为加强和改进意识形态工作，要落实党管意识形态原则。需明确党组领导班子以及领导干部的意识形态工作责任。依据中央、省委、市委、区委的相关文件精神，结合我院实际情况，制定本细则。

意识形态工作是党的极为重要的工作。它关乎旗帜的方向，关乎道路的选择，关乎国家的政治安全。做好这项工作，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位有着重要意义，同时也能凝聚全院的力量，推动全院的发展。

落实意识形态工作责任制，需坚持党管意识形态原则，同时要坚持属地管理、分级负责以及谁主管谁负责的原则。院党组承担意识形态工作的主体责任，各分管领导对本院的意识形态工作负有直接责任。党组书记王平信检察长是第一责任人，要站在意识形态工作第一线且态度鲜明。要带头管理阵地、把握导向、强化队伍。要带头批评错误观点与错误倾向。对于重要工作，需亲自部署；对于重要问题，要亲自过问；对于重大事件，得亲自处置。院党组分管领导席朝会副检察长是直接责任人，需协助党组书记做好统筹协调指导工作。党组其他成员依据工作分工，按照“一岗双责”的规定，对在其职责范围内的意识形态工作承担领导责任。

要同部署、同落实、同检查、同考核。

成立意识形态工作领导小组，党组书记担任组长，其他党组成员成为成员。

第六条 院党组意识形态工作领导小组主要责任：

认真贯彻落实党中央以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。牢牢把住正确的政治方向。严格遵守政治纪律和政治规矩。严格遵守组织纪律和宣传纪律。自觉向党中央进行看齐。坚决维护党中央的权威。在思想方面、政治方面以及行动方面都同党中央保持高度的一致。

全面承担院内的意识形态工作。始终坚持立德树人的理念，将中国特色社会主义理论体系当作思想政治教育的关键内容，把意识形态工作当作一项重要的政治任务，把它与院内的政治教育相结合，切实抓好、抓牢。加大对中国梦的宣传教育力度，培育并践行社会主义核心价值观，提升思想政治教育的针对性与有效性。加强院内的管理工作，要严明纪律。不允许在院内传播那些违背党的路线、方针、政策以及四项基本原则的内容或者言论。也严禁散布攻击党的领导以及攻击社会主义的错误言论，以防危害到社会和系统的稳定团结。

加强对意识形态工作的统一领导，在统筹协调具体工作时要体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。要壮大主流思想舆论，形成院党组统一领导，各部门分管领导齐抓共管、分工负责的工作格局。切实增强政治意识、责任意识和阵地意识，提高政治鉴别力，精心指导并落实好意识形态工作。以确保在意识形态工作中拥有领导权、管理权和话语权。

定期对意识形态领域情况进行分析研判。要分清主流和支流，辨析院内的突出问题。对于重大事件、重要情况、重要民意中呈现出的倾向性、苗头性问题，要有针对性地进行引导，并且作出相应的工作安排，以维护意识形态安全。还要加强对退休干警职工中有名望人士的思想引导工作，让他们充分发挥在社会主义先进文化建设中的主力军作用。

加强对意识形态阵地的管理。按照谁主办谁负责的原则，切实严格落实相关规定，清晰明确管理责任。对院内开展的学术报告会、交流研讨会、专题讲座等活动进行审批，并且实施严格管理，以此保证各类意识形态阵地都能够处于可管可控的状态。同时，要加强管理工作，积极培育健康向上的检察文化。

对于坚持错误思想的人员，要加强教育引导，做好思想转化工作。对于那些公开发表与中央精神相违背的言论的党员干部，对于那些妄议、非议党的理论和路线方针政策以及重大决策部署的党员干部，对于那些散布传播政治谣言的党员干部，会依纪依法进行严肃处理。

院党组每年要进行至少两次关于意识形态工作的专题研究。要及时把意识形态领域的重大情况向上级机关进行报告，并且提出建设性的意见。需要定期在党内把意识形态领域的情况进行通报，以统一思想认识，明确工作目标。每半年都要向上级机关汇报一次意识形态工作。当出现重大意识形态舆情的时候，要在第一时间进行专题报告。班子成员要把意识形态工作当作民主生活会或组织生活会以及述职报告的重要部分，并且接受监督与评议。

院党总支严格依据院党组的各项要求，以鲜明的态度抓好本院的意识形态工作，促使党员干警树立起正确的世界观、人生观、价值观以及是非观。需加强管理工作，把握住正确的导向，将维护社会主义意识形态的安全稳定当作基本前提，将其摆放在更为重要的位置上，形成高度的思想共识，凝聚起强大的发展力量，营造出健康、有序且和谐的思想文化氛围。

建立意识形态工作责任制考核制度，把它纳入对领导班子及主要负责人的综合考核之中。要重点检查考核以下几个方面的情况：落实意识形态工作主体责任的情况；加强组织领导的情况；贯彻中央和上级党委关于意识形态工作决策部署的情况；分析研判意识形态领域状况的情况；加强意识形态阵地管理的情况；维护网络意识形态安全的情况；开展思想舆论宣传的情况；以及责任追究的情况。院党组需将意识形态工作的开展情况，纳入对执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范畴。同时，把它当作执纪问责的主要内容。按照干部管理权限，对党组班子以及检察干警实施问责。

院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予提醒；院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予批评教育；院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可责令其作出书面检查；院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可进行通报批评；院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予处理；院党组领导班子若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予纪律处分；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予提醒；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予批评教育；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可责令其作出书面检查；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可进行通报批评；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予处理；检察干警若有违纪现象，根据情节轻重，应当追究责任，可给予纪律处分。

实施责任追究需秉持实事求是原则。要分清集体责任与个人责任，以及主要领导责任和重要领导责任。在追究集体责任时，领导班子主要负责同志以及直接分管的领导班子成员需承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员则承担重要领导责任。若对错误决策提出明确反对意见且未被采纳，便不承担领导责任。领导干部个人决定或者批准了错误决策的，就要追究该领导干部的个人责任。对于领导班子和领导干部的问责，应当依据干部管理权限，由上级区委按照规定来实施。