因犯罪而受到刑事惩罚的人，被从中国共产党开除的人，被驱逐出公职的人，被列为违反信任的人，根据法律的违反信任的共同惩罚，根据个人原因造成了严重的经济损失或因个人原因而造成的尚不允许诉讼的人，不允许诉讼和施加任何人的诉讼。

（iv）回避系统

招聘人员应实施全面的避免系统。任何与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系的申请人或与招募的国有企业之间的密切关系不适用于人员，财务，监督和检查职位等，以及与招募招聘的国有企业企业的直接上级和下属领导关系的职位。如果一家国有企业是专门负责组织招聘的负责人，则该企业涉及与该人建立上述亲属关系或其他可能影响招聘公平的关系，也应避免。

4。工作地点

（i）总部管理培训师：太极城

（ii）总部科学技术信息管理培训师：太极城

（iii）吉南分公司/城市的管理培训师：吉南分支管理教练的工作地点是吉南城，总部位于城市的管理培训师的工作地点是太极城

（iv）县级管理学员：台湾的所有县和城市（ City， City， City， ， ）

V.培训机制

太极银行阐明了银行所有员工的职业发展道路，并为员工的工作促进，跨序列和序列发展建立了明确的标准。 2025年，校园招聘将通过以下方式进行培训：

（1）总部管理学员：从事1 - 2年的基层工作培训。经过评估和评估后，他们将选择总部部门的最佳职位。

（2）总部科学技术信息管理培训师：评估和评估后，将选择最佳候选人并选择与总部科学技术信息部有关。

（iii）分支/地区管理培训师：那些从事基层职位两年的人可以选择被选为基层团队的负责人或分支机构/分支机构功能部的相关职位。

（4）县级管理学员：那些从事基层职位2年并满足条件的人可以选择被选为基层团队负责人或管辖权功能部门的相关职位。

6。薪水和福利

（1）六项保险和两项资金，供暖费用，预防和冷却费用以及各种补贴；

（ii）在行业中提供有竞争力的工资和福利；

（3）法定假期，周末，带薪年假；

（4）卫生考试和生日愿望，充满了员工护理；

（5）与台湾银行签订正式劳动合同，为每个员工建立一个良好的职业发展渠道。

7。招聘程序

太极银行校园招聘注册完全委托给第三方招聘公司，主要包括在线注册申请，资格审查，笔试和访谈，体格检查和公众招聘。

（i）注册在线申请

在线申请被统一地通过，注册时间是直到2024年12月20日。唯一的注册端口是：，并且没有接受电子邮件交付或纸质简历。

（ii）恢复筛查和资格审查

根据招聘公告的招聘条件，对申请人提交的简历进行了审查和筛选，并且将在招聘单位审查后确定参加书面考试的人名单。为了形成有效的竞争，应确定每个职位的招聘计划的3倍。注册完成后，如果申请人人数未达到指定比率，则应根据指定比率相应减少招聘人员的数量。如果减少和取消招聘计划应在太极银行有限公司的官方网站和第三方招聘公司的网站上宣布。

申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。申请人负责申请信息和个人情况的真实性。如果发现不匹配事实，则一旦发现，申请和招聘资格将被取消。

（iii）书面考试

它由一家委托的第三方招聘公司组织。它没有指定辅导书籍，不持有或委托任何机构举办考试培训课程，也不收取任何费用。它以在线形式进行，主要测试申请人的基本知识，专业能力，专业行为风险测试等。如果他们得分超过60分，他们将不参加面试。如果失败，将单独通知特定时间。

（iv）采访

访谈主要测试候选人的职业道德，专业知识，人格特征，全面能力等。访谈得分基于百分比系统。候选人的综合分数是书面考试成绩的40％ +面试分数的60％。根据综合分数和访谈不少于60分，进入体格检查和检查的候选人将以1：1的比率确定。

访谈候选人应以不少于1：3的比例按申请人从高分到低分的顺序确定。如果该比例未达到指定比率，则应根据合格候选人的实际数量确定它们。

（v）体格检查

进行体格检查在县级别的综合医院或高于县级的医院中进行，并根据对公务员进行体格检查的一般标准和操作手册进行体格检查标准和项目。如果申请人故意掩盖了在体格检查期间影响就业的疾病或病史，他将不会被雇用；如果一个人与体格检查人员合谋作弊或要求其他人在体格检查期间替换体格检查并替换测试样本，则体格检查结果将无效，并且将取消申请资格并根据相关法规处理。对于那些需要根据法规进行重新检查的人，不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。那些未能在规定时间和地点参加体格检查的人应被视为放弃招聘资格。

取消资格，免除身体检查或体格检查失败引起的空缺可以根据总分排名从高到低的顺序填充。

（vi）检查

通过体格检查的申请人将进入检查范围。招聘部门将组成一个检查工作组，以检查进入检查范围的候选人。可以根据实际条件以多种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，学习绩效，遵守法律和法规以及诚信和自律，以及审查申请人提供的相关信息材料是否真实且准确。

那些未能进行检查或放弃资格的人，如果他们引起空缺，将不再替换。

（vii）公共就业

通过进行体格检查和检查的拟议人员应被宣传，并接受社会监督，并应接受社会监督，公共公告应不少于5个工作日。

那些根据相关法规完成雇佣程序并且未能在规定的时间限制内与我们的银行签订劳动合同的人应被视为自动放弃就业资格。特定的时间限制要求应受到通知。新雇用的人员应执行赔偿和福利，根据招聘部门的相关内部法规支付各种保险，并应根据法规执行试用期管理。如果试用期在试用期之后的评估失败，则将终止劳动合同。

8。要注意的事情

（1）太极银行校园招聘注册完全委托给第三方招聘公司。唯一的注册端口是：，没有邮箱交付和纸质简历；没有指定考试辅导书籍，没有组织或委托进行检查辅导培训课程，也不会收取费用。请保持警惕，当心被欺骗。

（2）申请人必须提供其真实且完整的申请信息。如果不符合事实，我们的银行有权立即取消申请人的申请资格，申请人应承担由此造成的所有后果。我们的银行承诺将申请人的信息保密。

（3）对于通过各种招聘链接的申请人，我们的银行将通过网站消息，电话号码，短信或电子邮件通知他们。请保持注册手机通信打开。

（iv）太极银行有解释这一招聘的最终权利。

（v）咨询热线：-815

0531--886

监督电话号码： -

0538-

咨询时间：8：30-12：00 AM；下午1：30-5：30

太极银行有限公司