那些不符合招聘机构确定的申请资格或不符合申请职位的相关要求，因犯罪而受到刑事惩罚的人，已从中国共产党中驱逐出境，已从公共办公室中删除，已被政党纪律或行政审查期间的党派或行政审查（较少的律师事业）（律师事务所）驳回，而不是在诉讼中予以驳回，而不是律师事务所（职业生涯），该行为（事业上）曾在律师事务所（ of of of ），而不是委员被列为根据法律违反信任的联合惩罚目标，并受到各级公务员的惩罚。如果被发现的人在考试，公共机构和国有企业中犯了欺诈或严重违反招聘（招聘）纪律，或者在过去的三年中，在过去的三年中，在过去的三年中，在政府机构，企业和机构年度评估中被确定为“无能”或“不合格”的人，有效的学生，委托学生，委托学生，委托学生，委员（目前正在全日制普通大学学习的非新鲜毕业生不能以学位作为条件申请工作）。在其他情况下，不允许作为公共机构的工作人员雇用的人不得申请考试。

不允许申请人申请就业后构成回避关系的招聘职位。弃权关系包括“公共机构人事管理法规”的第6条和“公共机构公共招募人员的临时规定”的第27条。

（iv）就业治疗

招聘职位的性质是在公共服务中雇用人员，并实施就业系统。雇用人员的相关工资，福利和福利应按照相关的国家和福建省的政策和法规实施。

2。招聘程序和方法

（i）注册和资格审查

1。在线注册。注册时间是从2024年4月6日的8:00到4月12日的17:00。申请人登录到福建省人力资源和社会保障局公共招聘审查登记平台（网站：8903，以下是以下称为考试注册平台）进行注册。每个人只能申请一个职位。

注册时，申请人提交的申请信息应为真实准确。如果提供了错误的申请信息，则一旦验证，将取消申请资格。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法规处理。

2。初步资格审查。审核时间是从注册之日到注册后2天的第二天上午8:00。工作人员将在注册之日起2天内提交初步审查意见。申请人可以在线搜索结果，以及未能通过初步审查的原因。如果您已经通过了初始资格审查，则可能不会再次适用于其他职位；对于那些尚未通过初次审查的人，如果您仍在在线注册期内，则可以再次注册并接受资格审查。如果申请人反对最初的资格审查结果，则他或她必须从2024年4月6日8:00从2024年4月6日至2024年4月13日的17:00通过考试注册平台上诉，并且在截止日期后将不接受。

相同职位招募的人数与通过初始资格审查的人数的比率应达到1：3。如果未达到此比率，则将根据实际情况进行减少，直到取消招聘职位为止。取消和减少招聘职位将通过福建省税收局的官方网站宣布；取消招聘职位的申请人将在4月14日17:00之前自行申请，并可以申请其他合格职位。如果申请人人数和由23个前省级关键县招募的贫困和发展工作的工作人数不会达到3：1，则可以根据文件的精神进行检查，“福建省级人力资源和社会保障局局部保密委员会的福建省级劳动委员会的公共事业竞争的范发展县”（福建人力资源与社会保障[2018] 2号）。

福建省税收局负责解释申请该职位的资格要求。在注册期间，建立了咨询电话号码和咨询电子邮件地址。申请人可以在工作日（8：30-12：00 AM，15：00-17：30 PM）进行咨询。

申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。

3。打印门票。通过初始资格审查的申请人应从2024年4月23日至2024年4月26日登录考试注册平台，在线下载并打印其入场券。如果未在截止日期内打印门票或未及时提供合格照片，则没有下载门票，则责任应由自己承担。

（ii）考试

考试采用了书面测试和访谈的结合。书面测试和访谈的全部得分均为100分，并且根据书面考试成绩和访谈分数的比率计算为总分，每个分数占50％。

1。书面测试

（1）书面考试主题：“综合基础知识”。

（2）书面测试时间：2024年4月27日上午9：00-11：00。

（3）书面测试地点：福州墨尔本理工大学职业学院。

（4）得分线确定：登录到中途的考试注册平台可能会检查书面测试分数。书面测试通行线是60分。只有那些到达上面的传球线的人（包括原始数字的数量，下面的数量相同）才能进入面试。

2。面试

（1）确定面试的候选人。根据书面考试成绩，访谈候选人将根据位置招募的人数和进入访谈的人数的比例确定（该比例不足以且根据实际数量确定）。那些拥有同一职位的申请人最后一名书面考试成绩的人将同时在面试中排名。

（2）发布面试公告和面试确认。面试候选人和书面考试成绩清单，面试确认，资格审查，面试时间，面试地点和其他信息的信息将在福建省税务局的官方网站上宣布。

（3）面试前的资格审查。在面试之前，将对进入面试的候选人进行资格审查。进入面试的人应提交申请职位的相关材料。

申请人应对所提供材料的真实性和有效性负责。如果他们不符合工作条件和要求，则一旦验证，申请资格将被取消。

如果申请人出于某种原因自行放弃面试，或者未能使资格审查失败，那么在申请职位并且分数达到书面测试通行证的申请人中，受访者将从高到低点替换。

（4）访谈结果。如果进入面试的人数小于1：3，则申请人的访谈分数应在进入下一阶段之前达到70分以上。

（iii）检查和体格检查

总分数为100分，而书面测试分数和面试分数的比例为50％。根据总分，将根据1：1的比率与该职位招募的人数的比率确定检查和体格检查的候选人，并将在福建省税收局的官方网站上宣布。如果总分绑定，则考试和体格检查的候选人应为面试分数最高的候选人。如果面试得分仍然绑定，将进行额外的面试。总分排名应基于额外的测试分数，并将单独通知额外的测试时间表。书面测试分数，访谈得分，额外的考试成绩和总分都按照“圆形方法”保留。

如果未按时进行体格检查，将被视为自动放弃；如果候选人放弃检查或体格检查，或者未能在检查或体格检查中未能进行检查，则福建省税收局将研究是否安排替换并及时宣布。如果您需要化妆，则根据位置的总分，您将按照高到低的顺序填充。

（iv）公告和就业

通过书面测试，访谈，检查和体格检查的申请人将被确定为要聘用的候选人，并将在州税收管理官方网站上宣布，“福吉安税”的官方帐户和考试注册平台。公告期是7个工作日。如果宣布后宣布要雇用的候选人名单，则不会安排更换。

公开公告到期后，招聘人员将根据公告情况确定。如果没有问题或报告的问题不会影响就业，则将雇用工作；如果有任何影响就业的问题，就不会雇用就业。

如果公告结果不影响就业，则应根据法规处理注册和就业程序。雇主签署了与雇用人员的雇佣合同，公共机构中人员的公共招募应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。

员工应在指定的时间内向雇主报告。除了不可抗力的因素外，如果您没有按时报告，您将被视为自动放弃，您的就业资格将被取消资格。

iii。纪律和监督

福建省税收局党委员会的纪律检查小组在整个过程中参加了公开招聘工作，加强了对公开招聘工作的监督，并设立了监督电话号码。申请人和相关人员应有意识地遵守回避系统，以确保招聘工作是公平的。如果发现纪律和法规有任何违反，一旦被发现，它将被认真对待。

4。其他事项

（1）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试培训课程。