商业银行2025春季校园招聘公告

1。公司资料

商业银行源自海洋，东方Fodu，-经济环境，中国优秀的旅游城市以及Emei-巨人世界自然和文化遗产遗址 - 的位置。 商业银行是一家国有控股银行。它成立于1997年2月。它已在10个城市和政府建立了分支机构，包括成都，米亚扬，，，，，等。它拥有3家乡村银行，拥有105个乡村银行，拥有105个业务渠道，目前拥有1,800多名员工，拥有超过1,800个赛车范围，并拥有超过200的 Yuan，Is Yean Yuan Yuan Yuan + Yuan + inty 。英国“银行家”杂志中有1,000家全球银行在该国优秀银行中排名前30％，并在该省城市商业银行的“第一梯队”中排名。

2。招聘职位

（1）管理精英职位-15人。

为总部部门和分支机构的保留复合管理人才。

（ii）商业精英15人。

为分支机构保留业务才能和业务管理才能。

（iii）全面的柜员10人。

为操作和管理线路保留全面的反表面人才。

（iv）信息技术职位10人。

我们为总部信息技术线路保留了复合金融技术人才，主要从事信息技术项目管理，需求设计，开发和测试，操作和维护，数据治理，数据挖掘，数据分析和其他相关工作。

（v）包容性和福利客户经理职位10人。

保留业务人才，用于包容性财务。

3。招聘条件

（i）教育资格。

1。新毕业生应在2025年7月之前获得学位证书。海外毕业生必须获得教育部研究服务中心的海外（外国）学位认证。 2023年1月以后毕业的前几年的出色大学毕业生也可以注册。

2。管理精英职位，具有硕士学位或更高。

3。商业精英职位，信息技术职位，全面的出纳职位，具有学士学位或更高的学士学位。

4。拥有大学学位或更高的受欢迎和有益的客户经理职位。

（ii）专业条件。

对包容性客户经理的职位没有专业限制。其余职位的专业要求是经济和金融，财务管理，法律，电子商务，大数据，科学（数学），统计，审计和信息技术。对国内C9大学和QS排名的毕业生没有重大限制。

（iii）其他条件。

1。在相同的条件下，将优先考虑与经济和金融有关的中级，高级专业和技术资格，例如经济，会计，审计，评估，税收，税收，律师，律师，奖学金获得者，杰出毕业生，双重学位，杰出的党员，学生会成员，学生会议以及具有丰富社会实践经验的人。

2。不违反法律，纪律和法规，对政党纪律和政府纪律，良好的职业道德，没有恶意和违反个人信贷的信任，没有超过收入水平的巨大责任，等等。

3。外观良好，身心健康，没有主要或恶性疾病，并且具有正常工作的身体质量；具有一定的压力，能够胜任银行工作，并勇敢接受挑战；具有强大的逻辑思维，书面表达，分析和判断力；善于快速学习，具有强烈的沟通和合作感；有良好的服务感和强烈的亲和力。

4。所有申请人均应遵守银行的工作地点分配。

5。不是银行和银行控制乡村银行的亲戚和亲戚。

4。招聘过程

简历交付 - 资格审查和选择 - 初始面试 - 在线评估 - 最终面试 - 分发。

5。训练方向

我为新员工定制了特殊的培训计划和“基于导师的”专业教学计划，以便新员工可以更快地理解并融入商业银行。

为了全面地培养“工业和技术技能”的复合才能，管理精英职位，业务精英职位以及信息技术职位必须在加入公司后接受交叉旋转学习和柜台商业和信息技术的培训。这三个位置的反转持续时间为：12个月，12个月零6个月。管理精英职位和业务精英职位的信息技术轮换时间为3个月。

vi。治疗政策

（i）薪水：根据员工职位提供市场竞争力。

（2）六项保险和两项资金：支付养老金，医疗保健，与工作有关的伤害，失业，产假和住房公积金，员工的公司年金以及购买补充医疗保险，严重疾病医疗保险，意外伤害保险，集团全面保险和其他保险。

（iii）其他好处：提供各种保证，例如假期慰问，住房补贴和体格检查，涵盖员工生活的各个方面。

（iv）团队建设活动：定期组织工会活动和体育比赛，包括篮球比赛，足球比赛，乒乓球比赛，羽毛球比赛和其他团队建设活动，以及员工的业余时间丰富而丰富多彩。建议既有工作又活着。

（v）教育补贴：为获得全日制博士学位的毕业生提供教育补贴。为一些学校和专业的毕业生提供了安置费用。

（vi）职业发展：为员工发展提供多渠道增长路径和完整的培训系统，配备专业导师，针对人才培训计划的有针对性的培训，外籍人才学习，专业培训，轮换，在职，关键主题研究，利益集团，利益集团，成长沙龙等

7。就业表

与我们的银行签订正式劳动合同。

8。温暖的提醒

（1）每个人只能提交一次简历一次。

（2）以前的学生必须清楚地填写必要的信息，例如工作单位，当前职位，当前年薪，预期的年薪，专业头衔等。

（3）高中或高度必须清楚地填补毕业的学校，并且必须清楚地填写学士学位或高度的学士学位。

（4）申请人负责应用程序信息的真实性，合法性和完整性。如果它不符合事实或其他情况，例如隐藏报告，虚假报告，虚假报告等影响招聘结果的公平性，我们的银行有权取消申请或招聘资格。

（5）资格审查将在整个招聘过程中进行。在所有招聘链接中，如果发现申请人不符合招聘条件，我们的银行有权取消申请或招聘资格。

（vi）将通过短信，电子邮件等通知此招聘的相关信息，并且未通过招聘链接的人将不会再通知。请确保手机号码，电子邮件地址等的联系信息是准确的，并保持通信开放。如果由于申请人的原因，您未能根据需要参加最初的面试评估 - 最终面试和其他情况，则将被视为自动放弃。

（7）我们的银行从未建立或委托任何考试中心，问题设定中心或类似机构，从未编辑或发布任何招聘检查参考材料，也从未向任何机构提供招聘检查相关的材料和信息。

（8）如果您有任何疑问，请咨询：。

9。注册方法

交付方法1：通过PC登录并在线提交。

交付方法2：扫描下面的QR码通过手机提交在线申请。

10。注册截止日期

在线申请提交结束至2025年4月28日24:00。