#我在头条搞创作#

生活中，常常觉得那些琐碎的杂事数量众多，始终做不完；有时候工作还时常会被突然发生的事情所干扰，这样一来，人不仅会感到疲惫，工作的效率也会受到影响，那该如何是好呢？

工作效率的概念

1.工作效率：是指在单位时间内完成的工作量

2.高效的工作效率：旨在短时间内高质量的完成工作量

工作中出现问题的原因包括：不进行思考；不保持主动；不懂得总结；不进行反馈。

提高工作效率的办法：

1.端正自己的工作态度

工作态度会决定工作的价值。工作本身不存在贵贱之分，然而对于工作的态度却有高低的差异。要判断一个人是否能够做好事情，只需看他对待工作的态度即可。只有当一个人端正了工作态度，才能够从工作中获取自己想要的东西。

敬业需要成为一种习惯。工作既需要热情和行动，也需要努力和勤奋，还需要一种积极主动、自动自发的精神。社会所需要的是勤奋敬业的人，而非投机取巧、嘲弄抱怨的人。

勤奋工作就会有收获。有句话说得好，勤能补拙。毛主席也说过：世上没有难事，只要肯攀登。勤奋能带来才干，勤奋能带来效率，勤奋能带来成果。

2. 进行目标管理

目标的作用在于：让人们知晓什么是最为重要的事情，这有助于对时间进行合理安排；能够清晰地对每一个行为的进展进行评估，并且正面地检讨每一个行为的效率；还能够预先看到结果，以此稳定心情，进而产生持续的信息、热情和动力。

（1）设立明确的目标

a.设定目标的步骤

第一步：确定自己的目标

第二步：为目标设定一个期限

第三步：列明实现目标要做的所有事情任务清单

第四步：将事情按轻重缓急排序

第五步：将这些计划列入每天的日程安排并立即采取行动

（2）进行目标切割

制定有效的工作目标要以目标为导向。这些目标应当具备明确具体的特点，同时要具有可衡量性，还得具备可行性，也要有相关性，并且要有时间性。

3. 进行时间管理

时间管理包含事前的规划以及长期的计划。同时，时间管理也是自我管理的一部分，而自我管理意味着要改变自身的习惯，从而让自己更具绩效且更有效能。

4.运用四象限法则来管理每天的大大小小事物

时间管理四象限

5. 工作的关键点管理

把工作划分成几个环节，找出七种关键的环节或关键点，明确自己在各个环节的优势和劣势，其中那个劣势会决定你发挥能力的最大程度，也就是通常所说的短板效应。

6. 给自己适当增加压力

我们可以把重要工作的完成日期以书面形式呈现，以此来提醒自己还剩下多少时间。能够总结出完成此项工作所带来的好处以及可能造成的损失，还可以冥想完成工作后自己的心理感受以及所处的场景，从而做到与压力和谐共处，将压力转变为动力。