康复进程。防止病情出现恶化

每一位劳动者都是家庭的顶梁柱。每一位劳动者都是社会发展的基石。守护劳动者的职业健康。就是守护无数家庭的幸福。就是为社会的可持续发展注入源源不断的动力。让我们以《职业病防治法》为指引。携手共同前行。从每一个细微之处开始做起。从每一个工作岗位着手抓起。一起筑牢职业病防治的防线。让每一位劳动者都能够远离职业病的困扰。在健康的天空下。追逐自身梦想。绽放出人生的光彩！