一、基本条件

2025 年的应届毕业生，是境内或境外普通高等院校的全日制本科及以上学历，并且获得了相应的学位。

本科生的年龄需在 24 周岁及以下；硕士研究生的年龄需在 27 周岁及以下；如果是特别优秀的情况，年龄可以适当放宽。

本科生的大学英语四级（CET4）成绩要达到 425 分及以上，研究生的大学英语六级（CET6）成绩要达到 425 分及以上，或者具备相应的英语能力水平，比如托业听读公开考试 630 分及以上、雅思 5 分及以上或者新托福-IBT 70 分及以上。

身体健康，具备良好的沟通能力，也具备团队合作意识，同时有较强的学习能力，还有较强的应变能力。

(五)遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录;

具备岗位所需要的能力，能够胜任工作岗位的要求，并且可以按照要求完成工作。

特别说明：

应聘者的毕业时间需在 2024 年 1 月至 2025 年 7 月之间。同时，要初次签订劳动合同，并且在入职报到时能够获得国家认可的毕业证、学位证以及学历（学位）认证。

二、岗位

(一)总行金融科技岗 50人

1、岗位招聘条件：

软件开发岗包含前端、后端、数据以及 AI、大模型方向等。其要求为知名高校的计算机专业、软件工程专业、电子信息专业、自动化专业、大数据专业、人工智能专业、数学专业、统计专业等相关专业。

运维管理岗要求是知名高校的相关专业，这些专业包括计算机专业、软件工程专业、电子信息专业、通信工程专业、信息工程专业、自动化专业、数学专业以及统计专业。

岗位具体要求详见简历投递页面。

发展路径为：采用“一对一”的导师制形式，借助项目来加以推动，着重提升银行在信息科技方面的开发能力，同时培养金融科技领域的人才。

(二)分支行综合金融岗 100人

1、岗位招聘条件：

工学类专业，特别优秀者专业可适当放宽。

通过综合培训来培养人才，同时进行跟岗学习，让人才先经过基础岗位的锻炼，之后能够成为会计运营方面的专业型人才，也能成为信用审批方面的专业型人才，还能成为风险管理方面的专业型人才，以及信贷管理方面的专业型人才和法律合规方面的专业型人才。

三、招聘流程及时间安排

10 月 16 日至 11 月 17 日可进行线上简历投递；11 月下旬进行笔试；12 月上旬进行初面；12 月中旬进行复面；1 月上旬进行体检；1 月中旬起签订就业协议。

如果时间安排发生变动，我行会通过短信以及邮件等方式来通知。请务必保证手机号码是正确的，同时电子邮箱也要准确无误。

若报考分支行综合金融岗，对于那些获得“国家奖学金”的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格；对于获得“校级一等（甲等）奖学金”的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格；对于获得“省级优秀毕业生”奖励的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格；对于担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，需在线提交相应资质证明。

应聘者一般应参加我行组织的统一体检。若有特殊情况，能够提供由三甲医院出具的、在 6 个月内且符合《录用体检通用标准(试行)》(2016 年修订)以及国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016 年修订)相关规定的体检合格报告。

四、薪酬福利

我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。

五、报名方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

方式二：通过PC端登录，投递简历。

如需上传附件，建议通过PC端投递。

六、报名截止时间：2024年11月17日

七、注意事项

每位应聘者只能申请 1 个职位，也就是 1 个工作地点。请大家在填报之前一定要慎重考虑。

资格审查会在招聘的整个过程中进行。应聘者需要对自己申请资料的信息真实性负责。如果发现应聘者不满足招聘条件，或者申请资料与实际情况不符，又或者存在违规违纪行为等情况，那么我行就有权利取消其应聘资格或者录用资格。

应聘者通过简历筛选后，我行会以短信和邮件等方式通知相关事宜，要求应聘者保持通讯畅通。

(四)如有疑问，可发送邮件至。