农业银行远程银行中心总部正大力招募语音客服接听员，该职位为直接招聘，非外包性质。主要职责包括：通过电话方式，向全国客户提供服务，涉及金融业务咨询、交易协助、疑问解答以及客户关怀等多方面的专业服务。特别指出的是，该岗位不承担外呼营销职责，因此工作压力较为适中。

用工方式说明

该职位实行劳务派遣的用工模式。在入职的前两个月，员工将经历试用期，在此期间必须遵循行政班的工作时间安排（即每天上午8点30分至下午5点30分），并且享有周末两天休息的福利。试用期期满后，员工将正式融入常规的工作班次，每月将获得8天的休假，这一安排旨在确保员工能够实现工作与生活的平衡与和谐。

薪资福利待遇

薪资结算：月底进行一个月度报酬的核算，并同期组织带薪的入职前培训。在试用期，员工月薪大致在四千元附近，实际到手的工资大约三千元左右；一旦正式加入公司，3至9个月期间，月薪有望提升至五千元以上；而对于工作满10个月及以上的员工，其年度总收入通常保持在九至十二万元这个区间。

五险一金待遇

员工自入职起即可获得包括六险一金在内的优厚待遇。公司特别增设了补充医疗保险，内容涵盖门诊、住院、重大疾病以及意外伤害等多个领域。公积金缴纳比例保持在12%，由企业和员工共同承担，总额达到24%。待员工工作满一年后，其公积金账户的余额便可轻松突破一万元。对于任职超过一年的员工来说，他们的年度公积金累积金额预计将超过两万元。

其他福利补贴

公司实施了丰富多样的福利与补贴措施，涵盖交通费用的报销、餐饮费用的补助、夏季高温期间的降温补贴、冬季取暖费用的补助，还有夜间工作期间的补贴等。除此之外，员工还将获得年度或半年度的工资结算，以及不定时派发的各类奖金。

带薪假期安排

员工们有权享有多种带薪假期，诸如年度假、婚嫁假、产假、陪产假、育儿假、护理假和丧假等，这些假期安排旨在全面维护员工的休息权利。

健康体检福利

公司每年都会为员工提供免费的健康检查，检查项目全面而详尽。此外，公司还为员工的家属准备了价格优惠的体检套餐，并且还提供了尊贵的VIP级服务。

生活配套设施

生活设施齐全，包括员工食堂，每日餐费约20元，每月可享受440元补贴，实际每日开销不到5元；设有通勤接送车辆；配备轮换宿舍；并赠送定制职业装。此外，还配备了茶歇区、健身设施、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、母婴室以及图书室等丰富多样的休闲娱乐场所。

员工活动安排

在协会的鼎力相助和兴趣小组的紧密配合下，我们精心策划并顺利开展了多种文体活动，诸如亲子同乐的游戏、公益性质的骑行之旅、读书心得的分享会、厨艺技巧的竞赛以及书画摄影的联合展，这些活动旨在为员工们的生活增添色彩。

应聘流程说明

求职者需访问赛达人力官方网站，点击“考试报名”区域，认真阅读所有相关通告，并从网站下载《大型国有商业银行远程银行中心客服代表报名表》。完成表格填写后，须将电子版报名表通过电子邮件发送至指定邮箱。发送邮件时，务必将邮件主题设置为“姓名+应聘客服代表”。

应聘注意事项

求职者必须确保所提交的个人资料全面且准确无误，若出现资料缺失或与实际情况不符，其参加考试和被录用的资格将被剥夺。

关于综合能力测试的举行时间及测试场所，我们将通过电话或电子邮件的形式进行告知，请您务必保证您的通讯方式畅通无阻。

求职者若想晋级至下一环节，需严格遵照通知中的指示，携带所规定的证件与文件，这样才能确保现场资格的再次审核顺利进行。

本次招聘实施的是差额体检制度，这一制度在选拔及录用人员时，会全面评估测试成绩、复审结果以及体检状况等多重因素。

天津赛达人力资源开发有限公司承担着招聘工作的实际操作，如对相关事宜存有疑问，请直接与该公司取得联系。