全职妈妈成为了“合法职业”，在家带娃能享有五险一金？然而过来人表达了担忧

在这世界有这样一种职业：

一年365天从不休息，一天24小时随时待命，工作与生活紧密相连，投入全部精力，却可能只能换来不到10%的收获，并且没有薪资，你会接受这样的情况吗？

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看完上面的“岗位描述” ，或许大家能够猜出来 ，这种职业是“全职妈妈” 。关于这个群体 ，你们了解多少呢 ？

被遗忘的“她们”

“她们”群众基数庞大

《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，当下中国年轻父母中全职在家的比例约为58.6%，其中超过八成是95后年轻妈妈，并且在三、四线城市，这一比例更高 。

“她们”身兼数职，却依旧被人轻视

她们不只是母亲，还是免费保姆，是清洁工，是育儿嫂，是会计，是家庭教师，是厨师……

她们在厅堂中落落大方，在厨房中技艺娴熟，要将一家老小的生活起居都妥善打理，生活技能十分全面 。

即便她十分优秀，却依然时常被人忘却，甚至遭人轻视，在外人看来，她们是XX的妈妈，是XX的妻子，然而却唯独不是她自身 。

“她们”任劳任怨，却常常被现实暴击

她们渴望拥有工作，然而却遭到外人的品头论足，还被贴上了“不顾家”的标签，她们为了家庭牺牲了个人时间和事业，可是却被一句“你只会伸手要钱”伤得遍体鳞伤，她们想要重新回归职场，然而却早已和社会脱节了。

时间离她们而去，经济离她们而去，个人自由离她们而去，家庭主权离她们而去，自我价值离她们而去，这些是很多全职妈妈的现状。

社会大环境引发了焦虑，过来人又进行了渲染，这使得现在许多年轻女性不敢轻易结婚生子，不婚不育的比例持续上升 。

为解决这一现实矛盾，专家想出了诸多办法，然而成效好像并不显著，于是，有人提出让全职妈妈成为合法职业，如此真的能够解决问题吗？

全职妈妈成合法职业？

中山大学法学学士韦震玲提出建议，要让全职妈妈成为“合法职业”，也要让全职爸爸成为“合法职业”。

也就是说，夫妻中的任意一方，若因照顾小孩而被迫中断工作，甚至放弃工作，在家全职带娃，那么可继续享受“工龄累计”，以及其他劳动社会保障待遇，比如“五险一金”；而坚持在岗上班的一方，也需要适当减免其个人所得税。

这种做法，或许能够帮助年轻夫妻减轻育儿负担，还能在一定程度上肯定在家全职带娃的个人价值，确保其经济独立与精神独立。

从目前的社会分工情况来看，留在家里的或许大多是女性，这就表明未来全职妈妈有可能会成为“合法职业”，并且还能拿到“服务辛苦费” 。

这使我回想起曾经看过的一部名为《逃避虽可耻但有用》的日剧中的一个情景：

全职太太一年有2199个小时在做无偿劳动，每天做家务至少要耗费6个小时，按照市场时薪换算，全职太太一年能拿到19.5万人民币 。

想想看，是不是会觉得全职妈妈的个人贡献挺大，个人价值也挺高呢！原本在大众眼里看似不起眼的工作，实际上也十分辛苦！

回到上面提到的提议，给全职妈妈们提供一个具备安全保障的岗位，防止她们离职后陷入“失业”状态，这听起来好像很不错，还能缓解家庭矛盾，然而实际情况究竟怎样呢？

现实矛盾多，全职妈妈走出来并不容易

首先，社会对男女价值的“双标”难解决——

同样是承担养家赚钱的责任，男性却一直比女性更具“优越感”，这实际上与社会对男女价值的界定有关：

在过去的生产关系里，男性是家中的顶梁柱，是家里主要的劳动力，女性往往是被留在家里的那个人，即便如今时代在变化，然而大部分人从小接受传统家庭观念的熏陶，仍然觉得女性的价值在于在家里带孩子、伺候老人等 。

因此，有过经历的人会忍不住产生担忧，要是全职妈妈成为“合法职业”，那么大众对女性的“刻板认知”会进一步加深，女性日后想要离开家庭，进入职场往往会更加困难！

另外，这可能容易导致“全职妈妈”变得边缘化——

曾经听说过一位过来宝妈的故事：

生育孩子导致自己考研之路被耽误，每天的学习计划会因母乳喂养、换尿布、哄睡等小事而暂停，只能进行碎片化学习，效率不高，考研计划不断拖延。看到周围同龄人都成功了，他们每天分享校园生活，而自己却被家庭和孩子束缚住了。

因为，有一部分人觉得，要是“全职妈妈”成为了职业，朝着这条路前行的人会越来越多，那么给予女性自由选择的机会反倒会变少。

踏入这个圈子之后，仿佛被锁链束缚，要整日和哭闹的孩子抗争，还要应对繁重的家务，社会属性反倒越来越边缘化 。

对于过来人的几个担忧，不能说没有道理，不过最终还是希望大家能够明白：

这个提议是值得去探索一番的，全职妈妈所做出的个人贡献，也是值得大家予以尊重以及肯定的！

【话题】你赞同全职妈妈成“合法职业”吗？