3月7日， 一口气交付了8个 Edd XTS，喜欢提起新车的人是该公司的2018年度模特工人。在送货典礼上，王Jun， 党的副委员会副秘书长， 党的副秘书说，与型号的人一起表达了良好的态度，这些人会鼓励人们对型号进行了挑战，他们会竭尽全力，这是一个善于努力的人。学习和勇敢的探索。做自己做的事情，热爱自己的工作，钻你的工作，并善于探索。不断地追求一流的技术水平，达到一流的工作表现，并共同使品牌更加明亮。

“驾驶智慧”得知，自2009年以来，长坦汽车已授予自己的“季节性”独立品牌汽车。目前，141名基层模特工人赢得了这个奖项。随着时代的发展，奖励已经从长汉·本本（'an ）到更高级别的模型，例如长' XT和CS95。在这次的榜样工人中，其中一些人在生产的前线努力多年，并为促进公司的安全开发做出了重大贡献。有些人坚持要扎根于基层，勤奋而努力工作。一些人在专业和技术突破方面努力工作，并做出了杰出的贡献。

巨额奖励的背后是长达汽车越来越强大和繁荣的才能。目前，该公司的14名前线工人已成为“军事装备的领先人才”，并享受了公司副总裁的待遇），并拥有20个大师工作室，其中包括10家模特工人的大师工作室。通过探索采用新的“ 2+1”学徒培训系统，并将全日制培训与工作实践相结合， 依次培训了16个高技能才能，包括2名国家技术专家和2家中央企业。

在人才增长策略的驱动下， 的科学研究系统的实力不断提高。目前，在情报领域，长达汽车已经掌握了三个类别的60多种智能技术：智能互连，智能互动和智能驾驶。特别是，结构化道路和APA6.0自动停车技术的L3级自动驾驶技术正在进行现实生活中的技术验证。目前，它是中国拥有独立知识产权的最先进的智能技术。

高质量的技术会创建高质量的产品。 连续5年连续5年在中国汽车行业中排名第一，他连续10年在国家企业技术中心中排名第一。它的产品可以被行业和消费者的权威机构认可，并且与科学，准确和严格的产品研究与开发以及质量管理流程密不可分。

在产品研究和开发方面， 依靠全球研发模式，并通过组织优化，管理优化和过程优化提高公司效率，并建立了R＆D系统，包括三个主要流程：产品开发过程（CA-PDS），新技术开发过程（CA-TDS）（CA-TDS）和平台开发过程（CA-PAS）。其中，CA-PD作为 R＆D系统的核心过程，已建立了14个里程碑和3500个工作文件，涵盖了产品的整个生命周期，并且更靠近用户的核心需求。

在质量保证方面， 建立了一个产品测试验证系统CA-TV，涉及15个验证领域，例如环境，强度和安全性，包括4,500多个测试，例如车辆，匹配，系统和组件。在该系统下， 开发的每种模型都需要在恶劣的环境中进行测试和验证，例如-50℃极冷的俄罗斯雪地，50英里，中东沙漠极为炎热，海拔的 - 和 /cm³高尘埃沙漠，具有超过400万摩尔特的累积验证。

很乐意带新车的模特工人陈·魏格（ ）说：“一个人过着反映生活价值的生活。为自己和他人做好工作实际上是一件非常快乐的事情，我认为这是值得的！”

获得该奖项的原因是要克服行业问题，例如超级敲击增压直接注入引擎和增压性能衰减，使具有开发高级引擎的能力。同时，它主持了-AC发动机的开发，这使能够领导开发国家VI排放水平发动机，而成本低于其竞争对手。

据报道， 在2019年推出的许多型号将配备独立开发的1.4T涡轮增压发动机，该发动机在电力和燃油经济性方面的性能将更好。高质量产品的首次亮相为的高效研发系统提供了美丽的答案。