赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长公告

为加强市直教育系统领导干部队伍建设，推动我市教育事业高质量发展，市教育局打算以竞争性比选的方式为直属学校比选 1 名校长，现将相关事项予以公告。

一、比选计划

赤峰新城蒙古族实验小学校长1名。

二、报名范围

赤峰市旗县区教育系统中在编在岗的人员，以及符合比选条件的人员（其中不包括工勤人员）。

三、比选条件

（一）基本资格条件

拥有中华人民共和国国籍，严格遵守中华人民共和国宪法和法律，对党的教育事业满怀热爱，政治立场坚定不移，政治素质十分过硬，能够深刻领会“两个确立”所具有的决定性意义，进一步增强“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，紧紧把握铸牢中华民族共同体意识这一工作主线。

自觉遵守《中华人民共和国教师法》以及《新时代中小学教师职业行为十项准则》。自身品行端正，拥有能够正常履行职责的身体条件与心理素质。具备从事教育教学工作所需要的优秀素质与能力。

3.具有大学本科及以上学历。

年龄需不超过 40 周岁，也就是在 1983 年 6 月 12 日之后出生（不含该日）；若荣获了自治区级学科带头人、教学能手、优秀校长、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、特级教师、正高级教师等教育教学相关的称号奖励，那么年龄可放宽至 45 周岁以下，即 1978 年 6 月 12 日之后出生（不含该日）。

5.应具小学及以上层次教师资格证。

6.应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

具备公办中小学校副校长工作经历 3 年及以上。

二是现聘在专业技术七级以上岗位。

具备以下条件之一：获得了县级及以上的学科带头人称号；获得了县级及以上的教学能手称号；获得了县级及以上的优秀（名）校长称号；获得了县级及以上的优秀（名）教师称号；获得了县级及以上的优秀（名）班主任称号；获得了县级及以上的优秀教育工作者称号；获得了县级及以上的优秀德育工作者称号等教育教学相关的称号奖励。

2022 年的年度考核结果为合格及以上等次，同时年度考核没有基本合格以下等次。2023 年的年度考核结果也为合格及以上等次，并且年度考核没有基本合格以下等次。

11.具备法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次比选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

正在接受审计，且涉嫌违纪违法正在接受审查调查，目前尚未作出结论。同时，那些受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满，或者期满但仍受影响而不能调动的。

新录用、聘用人员处于试用期内；新录用、聘用人员未达到最低服务年限；对转任、聘任存在其他限制性规定。

在公务员招考时被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期限内的人员；在公务员遴选时被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期限内的人员；在事业单位公开招聘时被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且在禁考期限内的人员。

入职之后就处于《事业单位人事管理回避规定》所列举的那种会构成回避关系的岗位。

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。

8.新提拔任职不满1年或频繁调整的。

9.有违反教师职业道德行为的。

法律法规所规定的其他一些情形，还有其他那些违反组织人事相关工作规定的情形。

四、比选工作程序

（一）网上报名

本次比选的报名方式是网上统一报名。此次比选不收取任何费用。报名的时间是：2024 年 6 月 12 日，并且到 6 月 18 日截止。

报名人员需将《赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名表》和《赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名汇总表》准备好，同时准备好须提交的相关材料，然后将这些材料形成 PDF 格式并进行打包，最后发送至邮箱。发送的材料文件名均为“报考岗位名称+姓名+所在单位全称”。

网上报名需提供以下材料：

《赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名表》的电子版以及扫描件，还有《赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名汇总表》的电子版以及扫描件。

本人的身份证扫描件；本人的学历（学位）证扫描件；在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；《中国高等教育学历认证报告》扫描件；本人的教师资格证扫描件；本人的普通话等级证书扫描件；本人现取得的最高级别职称证书扫描件。

个人的获奖证书，课题成果（包含立项、结题以及学术交流的相关支撑材料），工作经历的佐证材料，近三年的年度考核表，任职文件等相关的业绩材料的扫描件。

本人近期有 2 寸免冠正面证件照，格式为 jpg，大小在 20Kb 以下，是以姓名和身份证号码来命名的。

报考者需仔细阅读比选公告。所填信息要真实、准确、完整且规范，同时要做出承诺。在任何阶段，若发现不符合报名条件或存在弄虚作假行为，其比选资格将被取消。如果未能在规定时限内完成上述报名步骤，就会被视为自动放弃报名资格。

（二）资格审查

资格审查在比选工作的整个过程中都存在。依据比选条件，对在网上进行报名的人员所提交的材料开展资格审查工作。

面试开考比例通常要达到审查结果合格人数与岗位计划数之比为 3:1 及以上。当审查结果合格人数超过岗位计划数达到 6:1 时，需结合报考人员的学历、获奖情况等因素进行综合评价，择优确定进入面试人员（在比例内最后一位出现并列的情况时，这些并列人员会同时入围），按照 6:1 的比例来确定进入面试的人员。此岗属于急需补缺的岗位。如果达不到规定的比例，在经过比选工作领导小组的同意之后，可以按照审查结果合格人数与岗位计划数比例为 2：1 的方式，来确定进入面试的人员。

资格审查工作完成后，会以电话的形式通知入围面试的人员。入围人员需在规定时间内，凭借本人有效的身份证件去领取《面试准考证》。如果未按照规定时间领取，就会被视为自动放弃面试资格。

（三）面试

面试将在 2024 年 6 月下旬开展。其具体的时间、地点以及方式会在《面试准考证》中予以告知。在参加面试的时候，需要携带本人的身份证原件以及《面试准考证》，并且要在规定的时间到达指定的地点参加面试。如果没有按时参加面试，那么就会被视为放弃了面试资格。

面试以竞聘演讲与问题答辩相结合的方式开展。面试的总分设定为 100 分，其中竞聘演讲所占分值为 50 分，问题答辩所占分值也为 50 分。

面试成绩进行四舍五入操作，且保留到小数点后两位。若出现成绩并列的情况，则另行安排加试。在此次比选面试中，最低合格分数线设定为 80 分。凡是低于这个最低合格分数线的，都不能进入考察和体检环节。面试所使用的语言为国家通用语言。并且，面试成绩是当场进行公布的。

（四）体检、考察

按照进入面试最低合格分数线人员的成绩从高到低进行排列，确定拟进入体检、考察的人员数量与进入面试的人员数量相等，然后将拟进入体检、考察人选的名单在报名网站上进行公布。市教育局安排相关人员前往指定的体检医疗机构开展体检工作。体检所涉及的项目以及标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定来执行。倘若在体检过程中出现弄虚作假或者隐瞒真实情况的行为，那么将取消其比选资格。市教育局组成考察组，人数为 2 人以上。该考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时考察其政治业务素质与比选岗位的适合程度。重点放在师德师风情况的考察上，执行教职员工准入查询工作，突出政治标准。对于政治上不合格的，坚决不将其确定为比选人选。严格审核考察对象的干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”等内容。体检不合格导致出现空缺岗位时，按照达到面试成绩合格分数线的考生的面试成绩，从高到低的顺序依次进行递补；考察不合格出现空缺岗位时，同样按照达到面试成绩合格分数线的考生的面试成绩，从高到低的顺序依次进行递补。

（五）确定拟比选调动人选

市教育局党组对面试成绩、体检结果和考察情况进行了综合分析。依据人岗相适的原则，研究并确定了拟比选调动的人选。同时，将这些人选在赤峰市人力资源和社会保障局以及赤峰市教育局官网上进行了公示。

（六）公示

对拟比选调动的人选进行公示。在公示期间，会接受社会的监督。并且公示期不少于 5 个工作日。当公示期满后，如果没有问题，或者反映的问题不影响比选调入，那么就按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，同时按程序报市委组织部、市人社局备案。如果反映出有严重问题并且查有实据，那么就取消其比选调入资格，同时按照面试成绩从高到低的顺序，只要达到面试成绩合格分数线，就依次进行递补。

五、其他事宜

报考人员需认真阅读《公告》里的有关比选要求以及资格条件。要如实填报个人信息，切不可马虎大意，不能弄虚作假，也不能隐瞒情况。倘若出现这种情况，由此所造成的后果，需由比选人员本人来承担。

本次比选公告里没有说清楚的事情以及相关信息，会在赤峰市人力资源和社会保障局的网站或者赤峰市教育局的网站发布相应公告，要时刻留意。

在比选工作进行期间，报考人员需保持通讯的畅通状态。若因个人方面的原因，导致信息沟通出现不畅的情况，进而对比选工作产生影响，那么此后果将由本人承担。此外，其他尚未提及的事宜以及本公告的最终解释权，均归属于赤峰市教育局。

咨询电话： -

监督举报电话： -

点击链接查看附件：公告通知_ 赤峰市教育局

1.赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名表.xlsx

2.赤峰市教育局竞争性比选直属学校校长报名汇总表.xlsx

赤峰市教育局

2024年6月12日