漫画：Xu Jun

随着新职业的出现和就业环境的变化，大学生的就业选择变得更加多样化。今天找工作时，大学生最重视什么？

上周，对中国青年日报社会调查中心和问卷网络进行的200,000名受访者进行的调查显示，薪水，城市和工作内容是在寻找工作时大学生的三个最重要因素。 64.2％的受访者认为，大学生不应盲目遵循这种趋势并寻找适合他们的职业，而60.0％的受访者认为他们应该提前了解新兴的职业。

72.8％的受访者认为大学生在寻找工作时仍然重视薪水和福利

Yun（化名）是中国电力大学的新毕业生，并被北京一家外国体育产品零售公司雇用。她说，在选择职业时，她最重视企业文化。 “对于工作场所中的人们来说，他们呆了很长的地方不仅是家，而且是工作单位。该单位的人文环境的质量与员工的日常情绪甚至对公司的忠诚有关。”张Yun说，工资和福利，工作发展，城市住房价格和饮食习惯也是她在寻找城市以进行职业发展时更加考虑的因素。 “能够适应当地的饮食习惯也可以改善幸福感。”

潘元（Pan Yuan）是北京师范大学的英语毕业生，目前正在一家小公司实习，她不在乎公司的规模。 “我参加了对许多类型的公司（例如翻译，文案写作，教育和业务）的采访。在比较之后，我觉得该公司的当前工作环境和工资符合我的要求。”潘元认为，大型公司肯定有更多的机会，但是考虑到工作内容和模式，您可以在小型公司中学到很多东西，而且您的努力更容易被认可。

新毕业生在选择职业时主要重视哪些方面？ 72.8％的受访者认为这是薪水和福利，有59.8％的受访者认为它在他们的城市，而57.5％的受访者认为这是工作内容。

温州医科大学的新毕业生Rong （化名）已被送往温州的一家公立医院。他更重要的是单位的大小，工作环境和个人发展空间。 “此外，我还重视薪水。如今，年轻人在生活中承受着巨大的压力。我有同学，他们从事高薪但不喜欢的同学。”

64.2％的受访者认为，毕业生不应盲目遵循这一趋势，并应该找到合适的职业。

张Yun认为，尽管社会上有许多年轻人在企业家精神方面取得了迅速的成功，但想要开展业务的毕业生仍应稳步进步，努力首先进入他们喜欢的行业中的代表单位，学习和积累经验，逐渐提高他们的创业思想，并在时间上开展业务。她认为，毕业生在寻找工作时应该很勤奋，进行更多讲座，提交更多简历和面试。 “尤其是那些不知道什么工作适合他们的人，他们可以根据他们的专业参加更多采访。”

潘元认为，毕业生应在最新毕业前一年计划他们的未来发展。 “在大学学习是一个方面，与社会保持同步同样重要。您应该花时间了解要去的公司或行业。在寻找工作时，您不应盲目遵循趋势。”

江霍认为，毕业生必须首先调整自己的心态，面对现实并进行客观的自我评估。他们不仅必须看到自己的优势，而且还必须意识到自己的缺点，并在狩猎过程中充分发挥自己的个人优势和优势。其次，我们必须从自己的情况开始，进行长期愿景，然后从我们所做的最好的事情开始。

与过去相比，当今的就业环境发生了很大变化。 64.2％的受访者认为，大学生不应盲目遵循这种趋势，并寻找适合他们的职业。 60.0％的受访者认为，他们应该事先了解新兴职业，有59.6％的受访者认为他们应该提高专业技能并专注于实践，而有54.5％的受访者认为应尽快进行职业计划。

中国政治科学与法律大学人力资源发展与管理研究中心主任王泰（Wang Ting）兼中国政治科学与法律大学商学院教授认为，面对互联网潮流以及整个就业小组的就业概念的新变化，在选择工作时，他的职位的关键是找到自己的职位。在放学期间，他们应该通过实习更多地了解社会，甚至从雇主和企业的角度掌握大学生就业能力的需求。这将提高全面质量，包括团队合作能力，学习能力等（记者Du ，实习生Jiao Fang）