2023年2月28日上午，枫桥镇中心学校举办了一场活动，其意义非凡。该校中层干部的素质提升与后备干部的培育计划——“墩苗工程”正式拉开帷幕，此举标志着学校在加强干部队伍建设上取得了显著进展。

项目启动背景

目前，枫桥镇学校的中层干部团队正遭遇动力缺乏、结构不佳、人才储备不足以及人员流动性不佳等多重挑战。这些问题对学校的日常运作和未来规划产生了直接影响。中层干部作为学校的中坚力量，他们的素质与工作表现对学校的整体发展起着至关重要的作用。鉴于这一实际情况，"墩苗工程"便应运而生。

项目理念

项目筹备

自2022年9月教体局提出“诸有优学，我当何为”的质询以来，枫桥镇中心学校党委一班人便紧密结合本地实际情况，对中层干部中存在的问题进行了深刻分析，并着手策划“墩苗工程”。经过超过半年的周密筹备，该工程终于在2023年2月正式拉开帷幕。

活动当天

校园启动仪式的现场，校领导们齐聚报告厅大门前的签到区，热切期待着学员们的到来。他们为每一位学员细心地佩戴上了“墩苗工程”的徽章。这一既简单又庄重的仪式，不仅彰显了学校对项目的深切关注，同时也流露出对学员们的美好期望。

干部素养要求

曹校长在发言中着重指出干部们的思想状态至关重要。他强调，唯有树立品牌观念，才能对自己和工作的要求更为严格。尽管主动行动的成效可能不会立刻显现，但持之以恒的努力终将使其脱颖而出。在处理工作任务时，应秉持“接纳情况、深思熟虑、形成思路”的方法。

干部精神培养

项目明确了中层干部需具备的四项精神特质，其中最为重要的是“积极主动、不依赖他人”的精神态度。这要求干部们需勇于承担责任，并采取实际行动，根据学校具体情况主动出击。同时，针对青年教师，项目还规划了其成长轨迹：从一名普通教师逐步发展成为合格的中层管理人员。

学员期望

身为预备学员，我们理应秉持国家领导对青年一代所寄予的“初生牛犊不怕虎”的勇气，于普通岗位中彰显个人价值。李老师对于学校着眼于长远发展，精心策划并实施团队建设的创新措施，表达了由衷的欣慰与认可。

培训重点

培训需在三个层面进行拓展：首先，需从事业发展的角度深刻理解干部培训教育的重大价值；其次，培训需既“承接高层指导，又贴近基层实际”，不断革新教学手段和策略；最后，需从价值实现的深度激发个人成长的内在动力。局党委特别着重指出，需重视枫桥学校的内涵式发展，集中精力优化内部管理，努力提升枫桥教育的品质与实力。

干部队伍的全面重塑任务艰巨而长远。枫桥镇中心学校将抓住“墩苗工程”这一契机，致力于加强干部队伍建设，以此为基础，助力枫桥教育事业迎来新的发展局面。衷心祝愿“墩苗工程”项目能够顺利实施，为学校培养出更多杰出的管理人才。