咨询我

卓越法务平台

解析：

您可能会对一年中有 250 个工作日感到惊讶！这个数字是从一年 365 天中扣除周末 104 天和法定节假日 11 天后得到的。一年中每周有 5 天法定工作日，是从周一到周五，周六和周日是休息时间。

值得注意的是，国有机关与事业单位适用此规定。对于企业单位而言，它们能依据自身状况弹性调整每周休息日。全年度的法定工休日有 104 天，法定节假日总计 11 天，包含元旦 1 天、春节 3 天、清明节 1 天、五一劳动节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天以及国庆节 3 天。- 最特别的是无定时工作日，其每日工作时长并不固定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

国家实行这样一种工时制度，即劳动者每日的工作时间不会超过八小时，并且平均每周的工作时间不会超过四十四小时。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

如果出现以下情形之一，用人单位就应当按照以下标准来支付比劳动者正常工作时间工资更高的工资报酬：

安排劳动者进行延长工作时间的工作，需支付工资报酬，该报酬不低于劳动者工资的百分之一百五十；

休息日安排劳动者工作，且不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作时，需支付工资报酬，且该报酬不低于工资的百分之三百。