每天三分钟，美容院会营销赚钱很轻松!

你好，我是富国。我从事美容院营销策划工作已经 11 年了。这是我创作的第 186 篇原创文章。

昨天下午，顾问合作店的总裁抵达了公司。他想要详细地了解有关合伙开设美容院的相关事项。

经过一个半小时的分享，她梳理了怎样找到同频的合伙人，以便共同把美容院开好。

今天就聊聊如何合伙开好美容院的6个流程---

之前的文章分享过合伙开好美容院的相关内容，有《富国：美容院如何设计合伙人机制》《富国：如何与别人合伙开美容院》，有兴趣的可以去看一看。

一、提前准备开店计划书

在准备合伙开美容院之际，身为美容院的创始人，需提前做好门店的相关规划，明确其定位，估算投资的大概费用，做好人员的匹配等事宜。

要写出美容院创业计划书，如此一来，别人才更有信心与你一同合伙开设美容院。

你把这些事情都做好之后，就可以开始物色合伙人了。

二、找对合伙人

找合伙人就如同找老婆一般。可以是在美容院不同领域擅长的人，然而，三观必须是相合的。找合伙人与找老婆一样重要，所以找合伙人首先要做的事情就是找到对的人，搭好班子。

什么是对的合伙人呢？

一是正能量，有想法，为人正直，品行端正的人

一是在经营美容院方面存在互补关系。比如你擅长管理，那么就需要找技术型的合伙人，同时还得再找一个销售型的合伙人。

一是要有经济基础，在合伙做生意时，必须寻找具备一定经济条件的人。因为只有没有生活压力的人，才能够把事情做得更加出色。二是经济条件很重要，合伙做生意若要顺利开展，就需要找到有经济实力的伙伴。没有生活压力的人，往往能在生意中发挥出更好的水平。三是经济因素不可忽视，合伙做生意务必找有一定经济基础的人，只有摆脱了生活的压力，才能够把事情做得更完美。

四是做事细节方面。合伙人在为人处事以及做事的细节处理上，这能够体现出合伙人的情商。

三、合伙人股份占比

之前的文章写过关于合伙人的股份占比相关内容，直接点击《富国：如何与别人合伙开美容院》即可查看，在此就不再过多阐述了。

当然现在来合伙开美容院，一定要找到三种类型的合伙人

一是资源型股东，就是有钱有人脉资源,这种股东只投钱不干活

二是技术型股东，这种股东最好能在店里工作。具体体现在两个方面：其一，他们对专业技术极为擅长；其二，他们的销售能力非常出色。

三是管理型股东，擅长管理，擅长企业战略定位

三种类型的人在一起就能够快速把这个店做强做大---

四、股东如何分工

根据上面分享的三种类型的股东，那么由与之相对应的人来承担相对应的事务。

在门店，会闹的不开心的，还有最主要原因之一就是财务不清晰

要避免出现这样的矛盾和问题，就必须要有一个股东能够把财务进出账管理好。

当然在门店正常工作的，那一定是要按照门店的薪酬制度发放工资

五、股东如何分红

新开的美容院通常在 6 个月之后开始每半年进行一次分红。一年过后，会改为每个季度分红一次。到了两年的时候，就变为每个月分红一次。不过，具体的分红情况是根据门店的实际状况来确定的。

六、签订合伙协议

达成合伙时，要先明确所有可能遇到的问题并讲清楚，接着签订合伙协议以及代持股协议，这就是先小人后君子的做法。

签合伙协议的目的在于保护各合伙人的利益。同时，要设置好合伙以及离开的相关规则。并且要按照合作协议的规章制度去行使权利和开展工作。

这 6 步都已准备妥当，合伙人也聚集在一起了，那么就可以着手去找店并开始行动了。

如果你对合伙开店的相关事宜不是很了解，那么建议你先进行学习。先把如何合伙开美容院的情况弄清楚，之后再制定合伙的方案以及去执行相关事宜。

OK

如果你在经营门店的过程中遇到问题，那么可以私信我。每天我这里有 3 个免费的咨询名额，能够帮助你解决在美容院经营方面的卡点。