他目前被聘为老师（中文，数学等）。

党A和B党根据中华人民共和国的劳动法签署了该合同，以及教育和教学的需求，党A和B党根据友好的合作，平等，自愿和共识的精神签署了该合同。

第1条合同期限

1。合同的有效期：从年度，月，每年，月，一天开始，合同到期时就业关系将自然终止。

2.就业合同到期前一个月，就可以在双方咨询和批准下续签雇佣合同。

3。本合同到期后，如果任何一方都认为雇用合同不会续签，则应在合同到期前一个月以书面形式通知对方。

第2条B党的权利

1。根据本合同中的同意获得相应的教学报酬。

2。有权保护您的合法权利和利益，而无需围绕该合同，相关的国家法规以及相关的学校规则和法规。

3.党A必须充当与学生协调各种事务的中介。

4。（在小学，初中和高中一对一）将获得RMB，INMB和RMB/SEC的教学报酬； （在小学，初中和初中教学）将根据商定获得RMB/SEC的教学报酬。

5。从周一至周五的监护班的薪水计划：每月每月的基本工资为1元，学生rmb 10（每个老师都限于第一个月，并且根据第二个月份的个人教学能力，学生人数将增加）

笔记：

（1）每个班级持续数小时。

（2）如果每个学生在小学生的中期或期末考试中得分以上90分，则每个班级的班级费用将由RMB提高（一对一的学生增加了RMB）。如果初中学生达到A线，则每个课程的课程将由RMB RMB增加，一些学生将提出其他要求。

（3）下个月，拘留阶级学生的续约将获得RMB/每人的奖励，并将罚款损失。

（4）那些工作一年的人每月将增加基本工资。

（5）小班级学生用一个作为基准。对于每个额外的学生，每个班级的班级费用都会增加。将分别通知特殊情况，以达到双方的统一意见。

（6）学生一经支付费用就会得到老师的奖励。

第3条B的义务

1。积极准备党A教学的课程计划（将本周末课程的内容发送到每个星期四晚上之前的派对A）；准时到达并认真上课；确保每个班级（40分钟/班级）完成并完成内容；并为学生提供出席和纪律管理。

2。遵守A党A的各种规则和劳动纪律。

3。定期为学生提供交通，饮食，游泳，防水，用电，意外伤害等方面的安全教育和管理，以提高学生的安全意识和自我保护能力；

4.老师必须按照培训中心的要求准时上床睡觉，并且不允许在外面徘徊或夜间闲逛。他们应承担教师以外发生的所有安全事故，该培训机构应不承担任何责任；

5。如果发现学生做有安全危害的事情，则老师有责任防止他们。如果无法停止，请立即向负责人报告；

6.安全工作的责任很重，我们必须在问题发生之前预防问题。老师和负责人共同努力，以确保学生的安全。

7.在工作期间，父母应受到学生的尊重和照顾，他们不应该与父母吵架，不应欺负学生，他们不应教书和传播与法律和道德不一致的知识，他们不应从事与法律相反的行为，并违反了道德。

第4条A党的权利

1。党B需要按时按时完成教学，在教学过程中维护教学命令，并提供最终考试结果，等等。

2。组织学生评估教学质量，并根据学生的评估调整教学内容和人员。

3。有权根据您自己的情况调整课程小时并更改教学内容，但您必须提前通知党。

4.政党有权根据简单阅读教育咨询中心制定的管理规则和法规来惩罚违规行为。

第五条政党A的义务

1。按时支付教学薪酬。

2。向党B提供有关学生的背景信息，解释教学的目的，并协助提供与教学有关的业务信息。

3。为B党的教学提供一个良好的教学环境。

4。协调党派和学生之间的所有事项。

第六条本合同的更改，终止和终止

1。根据法律签署该合同后，合同的双方都必须完全履行合同中规定的义务，并且任何一方均不在未经授权的情况下更改合同。

2。如果确实有必要合同，则双方应根据原始签署程序达成协议并更改合同。如果双方未达成协议，原始合同将保持有效。

3。可以在双方同意之后终止该合同。

4。当合同到期或双方同意的合同终止条件时，就业合同将自行终止。就业合同到期前的一个月，就可以在双方咨询和批准的情况下续签就业合同。

5。当事方可能会终止雇佣合同，如果发生以下任何情况，并且不承担违反合同的责任：

（1）不可抗力发生，即无法预见，避免和无法克服的客观情况，从而导致无法继续安排课程；

（2）B党被证明与就业条件不相容； （如果没有教授或能力）

（3）党B故意未能按时完成教学内容和教学计划。

（4）在组织学生评估教学质量之后，B派对B无法教授；

如果当事A因其自身原因而更改此合同，则应提前通知B方。如果B方未因B方造成损失，则应进行补偿。

6。如果发生以下任何情况，则B方可以通知A方终止雇用合同，并且不承担违反合同的责任：

（1）A方未能支付工作报酬或提供雇用合同中同意的工作条件；

（2）由于身体疾病，要求提早终止合同或更改教学时间并提供相关证据，但应提前一个月通知一方A；如果B派对无法按时上课，或者由于单位的工作和其他安排而无法完成教学计划，则必须提前通知 A。

第7条其他事项

1。如果B党在未经党A党同意的情况下私​​下达成与学生和父母的协议，则可以确认，B党将为党1元人民币1或党的课程赔偿党的损害赔偿或A党A将从B党的课程费中扣除。

2。如果方A和B方有关执行雇用合同的人员纠纷，则应首先根据法律申请仲裁，并应对仲裁裁决不满意，并可能向人民法院提起诉讼。

3。该合同是重复的，一份A的一份副本和一项B的一份副本，并在A和P党签署后将生效。

4。如果本合同的条款与国家法律法规相冲突，则国家法律法规应占上风。本合同未涵盖的事项应在双方之间进行磋商后签署。

A党A ：（密封）B ：（签名）

签名时间：签名时间：

培训机构合同第5章

雇主（党A）： 教育技术有限公司。

法律代表：Lin

雇主（ B）：王秦

性别：女性：汉的出生：年，月，日。

ID号：

根据中华人民共和国人民共和国的教育法，中华人民共和国的教师法，中华人民共和国的劳动法以及相关法律和法规，政党A和党派签署该就业合同，并根据平等，自愿性和共识的原则确保严格的绩效。

1。招聘工作

第1条A党根据工作需求和B的教育，所有权和能力招募并任命B党为行政主管。

2。合同期限

第2条本合同是一份固定期合同，正式就业期不得小于一年。

A党A雇用党派的合同定期：从20xX 5月1日至20xX 7月1日。试用期为2个月，从20xX 5月1日到20xX 6月30日。

iii。权利和义务

第3条B的权利和职责：

（1）负责 Co.，Ltd。和教育和培训项目的教育品牌的管理和市场事务管理；

（2）组织和协助实施教育和教学活动；

第4条A党的义务

（1）遵守法律法规；

（2）执行国家教育政策，实施国家教育和教学标准，并确保教育和教学的质量；

（iii）保护受过教育的人，教师和其他雇员的合法权利和利益；

（4）按照本合同的规定，请按时付款B的工作薪酬，确保B方应享受的工作福利，并根据工作需求为B方提供必要的工作条件；

（5）法律，法规，规则和规范文件规定的其他义务。

第5条B的权利和责任

（1）按时获得劳动报酬，并享受国家规定的福利福利；

（2）就学校的教育，教学，管理和教育行政部门的工作提出了意见和建议，并通过教职员工大会或其他形式参加学校的民主管理；

（3）参加进一步的培训或其他培训方法；

（4）进行教育和教学活动，进行教育和教学改革和实验；

（vi）指导学生的学习和发展，并评估学生的性格和学业表现；

（7）法律，法规，规则和规范文件规定的其他权利。

第六条B的责任

（1）遵守宪法，法律和职业道德，并成为榜样；

（2）遵守学校制定的规则和法规，履行工作职责，做好工作并完成工作任务；

（3）照顾和爱所有学生，尊重学生的性格，并在道德，智力，身体健康等方面促进学生的全面发展；

（4）停止对侵犯学生合法权利和利益的学生或其他行为有害的行为，并批评和抵抗对学生健康成长有害的现象；

（5）您不得以招聘状态进行商业活动，并利用您的工作便利来寻求本合同规定的福利；在合同期内，您不得在同一行业进行兼职活动。

（7）应根据法律履行的其他义务。

4。工资和社会保险

第7条政党A根据B党的工作职位每月支付党B的薪水。在缓刑期间，党B的基本工资为2,500元人民币；正式就业期内的基本工资为2,800元/月。每个月的第13个是每月薪水的付款日期，工资不得欠款。如果合同在合同到期后未续签合同，则A方应在下个月届满合同到期的薪水付款日内在就业期内支付全部工资。

第8条A应根据法律根据其自身的实际情况来确定B方的薪水结构，并且B方的奖励和补贴应根据分配制度，方法和标准根据法律根据法律来实施。在正式就业期内，B党B的薪水组成为：基本工资 +上课时间 +奖金，其中基本工资为每月2,800元。

第9条：在合同期内A和B方之间达成协议之后，可以调整B方的工资，而工资调整标准不受第8条的约束。

第10条A应根据法律为B方申请社会保险。其中，B党B的个人负担将每月从工资中扣留。

第11条B党应提取公共假，女工的保护福利，由于工作，残疾和死亡福利，在就业合同期间的非工作伤害和疾病福利，应根据相关的国家法规实施。

V.合同的更改，终止和终止

第12条如果本合同到期或双方终止合同的条件发生，则该合同将立即终止，除了以下情况：

（1）如果B方在规定的医疗时期内因非官方工作而受伤，则在相应情况消失时该合同消失时应终止；

（ii）如果B方是符合计划生育政策的女性工作人员，并且如果他的合同在怀孕期间到期，产假和母乳喂养期内，应将合同期推迟到怀孕，产假和母乳喂养期结束；

（3）党B失去或部分失去因办公室工作而导致的伤害或残疾而失去工作的能力，并且根据相关的国家与工作相关的伤害保险法规终止合同。第13条可以根据A和B方的咨询和同意而更改或终止该合同。

第14条如果B方在就业期内遇到以下任何情况，则A方可以随时终止合同：

（1）那些已采取非法行为并已采取个人限制性措施的人；

（2）被证明在缓刑期间无法满足雇佣条件的人；

（3）违反学校规则和法规或劳动纪律的人符合解雇的条件；

（4）欺骗在签订合同时故意掩盖重要的个人事务；

（5）故意未能履行职责并损失学校的工作；

（6）那些有体惩罚学生和侮辱学生的人；

（7）那些连续5个以上工作时间缺勤的人，或者在一个学年内缺席了10个以上的工作日。

（8）泄漏商业秘密（包括订单不限于：学生信息，资金状况，收入和支出信息等）。

第15条第A条如果发生以下任何情况，则可以终止雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知B方：

（1）B党在公职期到期后生病或受伤，无法从事原始工作，也不能从事A方安排的工作；

（2）党B没有能力在教育和教学和辅助服务方面进行教育和教学；

（3）在本合同基于该合同终止的客观情况下，已经发生了重大变化，导致无法履行合同，并且在当事方协商后无法达成协议以更改本合同的内容。

第16条A党如果遇到以下任何情况，则不得驳回就业期：

（1）如果您在规定的医疗时期内生病或受伤；

（2）在怀孕，产假和母乳喂养期间遵守计划生育政策的女性；

（3）那些因工作而失去因伤害或残疾而失去工作能力的人。

第17条如果发生以下任何情况，则B方可以通知A方，以随时终止合同：

（1）在试用期间；

（2）A方未能按照合同中的同意支付劳动报酬；

（iii）政党A部队通过暴力威胁或非法限制个人自由来发挥作用。

第18条为了确保正常的教育和教学命令，如果B党在合同期限之前辞职，并以书面形式通知当事方，要求提前三十天辞职并辞职，A和 A将按照同意支付一方的薪酬。

6。终止合同的经济补偿

第19条如果由于以下情况之一终止合同，则A方应为B方提供经济赔偿：

（1）A方未根据本合同的规定提供劳动保护或劳动条件；

（2）政党A未能及时支付劳动报酬；

（3）A党A未能根据法律为B政党支付社会保险费；

（4）A方规则和法规违反了法律和法规的规定，并损害了B方的权利和利益；

（5）如果当事方B在欺诈或胁迫的方式中签订或更改其真实意图，从而导致合同的无效；

（6）如果政党A部门B政党通过暴力，威胁或非法限制个人自由，或A党A违反了命令规则或强迫风险行动，以危害B党的个人安全。

第20条根据该单位的B党的持续工作期限计算出经济薪酬的标准：每年每年每月支付一个月的每月工资（每月工资是指合同终止或终止的十二个月中从学校获得的平均总收入），最多不超过十二个月；如果超过六个月的时间少于一年，则将计算为一年；如果少于六个月的时间少于六个月，则B方将获得半个月薪水的经济赔偿。

第21条如果一方终止或终止该合同，以违反国家法律法规的规定，而B方要求继续履行本合同，则A方应继续履行；如果B方不需要持续履行本合同，或者该合同不再能够继续履行绩效，则A方应按照规定的经济赔偿向 B支付赔偿。

第22条如果政党A为B方提供特殊培训费用并提供专业和技术培训，则可以与B方签订独立协议以同意服务期。

如果政党A和B方在服务期达成协议，则根据正常的工资调整机制在服务期间不会影响B方在服务期内的调整。

7。争议处理

第23条如果在本合同的履行方面出现了A和B方之间的争议，则各方应以同等的谈判解决；如果他们不愿进行谈判或未能进行谈判，则可以根据相关法律和法规申请仲裁或提起诉讼。

8。附录

第24条本雇用合同应重复，并在A和B方签署和密封后是有效的，A和B方应持有每个副本。

A（密封）：B（签名）：

法律代表（签名）：

年度每年年度每月每月每月日

培训机构合同第6章

政党A：

党B：

党A和B方以友好合作的精神签署了该合同，根据国家和城市的相关法律和法规，并符合自愿，平等和共识的原则。

第1条合同期限

1。合同的有效期：从年度，月，每年，月，一天开始，合同到期时就业关系将自然终止。

2.就业合同到期前一个月，就可以在双方咨询和批准下续签雇佣合同。

3。本合同到期后，如果任何一方都认为雇用合同不会续签，则应在合同到期前一个月以书面形式通知对方。

第2条B党的权利

（在小学，初中和高中一对一）获得了50元人民币，60元和80元人民币的演讲薪酬； （小学，初中和初中的教学）获得了50元人民币的薪酬，每堂课60元。

从星期一到星期五的托管班的薪水计划：每月单位，每月的基本薪水为300元，每个学生为60元（每个老师在第一个月中限制为10人，并且根据第二个月份的个人教学能力，学生人数将增加）。

笔记：

1。每个班级两个小时。

2。如果每个学生在小学生的中期或期末考试中得分以上90分，则每个班级的班级费用将增加2元（一对一的学生将增加5元）。达到A-Line的初中学生每课将增加3元的班级费用，有些学生将提出其他要求。

3。下个月将为拘留阶级的学生的续订学生将获得5元/人的奖励，并将罚款20元。

4。那些工作一年的人每月的基本工资为100。

5。小班级学生以六个为基准。对于每个额外的学生，每个班级的班级费用增加了5元。将分别通知特殊情况，以达到双方的统一意见。

6。如果学生在审判课程中取得成功，他将在支付费用后立即以50元/人的身份奖励老师。

第3条B的义务

1。积极准备党A教学的课程计划（将本周末课程的内容发送到每个星期四晚上之前的派对A）；准时到达并认真上课；确保每个班级（45分钟/班级）完成并完成内容；并为学生提供出席和纪律管理。

2。由A方提出的其他合理要求，例如：上课后班级内容的问题和答案。

3.遵守A党A的各种规则和劳动学科。

第4条A党的权利

1。党B需要按时按时完成教学，在教学过程中维护教学命令，并提供最终考试结果，等等。

2。组织学生评估教学质量，并根据学生的评估调整教学内容和人员。

3。有权根据您自己的情况调整课程小时并更改教学内容，但您必须提前通知党。

第五条政党A的义务

1。按时支付教学薪酬。

2。向党B提供有关学生的背景信息，解释教学的目的，并协助提供与教学有关的业务信息。

3。为B党的教学提供一个良好的教学环境。

第六条本合同的更改，终止和终止

1。根据法律签署该合同后，合同的双方都必须完全履行合同中规定的义务，并且任何一方均不在未经授权的情况下更改合同。

2。如果确实有必要合同，则双方应根据原始签署程序达成协议并更改合同。如果双方未达成协议，原始合同将保持有效。

3。可以在双方同意之后终止该合同。

4。当合同到期或双方同意的合同终止条件时，就业合同将自行终止。就业合同到期前的一个月，就可以在双方咨询和批准的情况下续签就业合同。

5。当事方可能会终止雇佣合同，如果发生以下任何情况，并且不承担违反合同的责任：

（1）不可抗力发生，即无法预见，避免和无法克服的客观情况，从而导致无法继续安排课程；

（2）事实证明，B党不符合就业条件； （如果没有教授或能力）

（3）党B故意未能按时完成教学内容和教学计划。

（4）在组织学生评估教学质量之后，B派对B无法教授；

如果当事A因其自身原因而更改此合同，则应提前通知B方。如果B方未因B方造成损失，则应进行补偿。

6。如果发生以下任何情况，则B方可以通知A方终止雇用合同，并且不承担违反合同的责任：

（1）A方未能支付工作报酬或提供雇用合同中同意的工作条件；

（2）由于身体疾病，要求提早终止合同或更改教学时间并提供相关证据，但应提前一个月通知一方A；如果B派对无法按时上课，或者由于单位的工作和其他安排而无法完成教学计划，则必须提前通知 A。

第7条其他事项

1。如果B党在未经党A党同意的情况下私​​下达成与学生和父母的协议，则可以确认，B党将使政党在班级费用或一方的500元人民币罚款A将从B党B的班级费用中扣除。

2。如果方A和B方有关执行雇用合同的人员纠纷，则应根据法律首先申请仲裁。如果他们对仲裁裁决不满意，他们可能会向人民法院提起诉讼。

3。该合同分为两份副本，一方A副本和一项B的副本，并在A和A方签署后生效。

4。如果本合同的条款与国家法律法规相冲突，则国家法律法规应占上风。本合同未涵盖的事项应在双方之间进行磋商后签署。

A党A ：（密封）B ：（签名）

签名时间：签名时间：