2 月 26 日，美团开启了 2025 年的春季校园招聘。此次招聘预计在全球范围内招募 5000 人。招聘涵盖了技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等 10 大类，100 余种岗位。这些岗位分布在北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得等全球数十个城市。值得留意的是，技术类岗位的占比超过 60%。并且，有不少境外岗位也对应届校招生开放。

据悉，从今日起，符合条件的高校学生能够通过美团招聘的官网以及“美团招聘”公众号来投递岗位志愿。并且，网络申请投递将会一直持续到 5 月底。

技术岗占比超60%，

三大“计划”同步开启

美团始终坚持“零售+科技”这一战略，持续在服务零售以及商品零售方面加大创新力度并增加投入。美团的招聘相关负责人称，在本次招聘的 5000 人中，一方面要大力招揽在 AI 时代背景下的产研人才，另一方面也要储备具备数字化思维的零售人才。随着境外业务逐步稳定发展，香港和利雅得等城市也开始进行招聘工作。

近两年，美团每年入职的应届校招生超过 6000 名，且覆盖了所有业务部门和岗位序列；共入职 6500 余名实习生，其中有超过 4500 名实习生拿到了转正资格，转正率达到 70%，在这些转正的实习生中，有 3000 余名是技术类的。本次招聘里，技术类岗位所占比例超过了 60%，并且一直持续成为美团校园招聘的重点方面。

面向全球的精尖校园科技人才招聘项目“北斗计划”在持续进行招聘。此计划通过丰富的业务落地场景、成熟的培养机制以及具有竞争力的薪酬体系，为年轻科技人才提供了施展才能的空间。据了解，自 2017 年启动“北斗计划”以来，美团已引进了百余名业界人才，其中包括行业大咖和顶级作者等。

此时，“启航计划”开始招募零售类岗位的校园人才，“境外业务校招计划”也同步开启，用于招募境外业务的校园人才。

专属系统化培养，

助力全方位成长

美团针对校招生，借助“萌芽校招生成长计划”以及 100%的导师配备，给校招生提供专属的培养；凭借丰富的岗位种类以及“活水”、轮岗等机制，为校招生给予符合个人兴趣特长的实战历练机遇；通过多样化且国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市以及规划职业生涯提供便利。

内部数据表明，在技术、产品及商业分析序列中，有超过 70%的校招生在入职的第一年就完成了首次晋升。并且，这些校招生在入职大约 2 年左右的时间，就会成为团队的骨干员工。

在对业务有一定了解之后，公司首先会安排项目的子模块让你去完成；接着会安排小项目让你独立完成；随着你的能力不断提升，就能够承担更大的项目。毕业于北京大学的 2022 届校招生黄律晓娜表示；同时强烈推荐美团的学习资源，包括有门课的线上学习平台以及各类内外部培训，能够与各领域的大咖有非常多的交流学习机会。

我们认为，持续进行校招生的招聘以及推动校招生的发展，这是公司组织建设的关键部分。它是面向未来储备人才的重要途径，同时也是美团履行社会责任的一种方式。我们乐于帮助校招生成长为杰出的人才。美团招聘的相关负责人表明，如今已有越来越多的校招生在美团的培训体系中得以迅速成长。